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重庆员工激励培训公开课

次元破壁--职场Z世代员工沟通与激励 重庆:2025年05月16日

1.Z世代员工画像:让管理者清晰的了解Z世代员工9大代际特征2.5个沟通模型:让管理者有效掌握5个和Z世代沟通的工具模型3.6个留存路径:量身定做适合Z世代员工的6个关键点留存路径4.3种非物质激励:有效运用3种非物质激励方式激励Z世代团队课程大纲一、Z世代来袭——给传统管理者带来的灵魂思考1.......

游戏驱动力—如何用工作游戏化激励新生代团队 重庆:2025年07月25日

1、了解标杆企业如何运用工作游戏化提升新生代团队组织效能;2、了解成功的工作游戏化的设计原理、运行机制以及适用范围;3、了解与掌握工作游戏化在本企业中的适用范围以及管理方式;4、了解与学习战略游戏化新趋势对于组织的贡献和个人的激励;5、学习与掌握工作游戏化思维,创造组织管理中的“新蓝海”。课程对......

次元破壁--职场Z世代员工沟通与激励 成都:2025年05月09日

一、Z世代来袭——给传统管理者带来的灵魂思考1.灵魂一问:为什么和Z世代聊天,你总被诟为“话题终结者?2.灵魂二问:为什么越来越多的Z世代员工,会对团建Say No?3.灵魂三问:为什么Z世代新人对满堂灌的入职培训,集体躺平?4.灵魂四问:躺平、社恐、二次元背后,到底有什么样的心理需......

领导者的非物质激励 成都:2025年07月10日

每个员工都渴望激励,因为激励代表着别人对自己工作能力肯定,代表着别人对自己的重视。与物质激励带来的直接刺激不同,非物质激励能给员工带来自豪感、价值感和参与感,并直接转化为内驱动力,刺激员工的积极性和创造力。但很多管理者认为,自己没有给下属员工升职加薪的权利,谈激励不切实际。不能狭隘地认为激励就是物质激励,靠钱永远留不住......

次元破壁--职场Z世代员工沟通与激励 贵阳:2025年05月09日

数字化时代,如何了解Z世代的职场嗨点和痛点,提升团队参与感?数字化时代,如何调动Z世代团队员工工作动能,强化职场体验感?数字化时代,如何为Z世代搭建舞台、有效赋能,增强工作成就感?数字化时代,如何重新设计Z世代的培训和激励,加强组织归属感?适应对象:各级中高层管理者课程收益1.Z世代员工画像:让管理者清晰的了解Z世代员......

游戏驱动力—如何用工作游戏化激励新生代团队 武汉:2025年05月09日

人力资源管理者、企业文化组织者、部门管理者课程大纲一、反转时代,从“不上班”到“乐上班”,工作游戏化如何在组织中彰显神奇?1、视觉型工作游戏化如何引爆员工癿嗨点?2、听觉型工作游戏化如何提高员工癿沸点?3、嗅觉型工作游戏化如何降低员工癿痒点?4、触觉型工作游戏化如何改善员......

新生代员工的激励与管理 武汉:2025年06月13日

各职能部门经理/主管等课程收益:1、陈述新生代员工的个性特征和心理特征2、明确管理者关注的三大新生代员工问题3、运用上、下级沟通技巧,与新生代员工建立亲密关系4、掌握新生代员工的激励机制和管理办法课程大纲:开篇:企业管理中常见问题列举(1)大家谈:请谈谈你对90后员工的看法及你在管理中使用过的方法(2)员工常见的行为问......

《EQ之道——情绪压力与阳光心态》 郑州:2025年07月11日

序言:一起来做个心理体检一、平衡和谐的心理1、什么是真正的健康2、健康长寿的秘诀3、EQ与职业人生4、平衡和谐的心理建设模型*情绪是浪花*压力是暗流*心态是根本二、情绪是浪花——调节情绪,平衡浪花1、正确认识情绪*什么是情绪*常见情绪分析*情绪的功能*几种常见的情绪偏见2、如何调节自我情绪*发现......

员工激励培训内训课程

《全员激励风暴》 主讲:汪老师

为什么很多员工有心态却没有状态,有感情却没有激情?为什么很多员工总是推卸、总是抱怨、总是拖延?为什么老总您自己却成了企业的“保姆”、“拉车夫” ?为什么很多会议,会而不议,议而不决,决而不行,行而不果?为什么您的员工积极性不高,做事十分欠主动,不理解老板的良苦用心?为什么......

员工激励与积极心态营造 主讲:娄老师

1.了解激励工程的原理、方法和方式2.学会如何建立员工激励系统工程3.把学到的各种激励技能应用到实际工作中去4.如何激励员工充分发挥他们内心的潜力5.帮助你成为一名更具有激励能力的管理人员6.建立具有高度激励作用和高效率的组织7.管理者的自我激励课程对象:企业中高层管理人员及人力资源工作者课程大纲:第一讲:认识激励原理......

员工辅导与激励--芦长安 主讲:芦老师

1.如何能给新生代员工安排好任务,培养他靠谱有效?2.如何让新生代员工马上融入团队,快速收获归属感?3.如何给不同阶段的员工谈加薪不伤感情?4.如何通过非正式沟通来有效的激发员工内驱力?4.如何给员工赋予职业的意义和价值?5.如何发现员工的优势,并给予他能收到的认可?6.如何帮助员工看清他在企业内发展的道路?【授课对象......

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实战营销导师,水性领导力研究专家,出版著作《水性领导——中国式领导力的8大终...

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