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重庆SPSS培训公开课

统计分析软件SPSS Statistics应用课程学习班 北京:2018年04月28日

第一部分 非参数统计1、单总体的非参数检验2、双总体的非参数检验3、多总体的非参数检验第二部分 变量的相关分析1、皮尔逊相关、斯皮尔曼相关2、非参数相关3、偏相关第三部分 离散选择模型1、二元离散选择模型(logit和probit模型)2、有序离散选择模型3、多项选择模型......

数据仓库与数据挖掘(结合SPSS和WEKA案例) 北京:2018年05月15日

随着近年来数据资源的日益丰富,从数据资源提取信息和知识进行辅助决策非常必要。如何从企业内部众多的信息系统中提取真正反映企业运营状况的有效信息资源、深入挖掘价值客户信息,从而提高经营管理决策的支撑能力和快速响应能力,以期对纷繁变化的市场和竞争对手有足够的洞察力、掌控力和预判力,成为企业下一阶段信息系统建设的目标和方向。而......

问题解决与创新 重庆:2018年03月30日

1.了解主动的思维流程2.关注关键目标,排除不确定因素的干扰;3.面对复杂或简单的问题、决策和规划,团队和个人均能开展更快捷有效的工作;4.在基于事实(并不是猜测或假设)的基础上解决所关注的事件并澄清错误信息;5.找出情况不佳或表现良好的真实原因,并确定解决方案和改进措施;6.通过出色的风险管理来更加有效地实施解决方案......

互联网金融创新研修班 重庆:2018年04月12日

1、洞悉互联网金融最新6大模式2、理解互联网金融发展的趋势3、把握互联网金融创新的方向4、掌握互联网金融的相关风险把控课程对象:投资、小贷、担保、典当、交易所、银行等金融机构中高层管理者或专业人士课程大纲:引子:互联网金融案例(余额宝、微信红包、壹钱包、京东白条等)一、互联网金融发展概述二、互联网金融六大模式概况1、互......

房地产企业薪酬设计与绩效管理培训 上海:2018年03月24日

1. 房地产企业薪酬设计的真要薪酬的定义与老总(员工)的观念房地产企业广义的薪酬内涵:竞争性、公平性、激励性薪酬管理的目的:保留优秀员工薪酬管理的程序与流程(案例:招商地产)2.如何体现房地产企业各个职位的价值职位评估的内涵与原则职位评估的程序与操作方法案例研讨:企业职位的重要性因素怎样给各个“重要性要素&......

企业规范化建设之道——夯实企业管理的基础,减耗增效持续发展 上海:2018年04月21日

老板、董事长、总经理、企业高管课程大纲:模块一:规范化管理的内涵及实施方向模块二:规范化管理的依据与作用模块三:规范流程:信息、人流、物流、资金的流程分析技术模块四:规范跟踪:5项跟踪技术岗位标准、台帐、流程小票、班会、制度衔接模块五:规范目标:个人和企业双赢的目标激励技术模块六:规范绩效:简单、高效、精细化的绩效管理......

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张雁滨老师

素质重塑创始人、接受过国际教练联合会(ICF)认证的训练,获得专业教练资格,接受过NLP国际专业及格执行师的培训,泰山管理学院特聘教练,山西培训联盟高级教练,贵...

何澜老师

名课堂特聘讲师,华东师大应用心理学硕士,浙江省中小企业创业辅导中心 首席人才测评师,浙江省中小企业高级指导师。 培训风格:何老师将心理学与职业化修炼课程完美结合...