重庆培训体系设计培训

重庆培训体系设计培训公开课

企业培训体系设计与实施 北京：2018年11月24日

现在越来越多的企业开始注重培训，并且也花费了大量的人力、物力与财力在上面，但是往往很多企业觉得收效甚微。当培训已成为各企业不可缺少的日常管理环节，但面对名目繁多的培训课程，究竟哪些才是真正适合企业的培训？诸多此类问题已经成为众多企业关注的焦点。企业培训如何为组织服务，培训该用什么作为灯塔和风向标？如何构建以企业经营发展......

学习央企、跨国公司人力资源管理经验与绩效、薪酬体系设计高级研修班 重庆：2018年11月23日

主题一：母子公司人力资源管控难题与挑战：主题二：母子公司人力资源战略管控与组织主题三：多层次的派驻人员管控主题四：多层次的人力资源规划主题五：多层次管控的继任管控、人才繁衍和人力资本体系主题六：多层次人力资源的激励机制主题七：经理人如何做好绩效面谈主题八：薪酬设计——长期激励方案设计主题九：&l......

基于战略和业务发展的招聘管理和人才选拔 重庆：2018年11月23日

1、了解目前招聘市场的最新趋势&变化2、掌握主动招聘的思路和相关技术，（职位评估技术，Talent Mapping技术等）3、学习七种武器面试技巧，进一步优化提升面试技巧4、学习如何优化自己所在公司的招聘体系（合作体系，储备体系，培训体系）5、促进学员形成下一步的行动计划课程大纲一、招聘趋势解读-人才争夺战已经......

如何管理、培育、留住90后员工高级培训班 重庆：2018年11月30日

现如今，90后员工已经作为创造社会财富的生力军。经调查显示，90后员工人群在企业员工队伍中的比例已占30%左右，少部分人还在重要的管理、技术岗位任职。面对价值取向多元化，90后员工居高不下的离职率困扰着大多数企业。90后员工管理已成为企业倍感困扰的一个问题。课程特色1、系统提高：从90后员工的成长背景、性格特征、心智模......

非职权影响技巧 上海：2018年12月27日

第一模块：非权威影响力概述√沟通的四个目的与层次：说明事物、表达感受、建立关系、影响说服√影响说服的两种方式：口头沟通与书面沟通√两种影响方式的优劣势与应用场合√非权威影响的两种风格：敦促型与引导型√体验练习：非权威引导型沟通√非权威影响模型5步法......

包装设计技术培训 北京：2018年12月22日

9：00~17：00第一单元：运输包装概述包装的基本功能保护、容装、搬运、交接&说明包装类型销售包装、集合包装、运输包装包装在供应链中的位置生产过程的终点，物流过程的起点现代供应链环境下物流运输包装面临的挑战低物流成本低包装成本低破损率低环境冲击物流运输环境对包装的影响冲击、振动、堆码、温度、湿度、压力合理包装......