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招聘需求分解与人才市场调研 深圳:2017年03月10日

一、战略人才规划概述1、什么是战略人才规划?2、战略人才规划的方法论和流程3、战略人才规划和人力资源战略之关联4、如何承接战略人才规划的输出?二、招聘需求分解1、征选任育留,招聘需求分解占据那一环 节?2、什么是3B 战略?其对人力资源的挑战?3、招聘需求分解6步骤(1)分解战略人才长期规划,决定年招聘 需求量(2)分......

如何开展市场调研 上海:2017年04月06日

1.市场调研的概念和意义* 市场调研的概念* 特点和意义2.调研目标和问题的界定* 从管理问题到需要收集和分析的信息* 界定问题的原则和思路*调研贯穿产品的整个生命周期3.制定调研计划* 调研目的和信息缺口* 资料收集和来源* 调研方法及其特点* 定性调研的特点和应用* 定量调研的抽样原则和问卷设计* 统计分析和调研总......

金融大数据背景下商业银行创新营销策略实战班——解析大数据,把脉商业银行精准营销策略 成都:2017年03月09日

伴随金融改革持续推进,利率市场化日趋深化,商业银行“存款流失、利差收窄、竞争加剧”的生存环境更为残酷。“准、精、快”的大数据成为商业银行增强获客能力、营销能力、客户粘度的有力工具,各家商业银行纷纷通过大数据技术,推动经营模式向“以客户为中心”转型,......

房地产营销流程规划与关键点之体验式营销与多渠道全员产品创新营销实战攻略 西安:2017年03月11日

一、市场定位、客户细分与产品价值1、定位——基于客户细分的产品定位流程2、市场和产品定位要解决的基本核心问题3、市场定位的核心4、市场细分的含义二、2015年房地产市场发展趋势分析1、宏观经济影响分析2、政策因素解析3、区域市场分析三、房地产营销流程规划与关键点突破创新1、市场调研2、概念定位3......

卓越班组长管理能力修炼 上海:2017年03月30日

一、破冰1.问候、建立共同语言2.课程总体结构的介绍3.学员相互认识、分组并介绍二、管理者角色与职责1.角色定位管理者角色转变讨论:责权利的重新认知不同角度的主管角色对下属的责任与义务对上司的责任与义务对平行部门的责任与义务2.管理的认知管理的本质是什么?案例分析:他应该升职吗?三、自我管理篇1.以身作则首先管理自己案......

精准供应链管理实战训练 广州:2017年04月14日

营业、计划、行政、人事、采购、物流、仓储、部门工程师、主管、经理、总监及主管副总,及与供应链业务相关的人员。课程特色(一)培训方式:1、讲师激情、精彩演讲占30%2、案例分析实例分析占40%3、互动提问:讲师现场提问,学员做答,讲师点评占10%4、作业练习:现场练习和操作、表演展示占10%5、分组讨论:头脑风暴:各小组......

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中国品牌超越营销第一人; 价值中国最具影响力百强专家; 清华大学、浙江大学、武汉大学、华南理工大学、山东大学、西南交大等讲座教授; 上海市品牌战略工程、IBAC...

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国企业经销商培训第一人 全国经销商大会首选培训师 资深营销渠道咨询顾问 国资委经销商管理师认证专家委员会委员 美国AACTP国际职业培训师认证讲师 美国GCDF...