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重庆人力资源培训公开课

基于胜任力的人才测评技术与选拔技巧高级培训班 重庆:2024年03月07日

第一讲 企业人才战略规划一、企业战略与人才梯队1.企业战略与人才培养2.企业战略分析工具3.人才梯队构建模型二、人才战略规划企业实践方法及应用1.人才发展路径2.关键人才战略3.人才需求分析系统4.关键岗位界定5.胜任力标准建立6.人才现状评估系统1)人才测评2)人才盘点7.人力资源管理的三个阶段:1)第一阶段 胜任力......

行政事业单位全面预算绩效管理实务及国有企业金税四下税务稽查与风险防范培训班 重庆:2024年03月08日

为贯彻落实《中华人民共和国预算法》及其《预算法实施条例》(国令第729号)有关规定,国务院印发了《国务院关于进一步深化预算管理制度改革的意见》(国发〔2021〕5号),要求加大预算收入统筹力度,增强财政保障能力;规范预算支出管理,推进财政支出标准化;切实有序推进各单位统筹规划预算绩效评价工作。同时,中办、国办联合印发《......

深入实施国有企业改革深化提升行动背景下,人力资源管理创新、梯队建设、薪酬绩效管理实务研修班 重庆:2024年03月08日

党的二十大报告指出,教育、科技、人才是全面建设社会主义现代化国家的基础性、战略性支撑。必须坚持科技是第一生产力、人才是第一资源、创新是第一动力,深入实施科教兴国战略、人才强国战略、创新驱动发展战略,开辟发展新领域新赛道,不断塑造发展新动能新优势。国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础,是我们党执政兴国的重要......

人力资源战略管理:创造企业竞争人才优势 重庆:2024年03月09日

企业收益:1、帮助企业优化人才结构,培养、激励与保留关键人才;2、建立合理的人才战略管理体系,增强企业的核心竞争力。岗位收益:1、掌握战略人力资源管理的系统思维框架和实战落地方法;2、学习和掌握雇主品牌建设和精准选才策略;3、学会快速培养和有效激励保留人才的方法;4、运用绩效管理系统对团队进行有效赋能,提升团队绩效;5......

举办国有企业收入分配政策解读暨薪酬设计、绩效管理操作实务高级研讨班 重庆:2024年03月14日

国务院印发了《关于改革国有企业工资决定机制的意见》(以下简称16号文),在薪酬、激励、股权等方面赋予国企巨大空间,旨在进一步建立健全灵活、高效的国有企业经营机制,推动国有企业全面提升高质量发展。2019年国资委印发《中央企业工资总额管理办法》(国资委令第39号),对央企工资总额决定机制和管理制度体系进行全面改革, 这些......

新《劳动合同法》《社会保险法》《工伤保险条例》实操应对策略与有效调岗调薪、裁员解雇及违纪问题员工处理 重庆:2024年03月22日

1、全面了解人力资源管理过程中的法律风险;2、透彻理解与人力资源管理有关的政策法律法规;3、深度培养预测、分析人力资源管理法律风险的思维;4、系统掌握预防和应对法律风险的实战技能及方法工具培训对象各企业人力资源总监(经理)、行政总监(经理)、薪资福利主管(专员)、绩效主管(专员)、社保主管(专员)、培训主管(专员)、培......

年终高发劳动争议问题与用工模式、人力资源风险防控实操班 重庆:2024年03月27日

一、招聘入职时如何预防欺诈?二、用工模式的选择及其成本和风险如何防控?三、规章制度如何实操?四、如何进行工作时间和休息休假管理?五、如何防控劳动合同续签、终止中的法律风险?六、如何进行工资及年终奖的优化管理?七、如何进行有效的绩效考核?八、如何实现劳动合同的变更——调岗、调薪、调地点九、二孩政策......

经营视角下的房地产人力效能提升实战研讨会 重庆:2024年03月29日

一、组织持续成果——建立匹配战略的组织能力1.行业新格局2.思考地产新未来3.未来企业将由“冲刺跑”调整为“变速跑+稳健跑”4.从战略到组织能力建设5.何谓组织能力6.一些公司的组织能力7.组织的成功能否持续?8.高速成长能否持续?9.组织能力的思......

人力资源培训内训课程

TTT--精品课程设计与经验萃取 主讲:曹老师

培训师的培养,已经日益成为学习型组织不断发展和建立培训系统的一个重要组成部分。可是不论职业讲师自身成长还是公司在内部培训师的培育上,很多讲师和企业依然存在着诸多的问题。对于培训师而言,怎样可以让自己的授课变得轻松有趣,而又能对学员真正有所帮助?如何发掘“客户”——学员们的......

基于银行实战的敏捷课程开发工作坊 主讲:白老师

通过本课程的学习,可以让学员:掌握培训需求调查与研究的方法学会描述课程目标掌握课程开发与设计的常见模式与方法掌握萃取经验案例的流程可以根据课程内容匹配相应的教学方法掌握PPT制作与美化的方法【课程对象】企业各层级内训师、准内训师【课程大纲】第一讲分析课程需求1.培训需求调查常见问题2.培训需求调查的作用(1)确定主题(......

菁萃TM 主讲:霍老师

1、学员能够陈述经验萃取的概念、组织方式、载体以及价值链的知识;2、学员借助材料可以演示经验萃取的方法和流程;3、学员可以通过经验萃取画布以及工具包,独立完成选题、梳理、建模、开发的经验萃取全步骤,产出优质经验萃取成果。【教学形式】案例教学、小组研讨、小组协作、视频教学、【课程大纲】导入:学习经验萃取,开启人生开挂之路......

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赵仁鑫-企业培训师
赵仁鑫老师

赵老师10余年大中型企业的人力资源管理实践经验,历任培训经 理、人力资源总监等职,曾供职于中国南方航...

曹天骏-企业培训师
曹天骏老师

曹老师为汉唐集团首席体验式培训导师,并担任影响力教育训练集团、科特勒营销顾问集团、金蓝盟企业管理顾问...

汤海-企业培训师
汤海老师

汤海讲师简介 汤海讲师现任广州一道企业管理咨询有限公司董事长,多家培训机构特聘培训师。曾任职顶新集团...

李富清-企业培训师
李富清老师

名课堂特聘专业讲师,原中华职业教育社(1917年成立)培训部部长,现任中国继续教育联合学院教授、中国...

杨明宇-企业培训师
杨明宇老师

资生堂(中国)投资有限公司咨询、培训顾问 清华大学等多所大学总监班特聘讲师 AACTP(美国培训认证...

邱明俊-企业培训师
邱明俊老师

中国首批顶层设计专家、组织力打造专家、本土化战略性人力资源管理、系统构建、组织绩效、干部管理、365...