重庆劳动法培训

重庆劳动法培训公开课

劳动法与新社保法应用实务—员工关系管理与工资、劳动争议、劳务派遣 武汉：2017年08月08日

工资上调10%-20%！ 劳动争议日益增多！《社保法》正式出台！劳动稽查力度加大！加班费加倍赔偿！用工成本逐步提高！惊心13跳！...企业如何应对？！本课程针对企业的用人过程中容易发生的法律纠纷，为您提供可操作性极强的应对措施和技巧，确保您用人“合法”、“低成本”。课程收......

员工关系管理与劳动法实务 广州：2017年08月12日

部门主管、部门经理、 HR总监、HR经理、行政主管课程大纲一、人力资源管理工作的新模块与新挑战：员工关系管理二、雇佣模式的选择1、标准劳动关系的使用和管理2、非全日制用工的使用和管理3、劳务派遣的使用和管理4、业务外包的使用和管理5、民事雇佣的使用和管理三、员工入职管理风险控制与流程梳理1、招聘风险控制2、劳动合同签订......

劳动法实操应对策略与有效调岗调薪、解雇辞退及违纪问题员工处理技巧 广州：2017年08月19日

董事长、总经理、副总经理、人力资源总监、经理、专员及部门经理等。课程大纲一、如何有效调岗调薪1、企业通常根据经营需要而调整员工的岗位或地点，但是员工可提出被迫解除并索赔经济补偿，企业日常中该如何做，才能化解风险或避免案件败诉？2、劳动合同约定的岗位实际上发生变化，但没有办理相关手续，员工到新岗位一段时间后，却要求恢复到......

新劳动法下的劳动用工风险热点、难点、疑点问题精解 深圳：2017年08月10日

HR管理者、企业中高层课程大纲►一、劳动合同签订1.未与员工签订劳动合同，从何时起到何时止，企业需支付双倍工资差额？2.员工个人原因拒绝签订劳动合同，企业是否仍需支付双倍工资差额？3.如何证明是员工个人原因拒签劳动合同，需证明哪些要件？4.企业未与员工签订劳动合同也未支付双倍工资差额，员工能否提出被迫解除？5.作为职业......

销售谈判与沟通技巧 深圳：2017年10月20日

一、三种销售情景分析二、专业销售技巧1、案例分析：对比两种销售方法2、沟通的四个要素：倾听、提问、介绍和氛围控制3、开场白4、倾听技巧5、提问技巧6、情绪管理三、顾问式销售方法1、案例分析：对比两种销售方法2、顾问式销售的步骤3、客户分析现状（1）分析客户的决策链（2）归纳问题（3）拜访前的准备4、诊断问题（1）诊断问......

从专业/技术人才走向管理精英 北京：2017年08月31日

从专业、技术岗位提拔到管理岗位的经理和主管。培训目标了解专业技术人员和管理者的不同之处，完成其心态和角色上的转换和调整；明确专业技术经理必备的职业素质和能力，使之应用于工作中，实现个人绩效的最大化；掌握专业技术经理必备的工作方法，组建一个高效团队，实现组织效率的最大化。课程大纲第一单元 专业/技术干部的成功转型1、录像......