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铸造超级执行力——高绩效的OEC管理 青岛:2026年05月26日
企业老总,中高层管理课程收益:OEC管理诞生的背景、过程、含义、特点;OEC管理的目标、日清、激励三大体系的分析和设计;OEC管理的推行要点、流程及问题纠偏。 课程大纲:第一讲 OEC管理产生的背景1、海尔管理发展的四个阶段2、应对全球三次管理革命的需要3、戴明管理思想的影响4、德、日企业管理思想的影响第二讲......
工会干部履职能力提升与政治引领研修班 昆明:2026年04月13日
为深入贯彻落实党的二十届四中全会关于“发展全过程人民民主,保障人民当家作主”及“健全党组织领导的基层治理体系”的战略部署,依据《中华全国总工会关于深化工会干部队伍建设改革的意见》精神,全面提升工会干部的政治素养、理论水平与履职能力,使其在服务国家大局、服务职工群众中展现新......
新时代下企业《数字化转型与AI办公效能提升》专题培训班 昆明:2026年05月06日
各中央及地方企业全员。课程大纲(一)ChatGPT基本原理和概念1.人工智能与自然语言处理概述;2.GPT系列模型简介;3.ChatGPT的原理与技术架构;4.ChatGPT的发展趋势和挑战;案例:GPT黑客故事、乐高想象力。(二)ChatGPT在企业中的应用场景和案例分析1.ChatGPT在营销与销售中的应用;(1)......
“DeepSeek RAG应用实战-从知识增强到微调”培训班 昆明:2026年05月25日
第一天上午第一部分: LLM大模型核心原理1.大模型基础:理论与技术的演进2.LLMs大语言模型的概念定义3.LLMs大语言模型的发展演进4.LLMs大语言模型的生态体系5.大语言模型技术发展与演进6.基于统计机器学习的语言模型7.基于深度神经网络的语言模型8.基于Transformer的大语言模型9.LLMs大语言模......
绩效突破方案班:共赢绩效激励体系设计 深圳:2026年04月02日
1、管理升级:构建激励性、增长性的绩效考核机制,真正能够让员工绩效驱动组织绩效; 2、拿走方案:一套新型绩效设计激励实施方案的设计方法;3、思维转变:员工由打工者到经营者思维转变 ,主动达成绩效;4、解决难题:真正帮助HR和企业解决绩效考核流于形式的难题;参加对象人力资源各层级管理者各部门中高层管理人员企业主、CEO、......
税务会计实务常见疑难问题分析与辅导 广州:2026年05月13日
财务经理、税务经理、会计主管、财务主管、办税人员及财务人员等培训大纲:一、税务政策对会计核算的要求二、会计处理不当导致企业多纳税案例分析三、会计处理不当导致税务风险案例分析四、如何根据税务政策选择合适的会计方法五、增值税税务会计疑难分析ü 常见价外费用的会计处理ü 常见视同销售的会计处理ü......
