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重庆人力资源培训公开课

如何破解年末绩效考核困局与关键人才激励高级培训班 重庆:2022年02月10日

在即将过去的一年,也许您的企业已走出经济下行的阴影,一路逆风飞扬;也许您的企业还陷入危机不能走出困局。但无论如何,新的一年即将来临之际,您在制定来年发展规划的同时,有没有想过该如何发放年终奖?该如何进行员工年终绩效考核?新的一年的绩效管理工作又该如何改进?如何通过绩效管理留住公司的人才,不让你的属下在拿过年终奖之后另谋......

量化管理:年度培训计划制定与执行 重庆:2022年02月11日

企业收益:1、梳理培训体系,制定出合适企业战略发展的培训计划;2、有效地将培训计划推广及落地实施,提升人力效能;3、提升培训效能,以合理的培训成本培养优秀人才。岗位收益:1、掌握全新的培训需求鉴定方法和技巧2、掌握制定培训预算及计划的步骤和技巧;3、运用柯氏培训评估的方法,合理评估培训效果;4、获得世界500强最新的培......

绩效管理与考核指标体系设计 重庆:2022年02月12日

1.掌握财务团队建设的常用技巧2.掌握财务组织架构设置的原则和规律3.了解财务创造价值的途径和方法4.掌握财务职责的划分和绩效考核5.了解财务团队文化建设的理念6.掌握常用的部门管理技巧课程大纲:模块一:绩效考核的原则及核心理念1. 绩效考核的原则2. 对不同层面评估的核心内容2.1 决策层-公司层面/领导团队层面2.......

如何管理/育/留90后员工 重庆:2022年02月18日

第一讲客观认识80后后与90后员工一、80后后与90后的概念㈠80后后与90后概念的内涵㈡ 80后后与90后的群体称谓二、 80后后与90后心理发展的基本特征三、如何诊断、了解员工存在哪些心理问题⒈从言语方面了解;⒉从行动方面了解;⒊从成果方面了解;⒋从现场走动了解;⒌进行一对一沟通;⒍通过走访专家了解。四、 80后后......

举办国有企业收入分配政策解读暨薪酬设计、绩效管理操作实务高级研讨班 重庆:2022年03月16日

国务院印发了《关于改革国有企业工资决定机制的意见》(以下简称16号文),在薪酬、激励、股权等方面赋予国企巨大空间,旨在进一步建立健全灵活、高效的国有企业经营机制,推动国有企业全面提升高质量发展。2019年国资委印发《中央企业工资总额管理办法》(国资委令第39号),对央企工资总额决定机制和管理制度体系进行全面改革, 这些......

人力资源战略管理:创造企业竞争人才优势 重庆:2022年03月19日

企业收益:1、帮助企业优化人才结构,培养、激励与保留关键人才;2、建立合理的人才战略管理体系,增强企业的核心竞争力。岗位收益:1、掌握战略人力资源管理的系统思维框架和实战落地方法;2、学习和掌握雇主品牌建设和精准选才策略;3、学会快速培养和有效激励保留人才的方法;4、运用绩效管理系统对团队进行有效赋能,提升团队绩效;5......

薪酬设计三部曲-定岗、定编、定薪 重庆:2022年03月24日

第一部分 薪酬概述1、什么是薪酬员工关注薪酬的问题点:劳动所得与公平问题企业关注薪酬的问题点:投入产出比、管理手段、市场行情2、薪酬设计考需要考虑的问题点:职位、技能、市场、业绩、企业的财务状况3、薪酬设计的矛盾点:以岗定薪还是按照技能定薪?能力强的人业绩一定好吗?——按照技能还是按照业绩定薪我......

年终高发劳动争议问题与用工模式、人力资源风险防控实操班 重庆:2022年03月30日

各企业人力资源总监(经理)、行政总监(经理)、薪资福利主管(专员)、绩效主管(专员)、社保主管(专员)、培训主管(专员)、培训师、招聘主管(专员),工会、企业法律顾问,各类管理人员和业务骨干以及总经办、办公室、企管部、综合部、人事部、劳资部、销售部等部门相关人员参加。培训内容一、招聘入职时如何预防欺诈?二、用工模式的选......

人力资源培训内训课程

轻松讲好课 ——内训师交互式授课工具训练 主讲:杨老师

对公司:1、提高内训师成就感,增强培训活力2、打造精品课程,提升内训质量3、使组织经验得到有效传递4、使内部沟通更加有效对个人:1、提高课堂呈现能力,提升培训效果2、提升个人表达、沟通和说服能力课程特点:科学严谨:基于人类学习规律的研究,前接内训师演示课件逻辑,后嵌课程具体内容的转化使用,绝无拼凑;实用实效:将引导技术......

《弟子规与员工职业化塑造》 课程大纲 主讲:罗老师

以讲授为主、实战实效的启发、引导、互动式培训,学员学的轻松,培训真正产生效果【课程形式】专业讲授、引导启发、分组讨论、案例分析、视频、角色扮演等【课程对象】全体员工【课程大纲】第一章 学习《弟子规》的重要性和必要性一、《弟子规》兴起的社会大背景二、现代人的三大问题三、孔子、孟子的告诫四、企业的问题出现在哪里五、人的问题......

高效招聘:金牌面试官主题培训 主讲:方老师

使团队管理者:1.对招聘工作的定位及意义有清晰的认知2.高度浓缩还原真实招聘流程与场景,深挖业务团队工作痛点,高效解决问题3.学习经典方法、技巧和工具,保证结果迅速落地授课对象● 团队基层/中层管理者/负有招聘工作职责的员工/HR等课程方式● 体验式教学【知识讲授】 【案例分析与讨论】 【课堂训练与点评】 【学员分享】......

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名课堂特聘专业讲师,原中华职业教育社(1917年成立)培训部部长,现任中国继续教育联合学院教授、中国人力资源开发研究会主讲教师、中国注册人力资源管理师认证项目特...

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资生堂(中国)投资有限公司咨询、培训顾问 清华大学等多所大学总监班特聘讲师 AACTP(美国培训认证协会)认证讲 十多年管理经验,多年咨询、培训经历,专注入管理...