重庆激励体制培训

重庆激励体制培训公开课

新时代下人力资源管理能力提升训练高级研修班 重庆：2026年11月18日

各分管企业的主管部门领导、总经理、副总经理；总经办、办公室、综合部、人力资源部、人事部、劳资部、招聘主管、培训主管、培训专员、培训中心（主任、校长）薪资福利主管(专员)、绩效专员、财务部、企管部、工会、企业法律顾问等各类管理人员。各职能部门负责人; 各级国资委以及政府主管企业部门的负责人及相关人员。课程大纲第一单元： ......

人力资源现状与发展趋势及十大转变 重庆：2026年11月18日

第一单元：新时代的人力资源管理现状一、当前经济发展形势对人力资源管理的产生的十大挑战二、如何应对当前人力资源管理的巨大冲击?三、国际上人力资源管理的现状1、更注重人力资源管理与企业的发展战略相结合。2、更重视人力资源的开发与员工素质的培养。3、更注重营造雇员的良好工作环境，构建企业发展所需的企业文化。4、更注重不断地完......

玩转OKR—推动业绩增长工作坊 重庆：2026年11月20日

企业收益：1、引入一套新型管理工具，自下而上激发员工内在动力和活力，重新塑造团队氛围；2、明确个人及团队的目标方向，增强团队成员对目标的共识度，共同达成目标；3、培养优秀的职业经理人，与团队成员密切配合，共同促进业绩的增长。岗位收益：1、方案输出：掌握OKR目标管理和关键结果法应用的主要技巧；2、掌握工具：获得正确设定......

HRBP关键技能沙盘：从HR到战略业务伙伴 重庆：2026年12月01日

HRBP沙盘训战营：提升HR专业能力HR工作的本质是通过人力资源的经营为组织与业务创造价值，价值创造决定影响力。对业务部门影响力的提升将极大助力HR打开工作局面。可以说，专业是HR的立身之本。HRBP不仅仅是一个职位名称，而是HR团队都应当具备的关键思维与能力。HR的专业修炼，眼中不仅要有事，更要有人。通过&ldquo......

财务部门如何组织实施全面预算管理 广州：2026年12月02日

一、企业预算管理现状分析认识全面预算管理及其本质预算管理发展演变及应用现状战略、经营计划与预算的关系预算管理误区及正确基本观念好预算的五大功能预算中财务部扮演什么角色二、企业实施预算的基础准备预算组织：谁主导、谁参与及其权责预算策略与模式的选择预算编制流程与方法技巧预算编制内容体系预算管理制度的订立预算表体系设计案例：......

降低采购成本及供应商谈判技巧 深圳：2026年11月28日

在去全球化的大背景之下，在AI大模型来临之际，很多企业面临着巨大的考验，各类企业的生存环境也发生了一定的改变。在产能过剩，竞争压力越来越大的现状下，如何降低采购的各项成本？如何分析供应商的报价？如何恰当的提出我方的采购要求，而不至于供应商报价虚高？当我方为弱势时，如何提高我们的说服力? 原材料库存应该如何管理?如何运用......