重庆职业技能培训

重庆职业技能培训公开课

课程设计与开发 重庆：2018年06月07日

1、开课前三天我们会把本课程应提供的所有工具统一发给每一位学员。2、要求每一位学员自带手提电脑（其中已存放了上述工具）。3、要求每一位学员（或每一家客户）带来一门有待完善的内部课程。4、课堂上，由于加朋老师亲自示范，引导大家运用我们提供的那些工具逐步完善各自的内部课程，使大家在完成这些任务的过程中强化对于课程设计与开发......

强化管理能力与情商 重庆：2018年06月11日

* 新上任的或者拥有几年经验的中层管理人员课程大纲1.提升管理才智* 企顾司管理才智模型- 管理才智的组成部分- 定义和特征2.掌握管理技能* 激发有效的行为- 采取有效的管理形式- 通过背景管理提高员工自主度* 指挥个人和团队的行动- 拥有共同基准的基本原则- 设定与战略相一致的目标- 员工绩效评估* 个人和团队的激......

最新修订ISBP解读与应用 重庆：2018年06月22日

1.信用证业务实务操作与常见的误区分析，当前形势下信用证业务应如何发展；2.UCP600项下单据缮制标准的理解和掌握点；3.UCP600实施后进口商及开证行开立信用证时注意事项；4.审核单据的原则和标准；如何把握拒付，拒付后单据如何处理？5.单据遗失的风险到底如何划分？进出口如何防范？6.UCP600实施后出口商的单据......

全脑思维创新与问题解决高级研修班 重庆：2018年06月28日

1、明晰全脑思维模型及思维偏好模式2、运用先进的全脑思维工具3、用全脑思维来思考商业行为问题4、运用全脑思维分析和解决问题培训对象各部门总监、经理、骨干员工等课程大纲一、创新思维与解决问题1、创新与智力的相关性（1）沃尔里奇的创新战略实施矩阵对企业创新的启发2、创新思维解决问题能力测试和评价二、全脑思维创新解决问题的步......

Office在企业效能提升上的应用 重庆：2018年07月14日

第一天；企业幻灯片简报制作技术一、企业员工的幻灯片制作理念80%的人最缺乏的不是技能，而是幻灯片制作理念。很多员工把时间浪费在美化幻灯片上，反而忽略了报告本身的逻辑和结构。本节从企业对内对外报告的差异说起，结合平面排版的知识，强化幻灯片设计的理念。内部报告和对外演讲型报告的区别内部报告要点根据报告的目的设计报表的结构内......

卓有成效的五项习惯（版权课） 重庆：2018年07月20日

1. 帮助基层管理者系统学习提高工作有效性的思维方式和行动方法；2. 提升基层人员的领导力，激发个人追求卓有成效的动力；3. 学员掌握五项习惯对应的思维方式，可见的行为改变及具体的实践工具是什么。学习并掌握卓有成效的五项习惯：聚焦贡献——聚焦贡献的思维方式与行动方法，促进组织与个人双赢。掌握时间......

优势谈判 重庆：2018年07月26日

● 深刻理解优势谈判的精髓：你不仅获胜，而且让对手即使在谈判之后仍然感觉自己赢得了谈判。● 掌握有效的谈判策略，面对强大或麻烦的对手，使自己不必屈服对方或陷入纠缠。● 熟练运用各种谈判技巧，包括开局、讨价还价、制造和突破僵局的技巧。● 懂得如何使用你的BATNA，让自己时刻处于谈判的主动。课程大纲:第一部分 &ldqu......

职业经理人的8项修炼 成都：2018年05月03日

* 企业中、高层管理人员* 职能部门经理* 主管与相关人员课程大纲基本概念：八项修炼的课程综述* 经理人面临的时代挑战* 理解职场“人”的需求发展* 管理“物”还是“人”* 认知八项修炼的循环系统1.正向积极——个人心态的修......

职业技能培训内训课程

管理者的进阶训练——新任管理者认知与技能提升 主讲：顾老师

新任管理者课程大纲第一章 解开关于管理的困惑：意识、责任与定位管理不等于简单的“管人＋理事”管理者应具备的能力：影响力、执行力、领导力案例讨论：你会选择谁？管理无定式管理者的任务：计划，组织、领导、控制管理者的任务是与时俱进的管理者的目标是帮助组织树立核心竞争力管理者情商（EQ）的重要作用案例分......

高效能会议管理 主讲：曹老师

1.工具化落地：工具运用，实效落地。2.口诀化记忆：口诀提炼，语言生动。3.情景化互动：实战互动，寓教于乐。4.结构化思维：结构表达，思路清晰。5.系统化实施：系统呈现，分段实施。课程对象：各企业单位中基层领导、员工。课程大纲：第一讲：会议管理概要一、会议管理的目的二、会议管理三要素1.管理会议效率1)会议数量2)会议......

职业化塑造与竞争力提升 主讲：钟老师

一、接地气：将职业化塑造与实际工作情境紧密贴合■ 本课程的研发，紧密贴合实际工作情境■ 双轨设计更容易让员工接受：既讲企业需要，又讲个人如何登上职业发展快车道■ 钟锐老师专注职业化领域十年，特别擅长运用身边的人和事，启发与触动学员二、重实效：课程全程采用一步一练的方式■ 课程全程采用一步一练，学员的高度参与，确保学的更......

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