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重庆招聘技巧培训公开课

招聘面试全流程实战技巧提升 重庆:2024年04月12日

松下幸之助说:“企字无人便是止”。企业的兴衰,关键在人。企业能否发展,在很大程度上取决于人才的竞争,经事实验证,招聘与面试作为企业人才队伍建设的第一关,对于企业的长远发展起着十分重要的作用。随着企业与应征者在招聘面试中博弈的程度越来越深,人才竞争愈发白热化,如何使相关工作人员系统掌握招聘与面试的......

招聘面试全流程实战技巧 重庆:2024年05月17日

理解招聘的战略定位,掌握如何从企业战略和业务规划出发制定招聘战略和规划熟悉科学规范的招聘管理体系,能够结合企业招聘的实际情况,搭建或完善招聘体系培训内容第一章:招聘规划和招聘体系搭建1.战略性招聘的含义2.招聘团队的角色3.招聘计划和预算的制定4.招聘关键绩效指标的制定(招聘有效性的衡量)5.标准的招聘流程、工具和文档......

人才甄选技术-高效招聘与面试技巧高级研修班 重庆:2024年05月18日

第一部分 招聘引言一、“按图索骥”故事的启示二、诸葛亮的识人七策略的启示三、彼得 德鲁克的人事决策重要作用四、人才按道德和能力二维分类五、人才招聘3个层次关注点六、招聘的难度来自于多方面七、人才选拔有四匹配原则八、招聘的基本原则----能岗匹配原则九、制定明确的人才标准十、真正的冰山在水面之下十......

高质量人才建设之创新招聘与面试技巧 成都:2024年03月22日

第一讲:互联时代的创新招聘策略一、VUCA时代的招聘策略二、招聘需求设计1、人才市场的供需分析三、招聘渠道设计1.常规的招聘渠道2.新媒体招聘渠道3.建设人才地图四、雇主品牌设计五、招聘流程设计1.电话邀约设计2.面试流程设计六.OFFER发放七、校园招聘的流程及关键因素1.校园招聘计划管理2.校园招聘宣讲会实施要点第......

高效招聘与面试技巧—钱庆涛老师 成都:2024年04月11日

在当今竞争日益激烈的商业环境中,企业竞争的核心是人才的竞争,人才是企业发展的关键,能否招到合适的人才对于企业来说是在激烈的市场竞争中立于不败之地,并且长久发展的关键。但是很多企业在人才竞争中的招聘面试环节就处于劣势,他们在人才选聘中没有科学的评估标准和评价方法。没有接受过系统训练的面试官为企业引进大量不合格人员,造成了......

金牌面试官:高效招聘与面试技巧 成都:2024年04月11日

1. 评估候选人的全新六维标准2. 根据模拟岗位现场通过工作坊方式进行岗位标准建模(含关键经历、能力以及动力适配性建模)3. 简历分析并识别候选人的高产区4. 根据岗位标准,现场研讨形成该岗位的面试题库并在工作中直接使用5. 通过真实岗位进行全面模拟面试并进行点评,巩固知识点6. 招聘中的雇主品牌传播方法7. 指明目标......

招聘面试全流程实战技巧 成都:2024年04月18日

第一章:招聘规划和招聘体系搭建1.战略性招聘的含义2.招聘团队的角色3.招聘计划和预算的制定4.招聘关键绩效指标的制定(招聘有效性的衡量)5.标准的招聘流程、工具和文档6.人才数据库和人才地图7.候选人体验管理和满意度提升8.雇主品牌建设第二章:职位需求分析1.职位需求分析前需要做的准备工作了解行业和竞争对手了解业务模......

结构化面试技巧训练 成都:2024年04月23日

掌握有效的心理测评工具提炼招聘岗位的胜任要素的使用宝典工具学会在面试中应用 STAR 行为面试技巧针对招聘岗位的胜任要素进行行为问题的设计与追 问掌握最高效的评价技术进行集体式甄选收获一整套实用的工具包课程对象人力资源管理者、面试官、参与选人的业务部门主管或经理课程大纲第一模块“多快好省”的招聘......

招聘技巧培训内训课程

《金牌面试官赋能认证成果班》 主讲:梁老师

面试,是企业发展过程中常用并且关键的招聘方式,面试官的选拔方式科学与否直接决定选人成败。做为各层级面试官,你是否在招聘面试过程中,存在以下困惑?1.如何根据岗位需求,建立“人选画像”(任职标准)?2.如何建立通用的“人才选拔框架”?3.如何设计结构化面试题目?4.如何根据......

点睛之学:打造顶尖面试官 主讲:苏老师

随着企业间竞争的日益激烈,人力资源正逐步成为企业的战略性资源,企业已开始从战略的角度考虑人力资源管理问题。党的十九大报告中提到:人才资源是积极社会发展的第一资源,人才是实现民族振兴、赢得国际竞争主动的战略资源,人才工作关系是国家科技发展战略和改革开发大局。■ 如何为企业决策层提供更及时、科学的人事决策依据?■ 如何使用......

慧眼识人——企业高效招聘面试技巧 主讲:高老师

所谓“先人后事”,就是把合适的人请上车,让大家各就各位,然后让不合适的人下车,然后才决定把车开向哪里。——管理大师吉姆柯林斯《从优秀到卓越》21世纪的当今世界,一个不争的事实是:哪家企业拥有一流的人才,它很可能就会有一流的产品,也就能在竞争激励的市场中立于不败之地。是&l......

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名课堂特聘人力资源管理培训师,先后十六年在大型央企、港资集团、中美合资集团、专业咨询公司任人力资源经...

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