重庆薪酬体系设计培训

重庆薪酬体系设计培训公开课

国有企业人力资源管理创新与薪酬体系设计、绩效考核操作实务专题研修班 重庆：2024年06月15日

新一轮国企改革深化提升行动，要求围绕打造现代新国企深化改革，对推进国企市场化用工机制改革也提出了更高要求。国有企业劳动用工制度改革是现代企业制度的重要组成部分，是企业加强和改进管理、转换经营机制的重要基点。经理层成员任期制和契约化管理、职业经理人制度、上市公司股权激励、员工市场化招聘、薪酬绩效设计和中长期激励、差异化薪......

国有企业人力资源管理创新与薪酬体系设计、绩效考核操作实务专题研修班 成都：2024年05月17日

各级政府机关事业单位人力劳资部门，国有企业高管、人力资源总监(经理)以及人力资源部(组织人事部)相关人员;各高校、科研院所等从事有关人力资源管理相关人员，各地方人力资源服务机构等课程大纲：(一)国有企业人才管理机制及薪酬绩效管理体系改革1、国有企业薪酬体系改革的政策解读2、国有企业人才流动机制的建立与完善3、绩效管理的......

薪酬体系设计与管理（杨小松老师） 成都：2024年05月30日

企业人力资源总监、经理、主管；薪资福利经理、主管、专员课程大纲一、薪酬认知：薪酬管理人员应该具备的薪酬哲学1、薪酬的价值和作用2、如何从社会的角度和组织发展的角度看待薪酬？3、如何从企业和员工的角度看待薪酬矛盾？4、如何理解全面报酬的概念5、案例：如何用全面报酬理念化解薪酬管理难题？6、企业常见的薪酬困惑与解决思路二、......

互联网时代下的全面薪酬体系设计实战 成都：2024年06月19日

薪酬福利是企业员工最为关注的核心问题，薪酬体系的完善与否对人才的选、用、育、留，乃至企业整体运营及业绩都有直接的影响。许多企业缺乏科学有效的薪酬体系设计与管理，对内没有公平性，对外没有竞争力，常造成企业健康运营与人力资源良性管理的瓶颈。因此，建立一套规范、公平、竞争力强的薪酬体系，是很多企业迫切需要解决的难题。薪酬管理......

采购必备的合同管理与合同风险防范 上海：2024年04月26日

参加了本课程，您将学习并了解到以下内容：1.学习并了解合同的各类及合同成立的条件2.理解合同中各条款的风控点3.有关合同变更，中止和终止的相关知识4.采购合同与采购策略如何应对5.合同绩效与供应商绩效管理……培训对象供应链管理经理、采购经理、物流经理、计划经理、供应商管理、库存管理人员等相关......

房地产绩效变革与管理落地 上海：2024年06月15日

2021 年是房地产长效机制的元年，是有史以来最焦虑的一年——2021 年房地产行业越发凸显了政策市与市场市并存的格局，行业的不确定性与确定性将长期并存。2022 年行业全面进入“低增长、低利润、低预期、低容错”的时代。2021 年是行业暴雷最多的一年，不排除 2022 ......