重庆人力资源培训

重庆人力资源培训公开课

举办国有企业收入分配政策解读暨薪酬设计、绩效管理操作实务高级研讨班重庆：2023年03月30日

第一部分：国家最新收入分配政策解读（一）国家出台的国企改革及高管薪酬分配意见主要内容解读，重点解读国务院《关于深化国有企业改革的指导意见》涉及薪酬分配方面内容和《关于进一步深化中央企业负责人薪酬管理的指导意见》。（二）《劳动合同法》修改重点及《工资条例》（草案）解读，重点对涉及劳动工作时间、劳动报酬、工资内涵外延界定等......

新《劳动合同法》《社会保险法》《工伤保险条例》实操应对策略与有效调岗调薪、裁员解雇及违纪问题员工处理重庆：2023年04月07日

各企业人力资源总监（经理）、行政总监（经理）、薪资福利主管(专员)、绩效主管(专员)、社保主管(专员)、培训主管(专员)、培训师、招聘主管(专员)，工会、企业法律顾问，各类管理人员和业务骨干以及总经办、办公室、企管部、综合部、人事部、劳资部、销售部等部门相关人员参加培训内容专题一、劳动关系1.劳动关系的认定要素有哪些?......

年终高发劳动争议问题与用工模式、人力资源风险防控实操班重庆：2023年04月12日

各企业人力资源总监（经理）、行政总监（经理）、薪资福利主管(专员)、绩效主管(专员)、社保主管(专员)、培训主管(专员)、培训师、招聘主管(专员)，工会、企业法律顾问，各类管理人员和业务骨干以及总经办、办公室、企管部、综合部、人事部、劳资部、销售部等部门相关人员参加。培训内容一、招聘入职时如何预防欺诈？二、用工模式的选......

基于胜任力的人才测评技术与选拔技巧高级培训班重庆：2023年04月13日

第一讲企业人才战略规划一、企业战略与人才梯队1.企业战略与人才培养2.企业战略分析工具3.人才梯队构建模型二、人才战略规划企业实践方法及应用1.人才发展路径2.关键人才战略3.人才需求分析系统4.关键岗位界定5.胜任力标准建立6.人才现状评估系统1)人才测评2)人才盘点7.人力资源管理的三个阶段：1)第一阶段胜任力......

经营视角下的房地产人力效能提升实战研讨会重庆：2023年04月14日

从战略到组织能力的系统思考框架；战略导向的人力资源作业如何提升人均效能的系统方法；对标行业标杆，深度剖析组织效能提升的方法论。课程对象CHO 、人力资源总监、组织发展总监及核心骨干课程特色经典理论+成熟方法论标杆案例+互动研讨；课程大纲一、组织持续成果——建立匹配战略的组织能力1.行业新格局2.......

标杆地产企业绩效考核与薪酬体系设计方案实战特训班重庆：2023年04月15日

房企面临的问题：公司战略不明确，战略似乎与人力资源管理无关？公司战略无法分解，考核指标靠同行参考或者自己想出来？部门计划靠部门自己上报，多报者多吃亏，少报者少吃亏？部门内部基本没有什么计划，想到哪里做到哪里？部门负责人责骂员工的次数远远多于培养员工的次数，部门负责人喜欢“媚上欺下”？部门负责人的......

招聘面试全流程实战技巧提升重庆：2023年04月21日

松下幸之助说：“企字无人便是止”。企业的兴衰，关键在人。企业能否发展，在很大程度上取决于人才的竞争，经事实验证，招聘与面试作为企业人才队伍建设的第一关，对于企业的长远发展起着十分重要的作用。随着企业与应征者在招聘面试中博弈的程度越来越深，人才竞争愈发白热化，如何使相关工作人员系统掌握招聘与面试的......

深化国有企业三项制度改革与薪酬绩效管理暨经理层成员任期制与契约化管理操作实务专题研讨班重庆：2023年04月24日

第一部分：国企五定实施过程中存在问题及操作实务1.组织授权体系的原则和技巧；2.机构设计和部门设置的原则；3.组织架构或组织机构设计思路、技巧；4.管理层级和管理幅度的设计技巧；5.部门工作说明书编写思路、技巧；6.工作分析的方法和技巧；7.三定(定岗、定编、定员)原则、思路、方法和技巧；8.岗位说明书的职责和任职资格......

人力资源培训内训课程

重新得力：疫情下的心态危机管理主讲：赵老师

1.重新认识工作的价值和意义2.审视挫折对人生的积极性影响3.激发个体在困难与挫折中的潜能及对环境的驾驭力4.练习忍耐，在困境中重塑心灵的秩序5.重新理解利他观念对于人际关系建设的帮助，让工作成为祝福他人的渠道【课程对象】企业各部门员工【讲师分享大纲】第一单元：工作的意义1.工作的价值1）工作的尊严2）工作的耕耘3）工......

房产中介—180℃新人系统培训主讲：茹老师

新人培养四大难题【无系统】中小型中介新人培养全靠传、帮、带，无形中延长了新人的“无产能期”；【不及时】刚入职是新人培训的最佳时期，而部分中介即使有培训部，往往要等到有足够的参训人数才能开班，导致新人不能及时接受培训；【不专业】：部分公司即使有培训，但不专业，导致训后“落地差&rdqu......

《从优秀到卓越》企业内训讲师TTT培训主讲：史老师

帮助内部讲师找到内训讲师的自我角色，在企业内部传递正能量掌握内训讲师在讲台上的培训呈现方法，客服紧张情绪，优化表达方式，掌握正确得体的舞台形象及现场异常情况处理方式掌握内部课程开发的方式技巧，学会课程设计的逻辑及PPT的设计呈现【课程对象】内训讲师，企业中基层管理干部（需要培训授课及课程开发的人员）【课程大纲】一、培训......

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