重庆绩效考核制度培训

重庆绩效考核制度培训公开课

新常态下的企业用工风险管控与员工关系管理特训班 重庆：2017年08月03日

1、各企（事）业单位高层管理者2、企业人力资源管理者、员工关系管理人员3、各级工会干部4、部门经理（主管）等中层管理人员5、企业劳动法务人员主要内容：第一项训练 用工形式与劳动合同应用一、标准用工模式与非标准用工模式二、用工要素的分析：一定要正式工吗？三、用工强度的归类：一定要全职工吗？四、用工弹性的小结：一定要长期工......

非人力经理的人力资源管理 重庆：2017年08月10日

企业中高层领导，部门总监、部门经理，新上任的管理者，各种团队领导等课程收益:作为学员，参加这个培训后将：统一思想和认识，尤其是人力资源管理中角色与分工正确认识人力资源管理在日常工作中的作用非人力资源部门的管理人员能够全面了解人力资源管理与开发的实用工具与方法人力资源管理人员能够切实有效地掌握具体的方法与技巧，从而更加专......

新常态下的企业用工风险管控与员工关系管理特训班 成都：2017年07月19日

第一项训练 用工形式与劳动合同应用一、标准用工模式与非标准用工模式二、用工要素的分析：一定要正式工吗？三、用工强度的归类：一定要全职工吗？四、用工弹性的小结：一定要长期工吗？五、多元化用工下的一体化管理六、劳动合同管理实务七、岗位调动的操作要点八、《社保法》、新《工伤保险条例》背景下的工资、社保风险控制九、最新《女职工......

人力资源专员训练 成都：2017年07月20日

人力资源专员；人力资源经理助理；负责人事兼行政具体事务的助理或秘书课程收益:人力资源专员，是人力资源部门的基础岗位，担任这个岗位的员工往往是接触人力资源管理领域的新人。而人力资源职能本身是围绕人力资源管理的六大模块开展工作的，即以人力资源规划为核心，全面开展招聘、培训、薪酬、绩效四大板块，最终建立以劳动关系为保障的人力......

国际会计准则精品课程（IFRS） 北京：2017年08月23日

国际会计准则理事会在近年来对国际会计准则作出了许多变化，特别是根据金融危机对相关条款进行了大幅度的调整，考虑到我国现行企业会计准则已经实现了国际趋同，在有关国际准则发生重大变化的情况，我国企业会计准则也会做同步的修改。，IASB在2011年6月底前完成对金融工具、公允价值计量等重大准则项目的修订的重大举措，各大企业如果......

新会计准则深度培训--如何有效运用新会计准则 上海：2017年10月09日

一、新会计准则概述与最新变化会计核算上的七大变化领域会计信息披露的重大变化会计准则制定的基本思路会计确认和计量的改变中国会计准则与国际会计准则趋同性新会计准则与美国会计准则差异二、重点、难点准则（1）1、长期股权投资Long-term equity investments参考国际会计准则IAS27/28/39/31长期......