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重庆绩效考核制度培训

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重庆绩效考核制度培训公开课

成长型企业之绩效薪酬落地 重庆:2017年02月25日

第一单元 人才流失、动力不足深度剖析1、案例分析:为何人才屡屡流失,在位的人也心猿意马,哪里出了问题?2、如何通过建立强有力的绩效薪酬激励机制,来吸引、保留和激励优秀人才?第二单元 导入绩效的前提条件1、计划导入绩效,公司有战略愿景吗?有年度计划吗?组织架构和职责清晰吗?有单独的人力资源部门吗?有相应的薪酬奖金吗?高层......

非人力资源经理的人力资源管理培训课程 重庆:2017年03月03日

1、明确人力资源开发和管理措施,并建立相关评价标准2、陈述非人力资源经理在人力资源管理中的角色和作用3、识别企业在选人、育人方面的重点,并运用对应工具4、陈述激励原理,物质性和非物质性激励工具包,提升领导力邀请对象:企业中、基层管理者课程提纲:一、课程导入1、小组讨论:(1)列举人力资源管理的痛点、难点(2)识别企业人......

房企基于行动学习模式的核心人才培养 重庆:2017年03月04日

一、大时代背景下看房地产企业人才培养1、大时代背景-思维转型互联网思维新常态供应侧改革VUCU时代2、白银时代房地产人力资源转型思考客户思维理性思维业务思维3、房地产人才培养面临挑战房地产人才培养价值和意义房地产人才培养三大核心挑战二、行动学习的前世今生1、行动学习由来与定义2、行动学习项目六要素3、行动学习优势及价值......

赢在责任 重庆:2017年03月06日

整个课程非常生动、实用、深入员工心灵!有时像一位长者对员工循循善诱,有时像一位师长对他们敦敦教诲,有时像家长对他们耐心引导,有时像同龄人对他们现身说法……,每一场培训都让员工极度震撼与深思、了悟工作的意义、明白责任、执行、感恩、奉献、付出、配合等等,每一家培训通过《赢在责任》培训,全员都得到......

企业规范化建设之道——夯实企业管理的基础,减耗增效持续发展 上海:2017年04月01日

1.通过边讲、边议、边讨论的方式,边学、边思考、边创新解决自己企业存在的基础管理问题。带着疑问来,带着方案走2.全面理解企业规范化管理的科学内涵,掌握实施的技术、方法和完整思路,能够主持企业规范化建设的实施3.通过“规范化”将企业导上正轨,让企业中“事事说的清,人人做得明,企业有方向......

360°客户关系管理 北京:2017年04月22日

全面认识客户关系管理及其意义和价值第一单元客户关系管理的真正含义是什么1.客户关系管理不仅仅是吃喝、送礼、拉关系2.客户关系管理的定义3.客户关系管理的本质1)关系的本质在于价值的交换与对等2)客户对于企业的价值及分类3)企业对于客户的价值及分类4)客户关系管理的核心在于客户价值识别与创造4.电子商务与客户关系管理5.......

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赵仁鑫老师

赵老师10余年大中型企业的人力资源管理实践经验,历任培训经 理、人力资源总监等职,曾供职于中国南方航空集团6年,主要负责制定北京公司年度培训计划,管理执行;员工...

李富清老师

名课堂特聘专业讲师,原中华职业教育社(1917年成立)培训部部长,现任中国继续教育联合学院教授、中国人力资源开发研究会主讲教师、中国注册人力资源管理师认证项目特...