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TTT-内部讲师授课技巧训练 重庆：2025年08月21日
随着企业规模和员工数量的增加，企业内部实施的培训在企业培训中逐渐占据越来越重要的地位和作用。然而，授课呈现直接影响着培训成果的转化效率。许多企业内部培训管理者对于如何系统地提升授课技巧仍深感困惑——如何认识企业内部培训师的角色、责任和作用？如何掌握成人学习的心理及有效方法？如何系统提升讲师的教学......
定位：基于培训需求的课程设计与开发 重庆：2025年08月22日
1、提供大量案例讲解及实战演练，帮助学员在模拟演练中，快速吸收所学知识、技能，提升其课程开发和设计能力；2、为学员呈现最具有实践性的课程开发技术，让学员准确掌握课程设计的关键要素。课程对象内部培训师、培训实施管理者、中高层管理者及人力资源部员工。课程大纲一、培训需求与培训定位对课程开发的影响1、课程定位：布鲁姆教育目标......
人力资源学习系列：任职资格管理与人才梯队建设 重庆：2025年09月26日
人才梯队建设—华为用好人才的关键华为经过几十年的发展，成为了拥有19.4万员工优秀企业。然而，华为是如何持续强化员工的战斗力呢？华为的任职资格管理体系在其中发挥了巨大的作用。华为通过任职资格、人才梯队建设及职业发展体系的构建，为企业给各类型人才的能力提升提供了清晰的指引，不断牵引员工树立自我学习与发展的意识......
关键岗位解码TM-人才配置与梯队培养的利器（版权课） 重庆：2025年09月26日
HRD、组织发展（OD）、人才发展（TD）、学习发展（LD）、HRBP、业务部门负责人等课程大纲一、关键岗位解码核心方法论1.关键岗位解码的逻辑框架2.工作任务分析 2.0二、对话战略与业务1.角色扮演：高层对话，了解公司战略与业务2.对话商业环境3.对话战略选择4.对话业务价值链5.对话业务挑战三、对话组织与文化1.......
行政事业单位财务和管理人员专业能力提升 重庆：2025年10月14日
专题一：最新政府会计制度讲解与财务管理创新政府会计改革的背景和框架；最新政府会计准则内容详解；政府会计准则制度实施中的重点难点问题解读；政府财务报告编制原理及实务操作；政府会计科目设置及“平行记账”重点难点问题；政府资产类会计核算实务及资产管理政策解读；政府收支核算及预算管理实务操作；政府成本核......
TTT培训师培训认证研修班 成都：2025年08月07日
内部培训师的培养，已经成为学习型组织不断发展和建立培训系统的一个重要组成部分。然而在实际操作中，往往存在一个错误的理解就是，培训就是将心里想的说出来，不需要那么多技巧，结果课是讲了，但很多内容没有进入到学员心里，没有形成落实，没达到培训效果。那么，内部培训师如何将自己的知识经验积累通过培训传递给员工？如何能把公司的文化......
培训需求分析——绘制“从业务到学习”价值链 成都：2025年08月14日
1、明确业务结果与培训项目的关联度2、掌握培训需求分析项目的5P流程3、确认培训需求来源，并绘制相应的“从业务到学习”的价值链4、运用“结果计划轮”工具，巧妙获取业务学习要点5、掌握需求分析结果四维图，并撰写分析报告课程对象企业内部培训与发展专业人员/管理者、企业内部培训......
企业培训体系构建与培训管理 成都：2025年08月14日
一、认识培训管理—— 奠定开展培训管理工作的认识基础1、从企业战略的视角看待企业的培训管理新经济环境与企业培训的战略地位；企业战略对企业培训有何要求？企业培训如何支持企业战略的落实？2、公司的人力资源管理环境对企业培训的支持和要求；3、企业培训战略的基本内容；培训经理如何获得企业领导以及内部各个......
员工培训内训课程
销售培训体系的建立 主讲：崔老师
销售人员，包括销售经理，对企业业绩有直接贡献，培训和培养工作重要，然而培训需求和目标也复杂而难于控制。因此，培训实施出现很多问题和误区是企业的普遍现象，既会浪费资源又会影响工作成效。本研讨会由阔维资深销售培训和咨询顾问主持，结合跨国公司专业培训管理方法和理论，分享多年与各类企业培训合作的经验，开放交流成功开展销售培训的......
内训师发音专业训练和语言表达 主讲：彭老师
掌握用声方法，让你轻轻松松讲一天的课程换个角度认识普通话，原来你的语言面貌也是可以快速提高的掌握课堂中的开场白、授课过程、结束语部分的经典用法，使得课堂结构清晰掌握结构性表达技巧，让自己的表达更具逻辑性，便于学员听清楚、学明白。课程对象：培训师、培训经理、企业管理者、销售人员等课程大纲：第一单元 声入人心—......
基于战略思考的年度培训规划制定 主讲：梁老师
1战略靶向的培训体系全景图1.1培训工作的挑战1.2业绩是显性曲线，人力是隐形曲线1.3企业人才培训的误区1.4企业培训体系全景图模型：培训体系的“房子模型”1.5企业培训的本质案例：海底捞的培训设计2五步法制定年度培训规划模型：华为培训设计模型2.1编制项目启动2.2培训需求调研2.2.1培训......
