重庆激励机制培训

重庆激励机制培训公开课

销售政策的制定与激励机制——让政策激活市场 成都：2017年08月05日

总经理、销售总监、销售经理/主管课程大纲：模块一：销售政策的制定1. 营销队伍管理的常见问题2. 设计和分解销售指标3. 市场区域划分与内部组织设计4. 经销商政策设计5. 销售人员的薪酬设计模块二：销售团队的有效激励1. 销售团队的有效激励2. 销售团队的保健激励3. 销售团队的特殊激励——威......

全员激励机制建设与核心员工持股计划 广州：2017年06月04日

为什么有的企业上下同心，有的企业却人心涣散？！为什么有的企业顺风顺水，有的企业却危机四伏？！为什么有的企业花重金培养员工，却成了竞争对手培养人才的黄埔军校？！为什么老板无法有效地把三个店，成功的变成三十个店、上百个店？!课程收益：通过学习掌握让企业中员工变“被动”为“主动&rdquo......

“以奋斗者为本”的干部管理、大绩效管理与激励机制 深圳：2017年05月26日

任正非在华为内部说自己其实就做三件事：第一件事情，就是做文化教员；第二件事情，就是做干部队伍建设，把整个队伍建设的筛子不断的去激活，不断得去筛选适合的干部，筛掉不符合组织发展需求的干部。第三件事情，就是分钱（短期绩效、中期激励和长期股权）。恰好，这几件事情，也是人力资源管理最重要的几件事情。华为在经营体系上已经打造了一......

如何构建企业有效的人才激励机制与约束机制 深圳：2017年07月29日

□ 有没有一种机制可以让人才团队能自愿加班、能协同作战？□ 有没有一种机制可以有效地来激励人才，使他们为实现公司经营目标而努力奋斗？□ 有没有一种机制可以有效地来约束人才，使他们能遵守公司各项规章、能保守公司机密、能留驻他们并有效发挥他们作用？□ 有没有一种机制可以有效地促进人才的推陈出新，能引进公司所需要的人才，使企......

劳动关系管理法律实务 上海：2017年05月25日

2008年以来，劳动争议和劳动纠纷呈爆炸性增长，劳动关系管理日益成为人力资源部门的关键工作。2010年，经济危机初现转机，人力资源部门更加需要熟练掌握劳动关系管理中的法律实务。因缺乏相关劳动法律知识造成的非必要的无固定期限劳动合同，员工关系管理、离职管理、经济补偿金等实务中的违规操作，都会给企业造成额外的巨大损失。为此......

生产一线主管训练营 上海：2017年06月19日

此次为期3天的课程，旨在帮助参与者了解一线主管的角色、职责与管理体系；提升现场管理的管理理念；学会诊断现场管理中的问题；掌握提升和改善现场管理效率的有效方法；了解领导的基本概念；掌握下属成长和发展的不同阶段；掌握激励和沟通的原理和方法体系；培训对象：制造型企业生产部门的一线主管，包括车间经理以下、操作工以上的各层级管理......