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国有企业人力资源管理创新与薪酬体系设计、绩效考核操作实务专题研修班 昆明:2025年09月27日
各级政府机关事业单位人力劳资部门,国有企业高管、人力资源总监(经理)以及人力资源部(组织人事部)相关人员;各高校、科研院所等从事有关人力资源管理相关人员,各地方人力资源服务机构等课程大纲:(一)国有企业人才管理机制及薪酬绩效管理体系改革1、国有企业薪酬体系改革的政策解读2、国有企业人才流动机制的建立与完善3、绩效管理的......
薪酬体系建设与人力成本管控 昆明:2025年10月10日
掌握构建与完善薪酬管理体系的思路、方法与工具。基于企业经营与管理,链接绩效,设计薪酬分配策略(涉及岗位工资、绩效工资、奖金、股权激励等)。掌握企业人力成本管控的核心理念、思路与具体方法。针对企业薪酬管理的关键点、难点与盲点,讲诀窍、化难题、出效果。培训对象企业家、薪酬绩效管理委员会成员;人力资源副总(总监、经理)、薪酬......
新法下多元化员工关系管理与企业用工管理法律风险防范操作实务高级研讨班 昆明:2025年10月10日
后劳动法时代,法律与经济环境的双重压力下,企业用工必须做出调整,否则面临巨大的用工风险。在劳动合同立法广受争议同时,如何在现有法律框架内,合法扩大企业用工自主权?如何全方位梳理,降低企业用工的不良成本?如何高效提升企业用工管理的实操能力?提高劳动用工风险防范能力,为此名课堂特邀国家人社部相关领导、国内权威劳动人事专家在......
人力资源现状与发展趋势及十大转变 昆明:2025年10月13日
第一单元:新时代的人力资源管理现状一、当前经济发展形势对人力资源管理的产生的十大挑战二、如何应对当前人力资源管理的巨大冲击?三、国际上人力资源管理的现状1、更注重人力资源管理与企业的发展战略相结合。2、更重视人力资源的开发与员工素质的培养。3、更注重营造雇员的良好工作环境,构建企业发展所需的企业文化。4、更注重不断地完......
税务战略升维:基于商业模式的税筹管控 深圳:2025年09月29日
税负的轻重直接关系到企业实得利益的多寡,由于对税务管理不够重视,很多企业到最后时刻才发现自己交了很多不该交的税,痛心疾首之余,苦于思索应对良策。税务管理是企业管理的重要环节,贯穿于整个商业模式。减税降费不断推进,税收改革持续深入,外部税务环境变化风起云涌,对税务管理而言既是机遇也是挑战,也为税收筹划提供了施展空间。公司......
战略性质量管理实务 上海:2025年09月26日
战略性质量管理以企业经营导向为核心,坚持理念为先,态度决定品质。以客户为中心出发点,从思想上牢牢把握“预防”的精神,深刻理解质量管理的基本原理和核心思想有一个清晰的认识。比竞争者更好、更快、更经济地第一次就把事情做对,创建生机勃勃的质量文化,缔造长盛不衰的优秀企业。通过本课程的学习,使学员能充分......