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《民法典合同编司法解释》下合同管理暨法务合规内控风险一体化与合规管理体系建设专题研修班 重庆：2026年08月05日
《关于适用〈中华人民共和国民法典〉合同编通则部分的解释》（以下简称《新合同司法解释》）已于2023年12月正式实施，对企业法务与合同管理将产生重大影响。该解释针对合同运用管理和法院诉讼实践中的众多疑难问题，涉及合同订立、效力、保全、违约责任等多个方面，从而使得单位法务、合同管理人员的专业化水平要求不断提高。国务院国资委......
智能化时代AI赋能央国企六位一体大监督体系构建暨国有企业合规管理操作实务高级研修班 重庆：2026年08月05日
第一部分 AI赋能央国企六位一体大监督体系构建操作实务（一）AI赋能央国企六位一体大监督体系构建框架思路1.一个体系、三个阶段、四道防线、六位一体；2.大监督相关制度—结合业务展开监督；3.案例分享:某央企六位一体大监督体系构建分析。（二）AI赋能央国企六位一体大监督体系构建实务--前期准备1.目标落地及分......
法务、合规、内控、风险一体化管理体系建设与运行实务 重庆：2026年08月14日
第一模块：一体化管理体系建设总览与实施规划（2课时）1.一体化管理的提出背景与政策趋势2.法务、合规、内控、风险之间的逻辑关系3.当前企业一体化管理的主要困境与问题分析4.建设实施路径与阶段性工作安排顶层设计组织整合制度集成工具导入培训推广5.一体化体系建设路线图（示意）第二模块：一体化风险管控矩阵与职责体系建设（2课......
企业内控4.0：企业经营风险一体化应对策略 重庆：2026年08月17日
★本课程让企业深入理解数字化时代对企业内部控制与风险管理的要求★本课程让企业深入理解数字化时代对企业内部控制与风险管理的要求★梳理企业内部控制体系建设框架和五大任务★掌握企业风险筛查、风险评估、风险管理的方法★了解数字化内控的应用场景和关键要素★掌握内部控制工具的应用技巧★学习先进企业内部控制的经验课程对象：1.各企事......
互联时代的组织变革 重庆：2026年08月21日
近年来，互联网企业在短时间内迅速崛起，展现出某种颠覆性的力量，其快速迭代与灵活多变的特质让很多传统企业感到无所适从。扁平化、网状结构、多任务和项目制等词汇变成热门，互联网思维引爆市场。在这个易变的互联网时代，有些传统企业唯恐被替代，甚至开始探索相应的组织变革——如何洞悉传统企业互联网转型面临的难......
内部审计难点梳理与改善 重庆：2026年09月10日
负责反舞弊、内部控制和内部审计部门的经理、主管和其他管理人员从事财务、内外部审计、风险管控以及纪检监察人员课程收益帮助学员了解以风险为导向审计的背后逻辑和理论知识帮助学员更好的掌握实施以风险导向为目标的内审工作赋能学员专业胜任能力，培养训练有素的风控内审人课程大纲第一模块：以风险为导向的内部审计实践指导理论现代审计模式......
国企党建创新暨党务干部履职能力提升专题培训班 重庆：2026年09月15日
筑牢政治根基：强化政治意识，提升党务干部政治判断力、政治领悟力、政治执行力，深刻把握国企党建核心地位与重要意义，确保党建工作正确政治方向。精通治理实操：熟练掌握党建嵌入公司治理核心实务，能够规范制定党委前置研究讨论事项清单、完善党组织议事规则，推动党的领导全面融入公司治理各环节。提升履职效能：增强统筹协调、问题解决、调......
国有企业内部控制与审计实务专题培训班 成都：2026年07月28日
2026 年是国家 “十五五” 规划开局之年，国资监管已全面迈入穿透式监管新时代。随着国务院国资委令第 46 号《中央企业违规经营投资责任追究实施办法》正式施行，国有企业经营投资责任追究范围扩容至 13 个方面 98 种情形，“终身追责”“全链条穿透&rdqu......
内部控制培训内训课程
内部控制的构建、执行与评价 主讲：章老师
如何确保企业经营的效率和效果？如何确保企业财务报告的可靠性？如何保证企业始终遵守法律法规？如何保证企业资产的安全？……为了实现上述目标，企业必须建立有效的内部控制体系，有效的内部控制体系已成为企业可持续发展的关键。改革开放以来中国诸多企业的兴衰成败也从某个侧面揭示了内部控制的必要性，特别是近......
信用风险管理 主讲：王老师
第一篇、基础篇第一章 客户信用管理第二章 信用信息的采集第三章 客户信用信息的审核和录入第四章 客户信用档案的建立与管理第五章 交易运营中的信用监控第六章 期内应收账款管理第七章 逾期应收账款管理第二篇 中级篇第一章 信用信息的采集与评价第二章 客户信用档案管理第三章 制定企业信用政策第四章 赊销合同管理第五章 客户资......
合伙人制度产业升级下的管理新思维 主讲：郑老师
经济全球化新时代的突出特征之一就是中国的崛起，中国也更加注重供给侧结构性改革，大力振兴实体经济，产业的丰厚度大大增强，产业体系的完整性和配套性也更加强大，这对产业转型升级提出了更高的要求，产业升级不仅是技术升级，更重要的是劳动适应，更有效地实现就业结构变革与人力资源高级配置，任何企业都要采取有效方式，来完善和稳固公司的......
