重庆激励体制培训

重庆激励体制培训公开课

课程设计与开发 重庆：2026年07月30日

第一模块：分析需求1. 控制点1：关键冲突2. 控制点2：关键问题3. 控制点3：一级目录4. 控制点4：关键方法第二模块：整理结构1. 控制项1：总模块2. 控制项2：导航3. 控制项3：横向转换4. 控制项4：纵向转换第三模块：化解复杂1. 方法1：用格子替代复杂2. 方法2：用钩子诱导联想3. 方法3：用梯子连通......

薪酬体系设计高级培训班 重庆：2026年07月31日

1、熟练掌握薪酬设计流程十步法与各环节管控技巧；2、熟练掌握薪酬设计中技术含量最高的五个关键方法：岗位价值评估模型设计、岗位价值评估、薪酬结构与薪酬水平设计、薪酬激励机制设计、适岗度评估；3、熟练掌握薪酬设计项目推进过程中“引导高层”、“带动中层”、“秀给基层......

薪酬体系设计、绩效改进与落地提升高级培训班 重庆：2026年07月31日

为什么一个问题刚解决，类似的问题却反复出现、越来越多？为什么我们经常遇到感性考核、流于形式、缺乏支持等困惑？人力资源部称考核为“心中永远的痛”—费时费力又不易被认可?部门经理称考核为“每季度或每月的填表”—费时费力的形式主义?员工称考核为&ldqu......

非人力资源部的员工关系与劳动法应对策略与风险规避 重庆：2026年08月04日

第一部份：新劳动合同法的重大规定与变化第一节：新劳动合同法的立法背景第二节、新劳动合同法新规定(八大规定与变化)1、关于劳动合同期限、试用期与合同主体的新规定2、关于应签未签书面劳动合同用人单位的法律责任3、关于劳务派遣用工的新规定4、关于培训费、违约金与服务期的新规定5、关于合同解除条件及合同终止经济补偿的新规定6、......

食品行业粉尘防爆技能提升 广州：2026年09月17日

ESH管理人员、生产经理、工程人员及设备采购人员等等…课程大纲一、粉尘爆炸事故案例分析案例一：淀粉或糖分爆炸案例二：淀粉或糖粉爆炸二、粉尘爆炸相关技术标准详细解说GB50016建筑设计规范GB15577粉尘防爆安全规程GB/T3836.15爆炸性环境第15部分：电气设备的设计、选择和安装三、粉尘......

NLP专业技术发展 广州：2026年08月01日

NLP全名是Neuro Linguistic Programming，中文译为「神经语言程序学」。是由美国著名学者Richard Bandler(理查•班德勒)博士和John Grinder(约翰•格林德)教授于70年代创立的专门研究人类主观经验的学问，其精髓为“复制卓越” ......