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绩效工资的差异化分配 北京:2026年08月01日
正确认识绩效管理系统,建立企业全面的过程检查体系;正确认识薪酬管理系统与企业战略目标实现的联系;掌握激励性薪酬体系设计的方法,薪酬激励机制体系设计;培训对象董事长、CEO、总裁总监等企业经营者; 人力资源等中高层管理干部及核心人才。课程大纲第一章、差异化分配的意义和常用模型一、差异化分配的现实意义1、企业管理的核心是人......
薪酬体系设计高级培训班 昆明:2026年06月26日
主题一.薪酬体系建设的“项目管理”1.1.薪酬结构体系建设“6+1”1.2.薪酬体系建设项目流程-10步1.3.薪酬改革存在的问题1.4.成功的薪酬改革必须遵循的五原则主题二.薪酬结构体系模型设计2.1.报酬的组成2.2.设计薪酬结构模型2.3.设计薪酬体系模型2.4.评......
《建立培训体系与培训技能提升》——降低培训成本,培养合格人才 昆明:2026年06月27日
您是否在为每年的企业年度培训计划开展工作感到困惑?您是否想拥有培训体系与培训计划制定的管理工具?您是否真正开始了有效的培训管理?您是否能做不能说,想和别人分享却找不到好的沟通方法?您是否经常面对客户和员工进行各类演讲和培训?本课程针对以上问题提出实用的方法和技巧,从而提升经理和管理者的培训能力,提升培训效果课程收益:1......
劳动风险预防控制体系建设与用工管理 昆明:2026年07月30日
企业人力资源部门负责人和劳动关系管理人员课程收益了解与用人单位劳动用工领域的相关法律法规及可能存在的法律风险;具备三位一体的风险预防控制思维,科学构建劳动用工风险防控体系;掌握劳动规章制度、劳动合同体系及劳动关系管理的业务流程进行合法、合规诊断、修订、优化的应用技能;掌握风险的预防控制和化解应对技巧,以便在实际劳动关系......
ChatGPT 引领AI智能办公新潮流 深圳:2026年08月28日
当今世界,AI技术不仅是未来的潮流,更是现实的必需,未来淘汰你的不是人工智能,而是会使用人工智能的人,作为世界第四次工业革命,AI已经在改变我们的工作与生活方式。如果现在不领先一步学习AI技术,未来你就会落后一个时代。《AI重塑办公——ChatGPT 开启智能办公新纪元》培训课程,将作为您职业生......
压力与情绪管理-与压力共舞,探索快乐秘密 上海:2026年07月10日
职场上的竞争表面上是知识、能力、职位、业绩、关系的竞争,实质上却是职业心态和人生态度的竞争;企业和市场的竞争表面上是产品、服务、价格、品牌的竞争,实质上却是企业员工的品质、能力和心态的竞争。正如阿里巴巴总裁马云所说:“看一个人、一家公司是不是优秀,不要看他是不是哈佛或斯坦福毕业。不要看它有多少名牌大学毕业生......
