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重庆人力资源培训公开课

OD 组织发展认证班—从人力资源专家变身OD高手 重庆:2019年05月29日

组织发展/人才发展/学习发展从业者、HRD、HRBP、企业高管、团队教练等对组织发展感兴趣人员课程大纲一、 冰火两重天—中外 OD 实践对比1、寒冬来临—OD 的前世今生2、如火如荼—从 OD 总监职位说起二、OD 价值创造—回归战略与业务的主航道1、组织—基......

非人力资源经理的人力资源管理高级培训班 重庆:2019年05月29日

第一讲:人力资源管理现状一、人力资源管理的挑战1. 人才市场的两难2. 如何吸引优秀人才课堂案例:华为、腾讯等企业用人理念及方式介绍二、部分企业人力资源管理的现状1. 人才招聘不利2. 培训体系缺失3. 绩效考核流于形式4. 薪酬制度不完善5. 年轻人才流失较多三、人力资源管理的六大模块1. 人力资源管理各模块的内容2......

如何管理新生代员工 重庆:2019年05月30日

* 管理新生代员工的管理者课程大纲1.新生代产生背景——剧变的时代* 物质生活从匮乏到丰富* 生活环境从封闭到开放* 信息获取从单源到多源* 生活文化从官方主导到大众主导* 家庭结构从大家到小家2.管理理论如何与新生代的特点相切合* 新生代员工在职场上的行为特点* 新生代员工和60、70后员工的......

HRBP影响力塑造 重庆:2019年05月31日

企业HRBP、专业人力资源管理者课程大纲【第一天上午】破冰:人力资源部门的形象是哪一种?一、HRBP角色与定位1、为什么HRBP和传统HR不一样?2、HRBP的角色3、HRBP和直线经理的分工4、HRBP影响力模型5、人力资源部门的主要数据二、影响力技巧1、建立和业务部门共同的语言2、寻求同盟和支持【案例讨论】HRBP......

招聘管理与招聘面试设计操作实务——当前日益竞争的环境下,企业如何招聘录用合格的员工 重庆:2019年05月31日

第一讲 卓越管理者的选人之道一、招聘必须支撑企业战略二、企业在招聘管理上主要存在的问题及解决思路三、卓越管理者在招聘中的责任和主要工作四、行动学习研讨:影响招聘质量的因素分析第二讲 认识胜任素质和招聘系统——系统提升招聘质量的基石一、胜任素质模型在招聘中的应用二、岗位评价要素的确定与评价方法的选......

高效的招聘与面试 重庆:2019年06月05日

1.招聘概述* 失败招聘的代价* 招聘中常见的错误* 结构化面试的基本步骤2.面试前的准备工作* 如何完成工作分析* 如何确定选拔要求* 核心胜任素质如何运用于招聘过程* 澄清简历上的疑点3.主导面试* 行为描述式面试法- 行为描述式面试的要点- 分辨不完整的STAR和无效的描述- 行为描述式面试的有效性* 倾听技巧与......

用工管理、绩效管理、薪酬管理、招聘管理、培训管理暨派遣与外包 重庆:2019年06月12日

(一)各企事业单位领导、总经理、副总经理、分管人力副总及相关人员。(二)各有关企事业单位人力资源部(处)、党群工作部、综合管理部、人事部(处)、劳资部(处)、行政办公室、财务部(处)、企业法律顾问、各律师事务所律师、各类人力资源管理人员和业务骨干及相关人员。(三)各科研、院校从事劳动合同法及人力资源研究的专业人士。(四......

《关于改革国有企业工资决定机制的意见》解析与国企薪酬改革下薪酬设计、绩效管理方案设计 重庆:2019年06月12日

第一部分:《关于改革国有企业工资决定机制的意见》的重点解析与研讨1.16号文制定的背景、改革思路、基本原则和四个主要框架2.16号文的核心思想,对市场机制决定和企业主体分配地位的实操把握3.六类企业如何分类确定工资效益联动指标及政策制定实例分享4.如何理解工资总额预算不考虑人员编制的问题,企业应对思路选择5.什么企业可......

人力资源培训内训课程

TTT--培训师培训大纲 主讲:唐老师

拥有一支优秀的企业培训师队伍已经成为现代企业衡量培训系统的重要标准之一。与外聘的培训师相比,内部培训师更了解企业的问题何在,更能从根本上解决企业的难题。企业培训师的培训水平就成了这支队伍建设的重点。本课程通过大量的训练,使学员在培训技能、课程设计上有突破性提升。同时本课程还会使学员在个人的心理素质得到意想不到的成长。更......

高效构建“4S”招聘选拔体系 主讲:陈老师

光临汽车4S店,您肯定会想到标准化,流程化,服务化;现重磅推出的4S招聘体系,让您的招聘专业化,流程化!被广大猎头奉为指导书籍的《如何鉴别管理真才》一书作者,4S招聘体系倡导者,招聘管理专家陈洪浪老师和您一道直面企业在人才招聘方面的种种困惑:找不到合适的人;好不容易招到人后不久就和企业分手;面试中大量人员爽约;高级人才......

打造团队凝聚力与执行力训练营 主讲:郑老师

一.团队组建 简单介绍本模块学习内容:利用轻松愉快的游戏活动快速破冰,让学员以一个放松的心态参与体验式课程中,快速打造积极、阳光、激情的团队课程模块:★快速破冰★打造激情学习氛围★快速打造高激情小团队二.团队协作对企业的重要意义 简单介绍本模块通过故事引导、案例分析、图片、视频及团队体验活动来学习团队协作对企业的重要意......

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林恩-企业培训师
林恩老师

名课堂特聘人力资源管理培训师,国内著名人力资源管理专家,国家注册管理咨询师,广东省人力资源协会专家组...

赵仁鑫老师

赵老师10余年大中型企业的人力资源管理实践经验,历任培训经 理、人力资源总监等职,曾供职于中国南方航空集团6年,主要负责制定北京公司年度培训计划,管理执行;员工...

李富清老师

名课堂特聘专业讲师,原中华职业教育社(1917年成立)培训部部长,现任中国继续教育联合学院教授、中国人力资源开发研究会主讲教师、中国注册人力资源管理师认证项目特...

杨明宇老师

资生堂(中国)投资有限公司咨询、培训顾问 清华大学等多所大学总监班特聘讲师 AACTP(美国培训认证协会)认证讲 十多年管理经验,多年咨询、培训经历,专注入管理...

博文老师

资深咨询师资深人力资源专家精益管理专家高级培训师、金牌讲师 有20多年的企业管理、管理咨询、教育与培训实践经验。专注于企业精益管 理与精益生产管理咨询服务,专注...

崔淼老师

崔老师,MBA工商管理硕士,企业实战派经营管理专家,资深金牌顾问导师。历任百事可乐、深圳富安娜家居、摩托罗拉公司市场总监、战略发展总监和公司总经理等职位,对企业...