重庆职业化素养培训

重庆职业化素养培训公开课

职业化系列--员工职业化素养提升 杭州：2026年05月09日

导言，职业化员工的表：1、职业化的形象2、职业化的道德3、职业化的思想4、职业化的心态5、职业化的性格6、职业化的习惯如何实现上述转变呢？三次蜕变和五大法则三次蜕变：第一次蜕变，从平凡的人群中突围（变态）从平凡中脱颖而出变为优秀检查自己:特点、特征、特长、一、攥紧自己的方向盘（1）目标是人生的指针，它如黑夜中的一盏灯，......

职业化素养全面提升训练 北京：2026年05月08日

从学校毕业后刚参加工作的人员，从社会招聘进入企业的新员工，以及任何想通过学习全面提升自己职业化素质的人员【课程大纲】1.什么是职业化① 新时代对职业人的界定② 认识职业与职业化③ 职业化的内涵：职业化的心态职业化的形象职业化的行为职业化的工作方法2.职业化的心态胜任素质的冰山模型态度比技能更重要职业化态度：责任大于能力......

职业化素养全面提升训练 上海：2026年05月21日

1.什么是职业化① 新时代对职业人的界定② 认识职业与职业化③ 职业化的内涵：职业化的心态职业化的形象职业化的行为职业化的工作方法2.职业化的心态胜任素质的冰山模型态度比技能更重要职业化态度：责任大于能力结果导向目标意识客户意识质量意识3. 职业化形象职业化形象设计商务交往中的礼仪商务拜访与商务接待礼仪商务电话及Ema......

业务OD五项修炼：业务诊断、创新、落地、提效与复盘 上海：2026年05月19日

企业高管、HRVP、HRD、OD 总监、HRBP 总监、业务部门负责人等课程大纲第一部分 | 业务 OD 的角色定位与工作循环1.业务 OD VS. 战略 OD• 战略 OD 的前世今生与业务 OD 的现实意义• 战略 OD 与业务 OD 的角色定位异同2. 业务 OD 五项修炼• OD ......

目标管理行动指南 上海：2026年07月08日

一、前言篇1.德鲁克话“目标管理”；2.目标统一 良好协作。二、目标制定：没有结果的目标管理就是耍流氓1.老生常谈话 “目标”；2.以结果为导向的目标；3.职场中常见的三种工作目标；4.企业与个人的年度目标管理。三、年度目标：组织和个人目标的核心1.如何合理制定年度目标；......