昆明个人品牌培训

昆明个人品牌培训公开课

从目标走向绩效-部门绩效管理与辅导高级培训班 昆明：2017年08月22日

我们处在一个对绩效要求极其苛刻的时代，达尔文式的优胜劣汰使得商业竞争异常残酷。企业要想在这样的环境中生存、发展乃至于追求卓越就必须依靠企业独特出众的业绩。那么，是否成功实施绩效管理，在今后的十年里将是优秀和平庸企业的分水岭。通过学习，明确培训目标——●明确管理者的职责，把握绩效管理的核心意义，充......

新劳动合同法下员工关系三大核心环节法律风险管控操作实务高级研讨班 昆明：2017年09月01日

2016年两会代表围绕《劳动合同法》再引热议，人社部正在进行积极研究，适时提出意见。2015年国家先后发布了《关于构建和谐劳动关系的意见》及《企业裁减人员规定（征求意见稿）》，而员工关系管理是在企业人力资源体系中，各级管理人员和人力资源职能管理人员，通过拟订和实施各项人力资源政策、组织体系的设计和调整、薪酬管理、劳动时......

中层经理管人必备 昆明：2017年09月02日

企业中高层管理者，各职能部门经理、主管等团队管理者课程收益:1.了解作为合格经理人的人力资源管理的责任和义务4.能够主动的对部门人力资源工作做出合理规划2.掌握职位分析与设定及岗位说明书撰写技能5.提高部门团队和企业的管理绩效3.掌握部门人员招聘、选拔、培育、使用、评价和保留工作的方法和技巧课程大纲:前言：企业持续经营......

如何管理、培育、留住90后员工高级培训班 昆明：2017年09月19日

前言：如果您觉得90后员工的管理有问题，那一定不是90后员工的问题，而是您的问题。第一讲：90后员工管理现状本章旨在对90后员工管理现状予以扫描，或者说做一个透视。“没有调查，就没有发言权。”一、90后员工的心理特征必须知晓1、90后的心思你懂吗2、如何面对有个性的90后3、90后—......

6D计件型薪酬设计——基层员工薪酬福利设计特训营 深圳：2017年09月02日

全面破解基层员工计件型薪酬设计难题；让老板清晰：利润、工人工资、员工积极性应如何才能做到最好的兼顾；让人力资源从业者系统的掌握基层员工薪酬福利设计的相关技术；让生产管理者掌握如何通过对单价的掌握，从而提高工人的积极性......课程大纲：第一讲：计件型薪酬设计的基础理论1、6D薪酬设计理论的内涵与外延什么是6D薪酬设计......

企业大学建设的谋与动 北京：2017年10月28日

1、实战型课程：源于国内最大的集团型培训业务平台的成功实践；2、综合性课程：以培训业务为主线的关联业务集成，内容立体化。3、工具化课程：配套经过实践验证的建设模型与实务操作工具。4、智慧型课程：以精深质朴的中国古典哲学为修炼心法的指导。课程大纲：第一部分：企业大学建设之谋定一、企业大学的定位1企业大学环境扫描1.1大环......