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重庆胜任力模型培训公开课

成功建立企业的胜任力模型 成都:2017年08月07日

1.胜任力模型的应用原理* 什么叫胜任力* 胜任力特征的基本内容* 能力模型与胜任力模型* 胜任力模型的意义和作用* 基于核心胜任力的人力资源管理体系2.胜任力模型建立方法* 胜任力模型建立流程- 定义绩效标准- 选取分析效标样本- 获取效标样本有关胜任特征的数据资料- 建立胜任特征模型- 验证胜任特征模型* 胜任力模......

胜任力模型建构与应用 深圳:2017年07月08日

2.1-引言:胜任力模型与卓越人才培养体系:?胜任力的基本概念。?胜任力与绩效的关系。?胜任力词条的结构。?胜任力词典。2.2-开发胜任力模型开发胜任力模型的2种方法。2.1.1-通过演绎法开发胜任力模型:1-提问的艺术:访谈法(interview)、问卷法( questionnaire )。2-快速建模法:通过工作坊......

注册人力资源测评认证及胜任力模型开发特训营 深圳:2017年07月22日

各大中型企业的人力资源总监(经理)、招聘、培训、绩效、领导力发展等人力资源职能主管,尤其适用于具有胜任力理论基础,曾经参与过胜任力模型开发和人才测评项目的管理人员。课程收益:小班授课,每班限制50人,课前评估、案例训练模式,只为少数管理精英准备;每个学员都要经过课前的资格评估,确保学习质量;知名专家几十家实力企业的案例......

人才梯队建设——关键岗位胜任力模型构建与应用 济南:2017年06月28日

第一讲 后备人才梯队建设导论1、什么是人才梯队2、人才梯队与企业战略的关联性3、人才梯队建设与培养的意义及常见误区4、人才发展如何做到不“茫、盲、忙”5、后备人才梯队建设整体框架一、建立后备人才梯队库1、建库标准2、后备人才发展通道3、后备人才梯队类型4、岗位继任计划二、后备人才梯队来源1、内部......

高级文秘、行政助理实战训练 北京:2017年06月23日

第一部分 职业素养篇一、行政人员(秘书/助理)的职业特性与素质要求1. 准确自我定位初级:事务性文员中级:事务性文员+协助管理高级:独立管理+事务处理★ 视频:为什么不提拔我?★ 现场演示:“用什么方式说话,永远比说什么更重要”2. 优秀人员的胜任素质如何提升秘书/助理/前台人员的素质优秀与一般......

如何寻求成本不断降低 上海:2017年07月28日

帮助学员全面国际国内税法概况帮助学员帮助学员了解和领悟税收筹划中的风险和收益对比不同的资本运作方式给企业带来不同的税收优惠引导学员尝试进行专业性的国际税收筹划引导学员尝试规避收税筹划中存在的风险课程大纲:基础知识税务总监的战略角色界定与工作职责税务总监必备观念、素质和能力税务总监的职业道德怎样处理与税务部门的关系怎样利......

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赵仁鑫老师

赵老师10余年大中型企业的人力资源管理实践经验,历任培训经 理、人力资源总监等职,曾供职于中国南方航空集团6年,主要负责制定北京公司年度培训计划,管理执行;员工...

李富清老师

名课堂特聘专业讲师,原中华职业教育社(1917年成立)培训部部长,现任中国继续教育联合学院教授、中国人力资源开发研究会主讲教师、中国注册人力资源管理师认证项目特...