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卓越团队打造的五项修炼能力 广州:2026年05月29日
课程导入:提升认知、明确差距1.提问互动:团队管理中真实的困难或挑战2.讨论分享:心目中最优秀的团队特征3.改变认知:优秀团队标准、自我存在的差距4.总结点评:打造优秀团队的5个关键5.复盘改进:复盘过往对优秀团队认知的盲区及改进计划【成果产出】优秀团队标准、自我差距、提升的5个关键;复盘结果及改进计划第一章:高瞻远瞩......
乘风破浪—卓越团队体验式训练 广州:2026年06月25日
企业团队中层管理者、客户服务人员、销售团队精英、优秀员工等课程大纲一、良好的心理素质积极的工作态度–你的价值观是什么?–你的认知系统是积极的吗?项目名称:我的墓志铭项目内容:自己撰写墓志铭项目目标:理清自己的人生目标和内心需求认识人生的过程和最终的结果认识自我价值观项目名称:认识自我项目内容:测......
卓越团队领导者的成长路径——职权、人际、产出、授能、真我 广州:2026年07月02日
中、高层干部课程目标本着“知行合一”的理念,课程依照中国地域特征将国际认证的版权课程在本土内化的基础上,进行了系统整合,最终选择并成就了《卓越领导力修炼》课程。1.帮助参训者,重新审视自身在领导团队,以及投身事业持续发展过程中的“关注点”;2.从团队领导角色与行为出发,从......
卓越团队打造的五项修炼 广州:2026年07月23日
第一步 知角色、基于行业趋势与当下任务提升领导者的角色认知1.提问互动:市场竞争环境变化引发领导者的机遇与挑战2.小组讨论:新时代领导者的角色定位与能力要求3.点评总结:基于行业大数据的领导者能力模型4.复盘改进:基于市场竞争新时代的要求,明确自我能力差距、自我提升路径【成果产出】基于行业大数据的领导力模型、自我能力差......
基于业务的组织诊断与组织架构设计 广州:2026年07月03日
企业管理负责人·HR负责人·组织发展负责人课程收益1、通过理论+实践+案例的多元教学形式掌握组织规划、组织诊断、组织设计和落地执行的底层落地和实操方式,从理念导入实践,教会学员如何推动组织战略和架构设计2、理解并掌握企业管理的核心逻辑以组织战略执行和人才发展为抓手,在人才效能提升的过程中推动......
降本增效:人力成本分析和控制策略全解析 上海:2026年06月26日
经营管理层、部门管理者、HR、财务人员等。课程收益:深刻认识到企业降本增效工作的必要性与迫切性让管理者深刻认识到在降本增效工作中的主体责任而非旁观者掌握企业人效分析的具体思路与方法,拉齐认知,统一思想;掌握降本增效的方法论、分析工具和关键衡量指标掌握企业降本增效的多种经实践检验有效的具体做法(管理者视角)能够引导各部门......
