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昆明绩效工资培训公开课

用工风险控制与筹划:工资、奖金、社会保险、个税、加班费争议 昆明:2017年05月26日

经培训通过考试合格后颁发人力资源和社会保障部《培训证书》(带国徽)。网上注册、官方网站查询,全国通用,根据《职业教育法》的规定,人力资源管理部门和用人单位可根据此证了解人员接受培训的情况,作为能力评价、考核、聘用和任职的重要依据。请学员准备身份证复印件一份,二寸证件照2张,提前邮递或现场报到时交至会务组。课程大纲:名家......

《社会保险法》、新《工伤保险条例》背景下的工资、社保、个税风险控制及人力成本筹划 昆明:2017年06月04日

《国务院关于修改〈工伤保险条例〉的决定》已经2010年12月8日国务院第136次常务会议通过,并自2011年1月1日起施行。重新修订的《工伤保险条例》调整了工伤认定范围,简化了工伤认定、鉴定及争议处理程序,加大了对不参保单位处罚力度以及提高了工伤待遇标准等重大变化,上下班遭遇非机动车事故也可认定工伤;因工作原因而打架所......

压力与情绪管理-昆明 昆明:2017年06月16日

一、管理者的定位角色1、管理者的角色和责任管理者的3Q:IQ EQ AQEQ的五大核心内容成功=80%EQ+20%IQ自我情商测试:我的EQ有几分情绪管理的意义健康的需要未来竞争的需要人际关系的需要团队合作的需要2、关于情绪管理EQ决定成败管理者的3QEQ的五大核心自我情商测试二、认识并发现压力情绪1、现代人的压力现状......

薪酬体系建设与管理 昆明:2017年06月17日

老板、总经理、人事经理、薪酬专员、企业高层管理者、人事工作者课程大纲:模块一:人力资源管理模型人力资源模型与财务模型模块二:薪酬管理的位置1.首要的和关键的合同关系2.与其它人力资源管理工具结合模块三:薪酬管理工作目标1.建立薪酬设计制度2.建立合理的薪资管理制度3.合理支付薪酬4.进行成本测算5.分析企业竞争6.协调......

用“心”的力量—情绪与压力管理 北京:2017年06月28日

第一模块:情绪与压力管理全新思维基本目标:树立对情绪与压力系统全面的认识核心理论:情绪资本新时代情绪与压力管理全新思维:许氏定律情绪与压力系统性解决方案第二模块:身体篇---心脏智能基本目标:通过“快速和谐法”达成生理和谐 增加情绪弹性【体验活动】重塑美妙时光● 压力的本质:压力源VS压力感受●......

2011年企业内部审计及内部控制与财务风险管理 北京:2017年06月22日

通过系统学习使学员了解内部控制制度的框架,从而在实际工作中合理运用,有效规避风险,提高企业运营的安全性,同时深刻理解内部审计、财务风险管理与内部控制之间的关系,具体可以概括为以下几点:一、通过生动的案例分析帮助学员建立对内部控制制度完整而系统的认识二、掌握快速诊断企业内部控制缺陷的方法,评价内部控制的效果并进行改进三、......

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赵仁鑫老师

赵老师10余年大中型企业的人力资源管理实践经验,历任培训经 理、人力资源总监等职,曾供职于中国南方航空集团6年,主要负责制定北京公司年度培训计划,管理执行;员工...

李富清老师

名课堂特聘专业讲师,原中华职业教育社(1917年成立)培训部部长,现任中国继续教育联合学院教授、中国人力资源开发研究会主讲教师、中国注册人力资源管理师认证项目特...