重庆薪酬设计培训

重庆薪酬设计培训公开课

绩效管理与薪酬设计训练营 长沙：2025年11月14日

第一讲： 企业运营战略与绩效薪酬管理思考：我们所处行业的发展趋势及带来的管理变化？一、从提成模式看企业的经营管理策略1.传统提成模式的利与弊2.存量思维与增量思维3.放养管理与赛马管理4.绩效薪酬在企业经营管理中的价值(1)绩效薪酬是企业战略实现的基础(2)市场化是绩效薪酬机制的趋势(3)绩效薪酬机制的难点与对策二、企......

绩效管理与薪酬设计训练营 郑州：2025年11月13日

从劳动关系的角度看，薪酬是组织对员工的承诺，绩效是员工对组织的承诺，企业的发展的基础是双方承诺的达成与实现。企业身处用户市场的前线，如何有效整合、激励队伍，推动市场做大做强是行业前后端尤其关注的重点。从人才管理的角度看，通过建立企业市场化的绩效薪酬激励机制，实现员工收入与效益挂钩，与绩效联动，充分激发员工的积极性，能有......

薪酬设计与降本增效——激励性薪酬体系设计 广州：2025年11月16日

董事长、总（副）经理、总监、企业中高阶主管及企业营销中高层管理人士。课程大纲：引子：新环境下薪酬体系的特点：减员增效激励员工第一章：薪酬体系设计的基础1、如何优化分工，提高效率。纵向分工——上下级之间的分工横向分工——岗位之间的分工模式2、有效控制编制的三类方式劳动效率与......

不同类型人员的专项薪酬设计实战训练营 深圳：2025年11月15日

1、了解不同行业不同类型人员薪酬激励的侧重点；2、掌握不同类型人员的薪酬专项设计的方法；3、不同类型人员的薪酬激励更有针对性。学员对象企、事业单位人力资源总监、经理、薪酬总监、薪酬经理、薪酬主管、人事经理、人事主管等。课程大纲第一部分：应届毕业生的薪酬设计1.应届毕业生的薪酬设计关键点2.应届毕业生薪酬的套级套档第二部......

统计过程控制（SPC） 上海：2025年11月12日

第一章、SPC概述1.1SPC的起源与发展1.2 SPC基本概述1.3 常见的质量问题概述1.3.1 计量型质量问题论述--（案例一）1.3.2 计数型质量问题论述--（案例二）1.3.3 计点型质量问题论述--（案例三）1.3.4 数据的种类总结1.4 生产过程控制概述1.4.1生产过程控制的定义1.4.2过程波动的......

仓库管理与库存控制课程 上海：2025年11月14日

仓库、物料、资材、品管工程师及相关人员等。课程收益:掌握仓储与库存管理的方法与工具，达到学以致用目标。课程大纲:模块1：仓储与库存管理的基础仓储与库存管理的基础何谓库存管理？何谓仓储管理？企业仓储管理模式企业库存的分布与层次化分布库存的中的“牛鞭效应”库存的种类与性质仓储与库存管理中的问题与困惑......