重庆市场营销培训

重庆市场营销培训公开课

出奇制胜的实战营销宝典 重庆：2026年06月27日

Ø 通过本课程，您可以系统的了解企业销售竞争力的各组成部分。Ø 通过本课程，您可以了解个人销售实现力的组成部分。Ø 通过本课程，您可以学习到如何训练销售人员，使其成为销售特种尖兵的方法和技巧。Ø 通过本课程，您还可以学习到如何将“销售”分解......

购物中心营销与活动策划成功落地8部曲 重庆：2026年07月02日

第一讲 营销与活动策划的意义引子：从唐三藏为什么要去西天取经说起1、降低营销成本2、吸引消费者眼球3、提高企业的知名度和美誉度4、彰显产品的优势与卖点（例：任正非等车、顺丰小哥被打耳光）第二讲 营销与活动策划的8部曲之定人群--你的活动的目标对象是谁一、客户需求数据分析的误区1、企业常常拿“收入&rdquo......

社区商业及商业街全程操盘专业提升与执行管控高级研修班 重庆：2026年07月04日

社区商业及商业街和相关服务机构的项目总、商管总、招商总、营销总、企划总、运营总、成本总、采购总、工程总、物业总和社区商业及商业街等相关人员以及全产业链上为社区商业及商业街提供服务的企业与机构等中高层管理人员。课程提纲：第一部分 社区商业及商业街概念与定位研究一、社区商业的概念及分类1、什么是社区1）社区概念的缘起2）社......

新案场，新思路：新时期房地产企业数字化营销矩阵落地及成交破解培训 重庆：2026年07月25日

痛点出发：针对业绩提升，从企业最急需解决的问题出发，切中要害！简单直接：用最短的时间，最直接的方法，解决落地问题！立竿见影：现学现用，方法可直接实践运用！立足实战：一线顶尖讲师，典型案例教学，讲授方法国内领先！适合对象1、房地产企业营销管理团队（营销分管副总、营销总监/经理/主管；案场经理/主管等）2、营销策划/代理等......

“出亮点、成特色”优秀党建品牌创建工作坊创新互动沙盘演练专题研修班 重庆：2026年08月12日

（一）什么是党建品牌建设？1.党建品牌创建现状与难点；2.党建品牌的概念与设计；3.党建品牌的基本特征；4.党建品牌的作用与价值；5.案例分析：某企业党建品牌项目解析；6.小组讨论产生模拟品牌主题、熟悉背景。（二）党建品牌载体的形式1.什么是党建品牌的载体？2.党支部/党员队伍建设的要求；3.主题实践+阵地实践载体；4......

深度营销：消费者心理行为洞察与营销策略 重庆：2026年08月14日

1、全案例教学：使用哈佛与IVEY商学院案例教学法，对30-50个真实企业营销案例进行多角度研讨与讲解，将传统营销与新媒体营销案例相结合，启发学员的创新思维；2、内容高度视觉化，大量使用视频、图形演示，帮助学员理解复杂的消费者行为现象和心理本质之间的营销逻辑；3、课程内容高度结构化，以清晰的逻辑结构串连案例与工具方法，......

打造数字隐力TM：新媒体营销流量变现 重庆：2026年08月21日

第一讲：剖析透视篇——数字化时代中，企业拥抱新媒体营销的紧迫性一、数字化时代，用户注意力资源碎片状与稀缺态1、信息海啸：信息量暴增的数字化时代2、接触碎片化3、选择丰富化4、决策快速化5、传播社交化二、主流新媒体的共有传播特征属性1、更高效触达用户——高触达力触点集2、用......

雇主品牌建设与校园招聘 重庆：2026年08月21日

【雇主品牌建设】一、雇主品牌的五个特性1、什么是雇主品牌2、雇主品牌的特质3、雇主品牌的内涵和体现方式二、雇主品牌之价值主张1、价值主张的概念和特点2、价值主张在HR管理中的应用三、如何梳理企业价值主张和雇主品牌的传播方式1、如何为企业梳理价值主张2、以实际成功案例分享价值主张的锻造和宣传雇主品牌四、案例讨论， 如何打......

市场营销培训内训课程

私域流量 ——“微”时代银行人的营销技巧 主讲：杨老师

随着竞争的加剧，银行业早已用尽了各种营销和客户维护的手段，但效果却不尽如人意。要么是因为营销成本过高，如各类厅堂活动，礼品战；要么是因为营销人屡屡遭到客户拒绝，身心受挫，如外拓营销，电话营销等等。我们当下已经进入了深度移动互联网时代，人们的生活方式、思想观念都发生了巨大的变化，传统的营销方式渐渐失效。许多银行早已经认识......

银行理财经理中高端实战营销技能提升 主讲：闫老师

理财、保险、贵金属、存款任务越来越重，客户却越来越少，理财经理怎么完成任务？微信、支付宝改变了人们的消费习惯下，客户越来越不容易见面，理财经理怎么办？客户理财、基金、保险意识越来越强，自身越来越专业，理财经理应该怎么应对？营销活动年年做，客户不来、来了不成交，理财经理怎么跟进成交？高端客户存款送礼品，要么是不感兴趣，要......

玩转录播课——企业内部录播课开发 主讲：悦老师

录播课在当今的企业的线上学习中，学习内容相对比较完整，是主流的学习方式之一，但是，很多企业内部却缺少优质的内部录播课资源，内训师开发录播课时，也常常会遇到各种问题，比如：选题太大；录播课内容缺少含金量；录播课逻辑混乱；教学枯燥，缺乏互动；这些都成为企业录播课开发的内伤。那么，怎么才能开发出高质量的内部录播课？让学习搬到......

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