重庆激励体制培训

重庆激励体制培训公开课

十五五规划下国有企业工资总额预算管理、人效提升与三多得机制设计暨末等调整和不胜任退出制度操作实务专题培训班 重庆：2026年04月22日

各企事业单位主管领导、董事会/经理层成员、人力资源部／组织人事部、行政（综合）管理部、党委组织部、薪酬／绩效主管（专员）、劳动关系等相关人员。课程大纲：第一部分：国有企业工资收入分配制度改革最新政策要点解读及经典案例分析第二部分：国有企业工资总额预算管理操作实务1、国有企业工资总额预算基数的确定和调整：逐年调整的两种方......

翻转TTT：颠覆式创新培训师工作坊 重庆：2026年04月29日

1、 学习和掌握一套TTT转化培训的方法、技巧和工具；2、 掌握十五个培训模块，包括学习原理、呈现、引导以及控场技巧；3、 提升岗位专业技能，升级个人教学模式，促进内训师绩效提升；4、 颠覆式创新循环演练模型下进行大量实战演练机会，同时获得导师个性化实战辅导和建议；5、 获得导师10年实战教学中收集的关键问题录制的音频......

优课工坊：活化课程 — 与学员大脑共舞 重庆：2026年05月08日

演示活动：1、宾果卡，2、温度计，3、老实树，4、画手掌找相同，5、Hello！一、VUCA时代学习者特性1、新世代学习者的学习特点2、什么样的课程和讲师能有效调动新时代学习者？演示教学法：6、高效分组法，7、互动练习题，8、三张分享卡二、大脑科学与学习体验1、记忆模型与学习2、大脑科学与学习3、调动大脑学习的9大策略......

人才战略：人才战略规划及落地实施之道 重庆：2026年05月11日

第一单元、顶层思考——从“起点模型”思考人才战略整体逻辑技能卡片、业务与人才的双维度起点模型、“招培借留”的基本逻辑案例场景：三个人才问题与现实性思考提示：战略导向下的组织考核思路（结合案例）上述案例的主要关注点（六项）小结：一句话阐明人才战略第二......

从技术到市场-技术与销售协同 上海：2026年07月01日

1.提升技术支持人员、研发人员的市场意识与用户导向思维，实现技术向商业价值的有效转化。2.掌握从需求洞察到产品落地的系统方法，增强协同作战与价值表达能力。3.强化销售演讲与沟通技巧，提升面向多类决策者的说服与影响力。课程对象：技术支持人员、研发人员、产品经理，销售与市场团队成员，相关主管人员等；技术转型管理者、创业团队......

听力保护与噪音控制 上海：2026年06月08日

第一天Part 1_课程内容简介 Intro to Course ProcessPart 2_噪声及其危害效应Noise Measurements and its EffectsPart 3_听力保护的基本原理Basic Principles of Hearing ConservationPart 4_噪声风险识别, ......