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重庆劳动关系管理培训

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重庆劳动关系管理培训公开课

最新用工政策法规与企业劳动人事企业热点实操班 重庆:2018年05月01日

各企业人力资源总监(经理)、行政总监(经理)、薪资福利主管(专员)、绩效主管(专员)、社保主管(专员)、培训主管(专员)、培训师、招聘主管(专员),工会、企业法律顾问,各类管理人员和业务骨干以及总经办、办公室、企管部、综合部、人事部、劳资部、销售部等部门相关人员参加。培训内容第一部分 近期国家人社部出台的劳动用工相关政......

企业劳资法务实用指导-柳晴老师 重庆:2018年06月08日

【第一天上午】一、课程介绍与学员问题搜集二、劳动法的立法规则与企业用工模式分析1、为什么劳动法与其他法律有所不同?2、企业员工的基本权益保护3、分析不同的用工模式4、比较标准工时工作制、不定时工作制与综合计算工时制【第一天下午】(1)区分全日制用工与非全日制用工(2)劳动力派遣、项目外包与劳务工(3)实习生、外派人员与......

非人力资源部的员工关系与劳动法应对策略与风险规避高级培训班 重庆:2018年06月12日

第一部份:新劳动合同法的重大规定与变化第一节:新劳动合同法的立法背景第二节、新劳动合同法新规定(八大规定与变化)1、关于劳动合同期限、试用期与合同主体的新规定2、关于应签未签书面劳动合同用人单位的法律责任3、关于劳务派遣用工的新规定4、关于培训费、违约金与服务期的新规定5、关于合同解除条件及合同终止经济补偿的新规定6、......

新法下企业劳动用工、劳务派遣管理与社保工伤法律风险控制操作实务高级研讨班 重庆:2018年06月27日

近年来,我国劳动关系的内外部环境正在发生深刻变化,处于矛盾多发期和凸显期。就全国来讲案件总量呈增长之势,群体性诉讼和用工争议有所增加,争议类型多样化,劳动争议案件的类型几乎涵盖了劳动关系的各个方面。企业法律风险防范意识弱,管理手段不强,企业HR业务能力亟待提升。为帮助企业准确理解相关法律,正确处理劳务派遣关系,掌握劳动......

新法下企业劳动用工、劳务派遣管理与社保工伤法律风险控制操作 重庆:2018年06月27日

各单位分管劳动人事的领导、人力资源总监、人力资源部经理、人事经理、劳资经理、劳动关系处、社会保险处、培训主管、招聘主管,企业法律顾问及负责劳动关系的相关部门人员。培训内容:模块一:多元化用工选择及优化及企业裁员、劳动争议风险管控(一)新经济政策影响下的企业用工形式优化1.多元化用工方式的布局与企业最佳实践。2.灵活用工......

最新法规,如何进行用工成本筹划&劳动争议预防&职工奖惩实操技能 重庆:2018年07月09日

培训时间、地点2012年2月28日-29日 上课地点:玉溪市2012年3月10日-11日 上课地点:昆明市2012年2月22日-23日 上课地点:秦皇岛2012年2月23日-24日 上课地点:太原市、武汉市2012年2月25日-26日(24日为报到日)上课地点:长沙市、2012年2月28日-29日(27日为报到日)上课......

员工手册与规章制度设计和有效调岗调薪、解雇辞退及违纪问题员工处理等企业常见劳动人事争议对策高级研修班 重庆:2018年07月20日

企业员工关系管理过程中,企业规章制度、员工手册相当于“法律准绳”,一部有效且实用的规章制度可以有效扩大企业的用工自主权,构建和谐员工关系,反之一部无效或无用的规章制度常会诱发劳动争议并成为企业败诉的直接原因。可见,要想理顺员工关系,真正实现员工关系管理的和谐、稳定,完善的规章制度体系、规章制度与......

《劳动合同法》拟修订十大问题企业用工模式重构及单方解除争议诉讼操作解析高级培训班 重庆:2018年07月27日

近年相当一部分省市企业中劳动争议占比已高达50%以上,又恰逢2017/2018年《劳动合同法》拟进行大规模修订,劳动争议已经成为困扰各类企业的首要问题。因此,企业如何应对日益激烈的劳资关系,如何规避风险、降低用工成本,如何做好法律修订后的风险防控,是企业面临的焦点问题。本次课程,将从用工模式重构以及现有争议热点角度进行......

劳动关系管理培训内训课程

劳动用工法律政策解读、劳动争议处理技巧与发展趋势 主讲:梁老师

一、富士康“12跳”、南海本田罢工事件后,引发新一轮的劳资博弈;部分地区和特定行业还出现劳资纠纷“井喷”现象;二、当前劳动关系特征与劳动立法趋势;三、员工从权益诉求转向利益诉求;四、如何既要考虑劳动者诉求又要考虑企业承受力?五、如何疏导和化解劳资矛盾?六、员工关系管理的关......

和谐劳动关系的建立与管理 主讲:邓老师

权威:以最新《中华人民共和国劳动合同法》、以《中华人民共和国劳动法》为基准简明:都是目前企业发生的事,简明、易懂的分析生动:案例分析、知识链接、情境模拟、小思考、实践训练方式多样规范:理论通俗化理解,操作流程与要领规范化掌握实用:企业可照搬操作,增加劳动关系的和谐,成为社会标兵企业,达到规范经营、节省人工成本、劳资双赢......

2017新《劳动合同法》 主讲:钟老师

A单元内容(共2天,20个以上经典案例)专题一:招聘入职专题二:劳动合同订立专题三:试用期专题四:无固定期限劳动合同专题五:培训、保密与竞业限制专题六:劳动关系解除终止专题七:社会保险法专题八:劳动争议处理B单元内容(共2天,20个以上经典案例)专题一:违纪违规问题员工处理专题二:绩效管理与岗位调整专题三:劳动报酬、薪......

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李富清老师

名课堂特聘专业讲师,原中华职业教育社(1917年成立)培训部部长,现任中国继续教育联合学院教授、中国人力资源开发研究会主讲教师、中国注册人力资源管理师认证项目特...

杨明宇老师

资生堂(中国)投资有限公司咨询、培训顾问 清华大学等多所大学总监班特聘讲师 AACTP(美国培训认证协会)认证讲 十多年管理经验,多年咨询、培训经历,专注入管理...