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国际职业培训师认证班【中级】(2天1夜) 广州:2017年09月15日

导言1、情景模拟:培训部的一份授课邀请函2、全新课程开发模型分析一、培训界定1、案例:需不需要培训问题?2、培训问题界定模型3、培训问题辨别模型二、课题分析1、课题分析4W1H模型2、情境分析开发环境分析实施环境分析应用环境分析3、任务分析程序性任务分析技术与方法讲解、演练非程序性任务分析技术与方法讲解、演练4、人员分......

国际职业培训师(ITTT)特训营(培训师培训) 广州:2017年10月14日

1.企业中负责培训和发展管理人员2.企业人力资源管理人员3.从事培训工作或顾问工作者4.有志于成为《国际职业培训师》者课程收益Benefits For Trainees1,具备企业培训与发展管理专业素质、能力;具备培训与发展管理实际操作技能与经验Possess professional competence and c......

国际职业培训师(ITTT)特训营 广州:2017年10月28日

企 业:1,使企业获取专业的培训和员工发展管理支持,形成和维持公司的竞争力和竞争优势2,提高企业的培训投资收益,形成企业的人才优势;有效留住和激励员工受训员工: 1,具备国际职业培训师的专业知识、技能和实战经验2,成为一名专业的国际职业培训师初级和中级国际职业培训师(ITTT)职位胜任力结构1.具备建立和推行支持公司战......

国际职业培训师认证班【初级】(2天1夜) 广州:2017年11月10日

公开课内训化,打破学员(学起来冲动+想起来感动+做起来一动不动)的怪圈:课前作业+课前测评+个体诊断+组建班级+课程讲授+个体点评+综合练习+晚间辅导+课后测评+课后作业+在线辅导+互动交流+班级活动内训课咨询化,使用ADDIET模式保证内化效果系统性标准化:“讲师+设计师+顾问师”全方位智造,......

研发人员的考核与激励 深圳:2017年09月25日

研发人员的考核与激励是企业高层领导、研发经理、人力资源经理最为头疼的问题之一,高层领导和研发管理者在进行研发绩效管理时经常遇到以下问题:1、如何通过绩效管理的方法引导开发人员为公司市场目标的达成而努力?2、研发体系是否应该有严格的考核制度,这样会不会挫伤研发人员的积极性?3、研发的KPI指标体系如何进行分解,KPI指标......

EHS环境健康安全经理人培训 广州:2017年11月16日

本课程尤其适合企业内的环境管理人员,在企业从事环境管理体系认证工作的人员、在环境管理体系实施过程中承担内部审核工作的人员、有志于从事环境管理工作的人员。课程大纲第一节:EHS管理理论发展Deming系统安全论责马斯洛需要层次理论职业安全健康费用模型海因里希事故因果连锁论海因里希事故三角第二节:EHS法规体系演变及趋势中......

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张雁滨老师

素质重塑创始人、接受过国际教练联合会(ICF)认证的训练,获得专业教练资格,接受过NLP国际专业及格执行师的培训,泰山管理学院特聘教练,山西培训联盟高级教练,贵...

何澜老师

名课堂特聘讲师,华东师大应用心理学硕士,浙江省中小企业创业辅导中心 首席人才测评师,浙江省中小企业高级指导师。 培训风格:何老师将心理学与职业化修炼课程完美结合...