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PTT职业讲师高级研修班 深圳:2016年12月14日

15年精心锤炼的顶尖课程21组全面互动技巧23组授课语言训练200个讲课技巧47家世界500强企业的重复满意内训153家中国500强企业的鼎力推荐5000名实力名师的成长秘笈300000名直接受训学员的完美提升与体验45位业界精英成为您的同学进行深度交流30家以上具影响力的机构现场观摩洽谈合作新锐讲师、经纪人、培训机构......

PTT国际专业讲师培训中级研修班 杭州:2017年03月04日

第一天9:30~12:00开训导言PTT核心宗旨及核心宗旨在其他课程中的使用PTT第一、第二、第三个重要词企业培训需求盘点与课程取向培训揭秘【企业培训意识三层次】市场上培训师的四种状况及特点每人一分钟讲课训练13:30~16:30讲师四种常用课程结构案例:四种不同风格授课讲师感性与理性的关系及感性与理性完美搭配讲师肢体......

企业年度培训计划制定与实施 重庆:2016年12月16日

1、学习培训需求的鉴定方法和技巧2、制定培训规划、预算及计划实例分析3、描述柯氏培训评估原理及其操作方法4、运用内部培训师管理的有效方法培训对象:企业经理、部门主管、人力资源主管以及企业培训主管人员课程大纲:一、培训体系1、欢迎词、课程简介2、培训与教育、演讲、发展和娱乐的区别3、培训的作用及分类4、培训的指导思想,方......

如何管理/育/留90后员工 重庆:2016年12月23日

企业所有管理人员课程大纲第一讲客观认识80后后与90后员工一、80后后与90后的概念㈠80后后与90后概念的内涵㈡ 80后后与90后的群体称谓二、 80后后与90后心理发展的基本特征三、如何诊断、了解员工存在哪些心理问题⒈从言语方面了解;⒉从行动方面了解;⒊从成果方面了解;⒋从现场走动了解;⒌进行一对一沟通;⒍通过走访......

向华为学习:人力资源经理的绩效管理实战 广州:2017年03月10日

【第一天上午】一、案例导入索尼、华为、喜之郎、深圳移动、北京移动绩效管理案例分析(5个案例分析,涉及问题挖掘、根本原因分析,解决思路和建议,提出问题,开展松土)二、绩效管理误区和对绩效管理的正确理解1、美国上市公司绩效管理效果的调查结果2、绩效管理的矛盾事实3、绩效管理的名义调查4、什么是绩效5、德鲁克的几个观点6、绩......

供应链核心与精品之供应链运作管理 深圳:2016年12月29日

Chapter 1: The Role and Activities of Operations Management,第1章 运作管理的角色与行动1.1 Defining operations management;定义运作管理1.2 The extent of operations management in or......

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赵仁鑫老师

赵老师10余年大中型企业的人力资源管理实践经验,历任培训经 理、人力资源总监等职,曾供职于中国南方航空集团6年,主要负责制定北京公司年度培训计划,管理执行;员工...

李富清老师

名课堂特聘专业讲师,原中华职业教育社(1917年成立)培训部部长,现任中国继续教育联合学院教授、中国人力资源开发研究会主讲教师、中国注册人力资源管理师认证项目特...