重庆人才开发培训

重庆人才开发培训公开课

现代房地产企业《基于培训效果落地经验借鉴与后备人才开发体系搭建》 成都：2026年05月30日

1. 房地产企业董事长、CEO、总经理、副总等决策层2. 人力资源总监、部门经理、培训主管、培训专员等课程内容：第一部分：培训管理与效果落地实操第一章地产企业培训管控与组织体系搭建1. 地产企业集团、子公司以及部门之间的培训管控2. 集团、培训学院或者区域公司培训重点与实操3. 子公司的培训重点4. 部门的培训重点5.......

学华为拿结果：构建责任结果导向的绩效训战营 重庆：2026年03月13日

01从绩效计划、执行辅导、评估反馈、运用改进四个维度，引导学员细无巨细全方位学习绩效考核指标的设计建立和推行运用，从而提升学员绩效管理能力；02课程不仅提供详实的工具和方法论，还提供实战案例及互动实操练习，便于学员消化吸收理论，以优秀的案例经验带动学员对方法工具的运用和落地实践。培训对象人力资源总监/经理/主管，培训负......

国有企业人力资源管理创新暨国有企业工资总额管控背景下薪酬体系、绩效考核、中长期激励专题研修班 重庆：2026年03月13日

新一轮国企改革深化提升行动，对推进国企市场化用工机制改革也提出了更高要求。国有企业劳动用工制度改革是现代企业制度的重要组成部分，是企业加强和改进管理、转换经营机制的重要基点。经理层成员任期制和契约化管理、职业经理人制度、上市公司股权激励、员工市场化招聘、薪酬绩效设计和中长期激励、差异化薪酬分配等用人机制改革深化，是国企......

人力资源战略管理：创造企业竞争人才优势 重庆：2026年03月14日

马云曾说“什么是企业的产品，是人！人不提升、员工不提升，产品哪怕提升，将来也会掉下去。一个企业，要看你的人才培养和管理体系有多好，这个很关键！”作为人力资源管理者，需要搭建完善的人才培养和管理体系，制定贴近业务的人力资源策略，才能更好地承接企业的战略规划。如何支持企业战略有效落地，关键在于人力资......

企业信用体系搭建与账款催收案例工作坊 广州：2026年03月26日

【模拟真实业务场景】领悟企业经营环节信用管理的具体实施及风险管理核心【思考管理方案落地】制定信控政策，保障财务管理与企业经营收益间的平衡【实施追款行动计划】顶层设计，确保各部门通力合作，使账款催收达到双赢【突破常规思维陷阱】在工作坊中反思和学习，培养全价值链思考和应变能力课程对象业务部门总监/经理信控部门总监/经理财务......

人才致胜©：非人力资源经理的人力资源管理 深圳：2026年04月10日

明确非HR经理在人力资源管理中的角色定位和责任，掌握与HR部门协作的关键点。掌握人才画像、结构化面试等工具，精准识别和选拔合适的人才。制定个性化发展计划，运用多样化培养方式，赋能员工成长。学会目标管理、有效授权、激励反馈等技巧，最大化员工潜能。掌握员工激励和留任的策略和方法，降低关键人才流失率。掌握绩效改进与团队优化方......