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重庆激励体制培训公开课

成长型企业之绩效薪酬落地 重庆:2017年02月25日

第一单元 人才流失、动力不足深度剖析1、案例分析:为何人才屡屡流失,在位的人也心猿意马,哪里出了问题?2、如何通过建立强有力的绩效薪酬激励机制,来吸引、保留和激励优秀人才?第二单元 导入绩效的前提条件1、计划导入绩效,公司有战略愿景吗?有年度计划吗?组织架构和职责清晰吗?有单独的人力资源部门吗?有相应的薪酬奖金吗?高层......

非人力资源经理的人力资源管理培训课程 重庆:2017年03月03日

一、课程导入1、小组讨论:(1)列举人力资源管理的痛点、难点(2)识别企业人力资源管理的个性:从企业竞争优势、企业发展阶段、企业行业地位、企业规模、企业文化、组织结构等方面找差异(3)测试:直线经理在人力资源管理方面的准备度2、介绍人力资源管理的发展史与现实环境(1)人力资源管理在西方的兴起与发展(2)中国传统的人才管......

房企基于行动学习模式的核心人才培养 重庆:2017年03月04日

1、深入理解行动学习的价值;2、掌握行动学习5大应用领域,获得10个以上优秀企业应用实践经验;3、掌握常用的行动学习项目设计思路及注意事项;4、掌握行动学习促动技术的应用范围及使用技巧。课程对象房地产企业人力资源管理者及核心决策层。课程大纲一、大时代背景下看房地产企业人才培养1、大时代背景-思维转型互联网思维新常态供应......

赢在责任 重庆:2017年03月06日

整个课程非常生动、实用、深入员工心灵!有时像一位长者对员工循循善诱,有时像一位师长对他们敦敦教诲,有时像家长对他们耐心引导,有时像同龄人对他们现身说法……,每一场培训都让员工极度震撼与深思、了悟工作的意义、明白责任、执行、感恩、奉献、付出、配合等等,每一家培训通过《赢在责任》培训,全员都得到......

学习型组织创建策略与方法高级研习班 北京:2017年03月03日

希望创建、正在创建学习型组织的党政机关的党务工作者,企事业单位高中层管理人员,职能部门人员、骨干辅导员、企事业单位内部讲师课程大纲主题一、信息化时代与学习型组织产生的缘起学习型组织问世对世界企业产生的影响 学习型组织的内涵及普遍意义 如何创建学习型组织主题二、创建学习型组织的五项核心修炼第一项修炼:自我超越1.自我超越......

2011中国产品与研发年会 上海:2017年01月20日

1 中国产品在竞争环境中的出路与对策2 商品规划启迪企业经营智慧3 产品生命周期管理核心12字箴言4 如何全面构建产品运营模式5 研发绩效考核及研发人员的激励机制6 研发团队建设及沟通管理7 研发管理变革与管理创新8 如何全面构建研发管理体系9 研发管理信息化的思考与探索10 企业如何设计创新11 用户体验与人机交互1......

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赵仁鑫老师

赵老师10余年大中型企业的人力资源管理实践经验,历任培训经 理、人力资源总监等职,曾供职于中国南方航空集团6年,主要负责制定北京公司年度培训计划,管理执行;员工...

李富清老师

名课堂特聘专业讲师,原中华职业教育社(1917年成立)培训部部长,现任中国继续教育联合学院教授、中国人力资源开发研究会主讲教师、中国注册人力资源管理师认证项目特...