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有效管理销售队伍与职业销售技巧研修班 重庆:2026年07月03日
一、营销经理的角色认知与职责1.营销经理与销售代表的工作差别2.领导者常见的观念误区3.营销经理常见管理误区4.良好团队的七个特征5.团队管理的原则6.有效控制的核心目标7.营销经理的管理职能8.营销经理的工作职责?9.营销经理角色定位10.优秀的管理者特质11.销售管理的核心12.如何制定销售目标13.销售团队的推销......
高战斗力的销售团队建设与管理 成都:2026年05月13日
销售总监/经理、客户经理、区域销售经理等资深/骨干销售人员。课程大纲第一单元:以业绩为导向的绩效行为管理1、销售主管的角色定位(1)西点军校案例引发思考,引发管理界的“彼得定律”(2)破冰讨论:市场细分、客户筛选应该客户导向还是产品导向(3)思考:管理&领导?销售管理该怎么做?2、R.A......
打造狼性赢销团队 成都:2026年05月16日
优秀的销售团队是公司业绩的重要保障,销售人员如同足球场上破门得分的前锋一样,是最终促成交易的一线战士。企业应该培养一支具有狼性的销售团队,由优秀的头狼带领精英团队,在销售中步调一致、配合默契,最终实现销售目标。简要目录:第一章 成为销售团队的头狼一、头狼需要避免的管理误区1.感觉错位,把自己当成销售人员2. 个人能力强......
销售团队建设与管理提升 成都:2026年05月28日
企业收益:1、为企业引入一套高效的团队引导工具,推动企业销售内部管理模式升级;2、利用团队管理优化解决企业面临的销售管理难题,提升组织效能;3、为企业培养优秀的销售主管,完善销售内部人才队伍结构,提升企业业绩。岗位收益:1、运用辅导与激励的方法、工具,充分调动下属积极性;2、学会判断不同的领导风格和销售队伍的发展阶段,......
打造新世代的销售队伍 成都:2026年06月23日
1.新经济环境下的销售经理* 我们处在一个变革的时代* 销售经理的压力管理* 销售经理的职能与角色2.招聘合适的销售人员* 招聘合适的还是最好的员工* 招聘前的准备* 招聘中的面谈* 评估与挑选3.销售人员的管理与评估* 有效制定销售目标* 销售业务的量化分析* 从工作中评定销售员* 客户是对销售人员的最好评价* 有效......
铁甲英豪之营销战队打造 成都:2026年06月27日
一、铁军销售团队的组建1、怎样筛选合适的销售人员2、销售人员胜任度的360°评估3、锤炼销售铁军军魂的3大文化氛围法宝4、选拔什么样的人才带领销售团队5、储备和锻造骨干是团队持续成长的保障二、打造和训练一支有战斗力的团队1、 行动力的根源2、 除奖金外的激励措施3、 销售团队的激励竞赛—&mdash......
高绩效执行型销售团队建设 成都:2026年07月09日
企业收益:1、突破销售散、弱、小的团队组织困境,改善团队气氛;2、锻炼销售教练能力,快速提升销售成员的能力和业绩;3、培养优秀管理者,打造具有凝聚力与战斗力的销售团队;岗位收益:1、了解如何转型为销售管理者,实现从个人到组织领导的角色转型;2、学会对关键销售绩效指标进行设计和分解,制定销售目标管理体系;3、学会制定有效......
高绩效执行型销售团队建设 武汉:2026年06月25日
销售总监/经理/主管、资深销售骨干、大客户经理、区域经理等中高层管理者。课程大纲一、互联网时代企业销售管理者面临的挑战1、企业竞争及客户满意所面临的挑战2、销售团队发展所带来的挑战案例:华为的销售体系与业绩突破之道案例:宝洁SM管理精益之道3、企业竞争性发展“金三角”,向客户创造价值4、提升比竞......
销售团队建设培训内训课程
巅峰销售心理与狼性营销团队打造 主讲:陈老师
1、通过销售心态与营销心态解析导入销售认识系统2、正确认识与掌握销售成交的基础与原理3、从思维到行为的目标管理,来保障销售从理想到现实的过程【使用工具】1、情景模似,案例分析2、理念导入,改变传统销售思维3、SMART目标制定五项工具【课程大纲】第一季:开启你的销售潜能认知篇第一部分:激发潜能—&mdash......
打造银行精英营销团队 主讲:尹老师
明确定位:明确网点一线营销人员个人定位,充分发挥出各岗位的营销战斗力;客户维护:一线营销人员是行内维护个人客户的最重要力量,如何通过提升专业能力获取客户信任、并借助移动互联背景下的各种途径对客户进行维护,将直接决定网点的业绩基础;业绩提升:通过对于产品的了解、市场环境的分析等核心洞察,做好对于现有中高端客户的维护、临界......
管理团队——高效销售团队技能打造 主讲:张老师
在西方,有一句谚语:“一头狮子率领的九十九只绵羊可以轻易打败一只绵羊率领的九十九头狮子”这是对领导作用的最直观形象的论述,作为销售团队管理者,是狮子还是绵羊,对企业业务发展而言,无疑是最最重要的!而在东方,也有一句俗语:“千军易得,一将难求”,说是的优秀领导人物的稀有程度......
