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突破管理瓶颈,打造高品质服务——物业项目运营管理与综合能力提升研修营 成都:2025年11月21日
1、物业企业董事长、总经理、部门总监等中高层管理人员;2、物业项目经理、管理处主任、部门经理或主管及有培养前途的优秀员工等;3、企事业单位、学校、医院等从事后勤管理服务工作的负责人及分管领导;4、物业项目核心管理团队、物业公司中层及后备管理干部;【课程大纲】引言:物业项目风险多,物业管理责任大(说的是案例,讲的是管理)......
次元破壁--职场Z世代员工沟通与激励 昆明:2025年11月05日
一、Z世代来袭——给传统管理者带来的灵魂思考1.灵魂一问:为什么和Z世代聊天,你总被诟为“话题终结者?2.灵魂二问:为什么越来越多的Z世代员工,会对团建Say No?3.灵魂三问:为什么Z世代新人对满堂灌的入职培训,集体躺平?4.灵魂四问:躺平、社恐、二次元背后,到底有什么样的心理需......
管理沟通与非物质激励 武汉:2025年11月07日
企业在管理领域不断强调用机制来实现激励,用制度流程来实现约束的同时,经常会忽略一个关键的要素——文化。企业文化是一个团队提升战斗力的核心要素,而这个核心要素中的关键是领导者的个人素质。而领导的个人素质又是一个很大的课题,用比较实用与精炼的方式来解释产生领导力的公式:权力+专业+个性=领导力。这个......
燃爆团队士气的管理与激励技巧 广州:2025年11月14日
现任单位管理者、中层干部、基层干部、储备主管、项目经理课程大纲第一讲:主管当责信念与自省能力「再」建立1. 职场达人使命必达的心魔与「当责」信念建立2. 激励部属前,如何先破除「个人主观」、「自我中心」、「本位主义」的迷失3. 「职场达人的天职」再探讨—>达成绩效(业绩)目标4. 现代主管管理、领导的......
次元破壁--职场Z世代员工沟通与激励 广州:2025年11月21日
数字化时代,如何了解Z世代的职场嗨点和痛点,提升团队参与感?数字化时代,如何调动Z世代团队员工工作动能,强化职场体验感?数字化时代,如何为Z世代搭建舞台、有效赋能,增强工作成就感?数字化时代,如何重新设计Z世代的培训和激励,加强组织归属感?适应对象:各级中高层管理者课程收益1.Z世代员工画像:让管理者清晰的了解Z世代员......
组织发展与人才激励方案设计研修班 广州:2025年11月21日
第一天 组织与人才发展体系设计导入:VUCA时代下,企业人才战略的重要性一、组织发展与企业战略1、组织发展的定义2、战略在组织发展中的使命3、组织发展战略的形成4、战略条件下的组织变革二、组织发展与组织设计1、什么是组织、组织结构与组织设计?2、组织设计的目的3、组织设计的任务4、组织设计的内容5、组织设计的流程和步骤......
MTP中层管理者能力提升 广州:2025年12月05日
新任主管 经理 部门负责人。培训目标1.明确中层管理者定位,正确认知管理,清晰管理者的四项角色2.明确管理者应具备五大意识,树立正确的管理心态3.掌握OGSM部门目标与策略的制定方法,推动部门绩效达成,提升部门执行力4.树立问题意识,利用原因分析五部曲来分析问题,提升问题分析与解决能力5.明确部属辅导的意义,掌握教练式......
次元破壁--职场Z世代员工沟通与激励 海口:2025年11月26日
各级中高层管理者课程收益1.Z世代员工画像:让管理者清晰的了解Z世代员工9大代际特征2.5个沟通模型:让管理者有效掌握5个和Z世代沟通的工具模型3.6个留存路径:量身定做适合Z世代员工的6个关键点留存路径4.3种非物质激励:有效运用3种非物质激励方式激励Z世代团队课程大纲一、Z世代来袭——给传统......
员工激励培训内训课程
管理者的有效授权与激励实务 主讲:苏老师
一、什么是激励二、激励的原则1.各有所需2.得偿所愿三、二因子理论四、知己知彼1.你有哪些资源?1)加薪2)奖金3)精神4)感情2.员工的需求1)员工对企业的要求层次2)了解员工的心理A.员工为什么要加入公司?B.需求与欲望C.员工最重视的求职因素五、授权1.正常的工作产出2.如何提升主管的工作价值3.授权与激励的关系......
高价值的员工激励手段 主讲:刘老师
企业各层级管理者,以中高层管理者/中层管理者为主课程收益:● 掌握有效的激励机制,凝聚员工,释放员工的热情和内在潜力● 避免激励的误区,掌握激励的基本原则● 学习激励效果最大化的方法,让团队员工上下齐心,充满工作热情● 帮助管理者掌握高价值激励员工的具体方法和技巧课程大纲第一讲:激励中的常见误区一、加薪提劲的误区&md......
部属教育和激励 主讲:陈老师
了解培训和辅导下属、激励下属的基本概念和原理掌握培养和辅导下属的基本技巧掌握激励员工的基本技巧【课程对象】各级管理人员【课程内容】上篇 部属培养和辅导一 为什么要辅导和培养下属1、何为辅导和培养下属?2、小组讨论:辅导和培养下属的价值3、辅导和培养下属对公司的价值4、辅导和培养下属对对管理组自己的价值;5、辅导和培养下......
