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重庆平衡积分卡培训公开课

学习央企、跨国公司人力资源管理经验与绩效、薪酬体系设计高级研修班 重庆:2017年11月03日

广结企业界精英,以学促商,搭建交流与合作的最佳平台;央企、集团公司管控研究专家参与,将理论知识与实际表象相结合;突破思维瓶颈,统一企业核心人员对创新管理的理解和认识,扫清实践路上理念层面的障碍;使广大学员对问题有更深刻的理解。课程大纲:主题一:母子公司人力资源管控难题与挑战:主题二:母子公司人力资源战略管控与组织主题三......

基于战略和业务发展的招聘管理和人才选拔 重庆:2017年11月03日

在当今世界,一个不争的事实是:哪家企业拥有一流的人才,它就会有一流的产品,也就能在竞争激励的市场中立于不败之地。是"没有人"还是"没有合适的人",我们该如何具有"慧眼"?招聘与面试作为企业人力资源竞争的第一步,对企业的长远发展有着举足轻重的作用。系统掌握招聘与......

如何管理、培育、留住90后员工高级培训班 重庆:2017年11月10日

现如今,90后员工已经作为创造社会财富的生力军。经调查显示,90后员工人群在企业员工队伍中的比例已占30%左右,少部分人还在重要的管理、技术岗位任职。面对价值取向多元化,90后员工居高不下的离职率困扰着大多数企业。90后员工管理已成为企业倍感困扰的一个问题。课程特色1、系统提高:从90后员工的成长背景、性格特征、心智模......

《劳动合同法》修改权威解读与人力资源法律风险控制实务高级研讨会 重庆:2017年11月10日

1.各级人力资源和社会保障部门、工会组织和劳动争议仲裁委员会主管领导和相关工作人员;2.各企业董事长、总经理、人力资源总监、人事经理(专员)、工会、法务及相关专业人士;3.国内外劳务派遣、人才服务中心等各类人力资源专业服务机构负责人、业务经理。会议内容:第一部分:《劳动合同法修正案》修改重点和具体内容权威解读1.《劳动......

赢在全局—经营分析管控实战沙盘 北京:2017年11月17日

一、全局思维1、杜绝片面强调本部门、本单位和本地区的利益,把局部看得比全局还重2、把目光放的长远,能够把握好眼前的利益和未来的利益关系,不因小失大3、关注整体局面,综合因素,但也不能放弃具体细节,要能平衡两者的关系4、双赢思维,能够协调好部门之间的利益与冲突。二、公司战略1、通过模拟经营,练习使用战略分析的工具和方法,......

《老板的财税思维》——运用财务杠杆 把握企业运作 上海:2017年12月09日

作为老板/总经理的您:如何掌控公司的财务,做到心中有数?如何读懂财务报表,规避财务风险?如何控制成本,使公司正常运转?如何盘活资金,加速公司的发展?如何激励员工,使公司充满活力…您没必要成为财务专家.但您必须成为财务管理中的核心人物!本课程将帮您全面理解会计报表,财务诊断,成本控制等方面的知识,并结合最实......

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赵仁鑫老师

赵老师10余年大中型企业的人力资源管理实践经验,历任培训经 理、人力资源总监等职,曾供职于中国南方航空集团6年,主要负责制定北京公司年度培训计划,管理执行;员工...

李富清老师

名课堂特聘专业讲师,原中华职业教育社(1917年成立)培训部部长,现任中国继续教育联合学院教授、中国人力资源开发研究会主讲教师、中国注册人力资源管理师认证项目特...