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重庆中层管理培训公开课

军令如山-高效执行力 重庆:2018年06月10日

强有力的执行才是企业成功的关键所在!什么是执行力?怎样加强公司执行力度?这是所有企业都在思考和实践的问题。其实,执行力就是管理者为实现战略和阶段性目标而具有的计划、指挥、跟进、协调能力。追求的最高境界是一切都在管理者的掌控之中,就是“管到每个人每天的每一件事”。知道每个人在干什么,干的如何,需要......

游戏驱动力—如何用工作游戏化激励新生代团队 重庆:2018年06月22日

没有人喜欢做枯燥的工作,因为完成枯燥的工作需要优秀的职业素养和意志力。但孩子们在玩游戏时,却能牺牲睡眠,冒着被惩罚的风险,耗费几个小时,在同一阶段无数次打败相同的怪物,快乐地完成看似无意义的“枯燥工作”。游戏究竟拥有何神奇的魔力?可以让人投入很长时间在在“无聊”的工作上,......

开启全新房地产企业人才培养模式 重庆:2018年06月30日

近年随着行动学习在国内诸多企业的广泛传播,越来越多企业开始了解并发现行动学习的价值,逐渐将行动学习应用于问题解决以及人才发展等多个领域。尤其是很多企业逐渐发现,最好的领导技能开发方式,就是将真实的人在真实的情况下解决真实的问题,并取得真实的结果。行动学习小组面临的问题越复杂,领导能力的提升也会越多。于是,逐渐有很多房地......

中层干部进修班—核心管理者技能训练高级培训班 重庆:2018年07月05日

1.掌握中坚干部的角色与职责内涵,发挥管理者应有的功能;2.强化自我管理意识,通过“习学”,提高管理的有效性;3.掌握做事的管理流程,把事做正确;4.掌握弹性领导模式,提升领导力;5.掌握带人的三大利器,提高团队成员的能力与意愿,增强团队作战能力。培训对象:各企事业单位负责人、各企业人力资源总监......

中层管理之道—打造黄金中层高级培训班 重庆:2018年07月05日

1.掌握中坚干部的角色与职责内涵,发挥管理者应有的功能;2.强化自我管理意识,通过“习学”,提高管理的有效性;3.掌握做事的管理流程,把事做正确;4.掌握弹性领导模式,提升领导力;5.掌握带人的三大利器,提高团队成员的能力与意愿,增强团队作战能力。培训对象:企业中的管理者、企业正在培养的后备管理......

行动教练®之高效团队 重庆:2018年07月06日

没有参与就没有共识,没有共识就没有承诺,没有承诺就没有责任,没有责任就没有执行,没有执行就没有结果。复杂多变的移动互联环境,组织需要更多的集体智慧参与。在集体智慧的汇集过程中,管理者常面临如下问题——如何激发团队动力,凝聚团队心智?如何分析团队管理现状,制定团队管理目标?如何促进团队内部沟通?针......

从技术到管理:演好职场新角色 重庆:2018年07月16日

* 即将被任命,或是刚上任不到半年的公司基层管理者课程大纲:1.适应改变,克服新岗位带来的各种困难* 主管这一角色的定位特点* 同上级一起明晰岗位的责任和任务* 了解团队成员的想法2.进入主管角色* 以新的职务身份与团队接触* 收集员工的信息* 制定并实施新规则* 循序渐进:观察、倾听、调整、介入* 通过面谈来接触员工......

六星级心态 重庆:2018年07月31日

历经8年时间, 600多家客户成功实践经验,20多万学员亲身感受!一堂震撼心灵的重生之旅,凝聚人心的品牌课程——《六星级心态》一套企业团队实效培训系统!帮您打造一支让竞争对手畏惧的卓越团队!人在一起不是团队,心在一起才是团队!成功从心开始!《六星级心态》——它是卓越团队心......

中层管理培训内训课程

MTP中高层管理者管理技能训练 主讲:博老师

通过课程学习,系统掌握以下八大核心管理技能:明确管理者不同角色职责,改善管理心态,增强职业化;学会时间管理的主要方法; 提升时间管理效率,避免忙而无效,只有苦劳,没有功劳;掌握与上司沟通、与同事沟通、与下属沟通的方法与技巧; 提高沟通水平与技巧,创建良好沟通氛围,提高管理效率;学习如何制定目标,分解目标,落实目标,掌握......

员工目标管理培训 主讲:平老师

主要特点:详细阐述员工目标管理的操作精髓案例指导:分析员工目标管理内训的经典个案案例训练:掌握员工目标管理的技能提升方法行动建议:员工目标管理培训的实战模拟练习提升建议:引爆员工目标管理潜力的行动方案目标性是一门系统的生活哲学;是一个人在生活和事业中达成自己的目的,取得成功的必要条件;是一个平衡工作与生活,提高工作效率......

心理谘商技术在员工情绪管理中的应用 主讲:余老师

如何避免富士康跳楼悲剧不再重演?如何及早发现员工的不良情绪及异常行为?如何帮助问题员工早日走出各种心理阴霾,享受快乐工作?……这是现代人力资源管理者们面临的重大挑战!员工的心理健康直接影响人力资源质量的优劣与否,进而影响组织的整体绩效,这已经成为业界共识。作为企业的管理者和人力资源从业者,决......

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