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产品稳健设计高级应用—QFD/TRIZ/田口DOE集成 成都:2017年04月12日

参与产品开发的技术人员、设计人员和管理人员:技术程师,质量工程师,工艺工程师以及制造工程师等课程大纲★ QFD的基本原理QFD的基本原理QFD的4个基本阶段质量屋/表HOQ/Quality Tables★ 如何建立质量屋House of Quality确定内/外部客户卡诺模型Kano Model关系矩阵Relation......

TRIZ创新 深圳:2017年04月19日

本课程主要培养学员对TRIZ理论的深入理解并灵活运用,通过对项目分析、系统分析、资源分析、物场分析等问题分析法的诠释,让学员深刻体会寻找问题根本原因的步骤和方法,结合40个发明原理、大量实际案例介绍TRIZ中的概念、解题方法及工具。【课程证书】培训后经考核合格学员将颁发权威《TRIZ培训证书》课程对象企业分管研发与产品......

TRIZ培训5天 深圳:2017年05月04日

本课程主要培养学员对TRIZ理论的深入理解并灵活运用,通过对项目分析、系统分析、资源分析、物场分析等问题分析法的诠释,让学员深刻体会寻找问题根本原因的步骤和方法,结合40个发明原理、大量实际案例介绍TRIZ中的概念、解题方法及工具。【课程证书】培训后经考核合格学员将颁发张驰咨询权威《TRIZ培训证书》【课程对象】企业分......

TRIZ创新改变命运,TRIZ创新决定未来 深圳:2017年05月08日

学员考试通过后颁发思慧德国际管理咨询有限公司《高级价值工程培训合格》证书。课程大纲:第一天前言:创新是一个民族进步的灵魂,是国家兴旺发达的不竭动力1、原始的创新方法----试错法2、人们对待新发明的态度3、“你可以等待100年获得顿悟,也可以利用这些原理用15分钟解决问题。”第一部分 人人可创新......

薪酬设计与绩效考核 上海:2017年04月01日

总经理、副总经理、人力资源总监、人力资源经理和部门经理、等专业人员课程大纲:一、抛砖引玉:一位民营企业家的发展困惑思路决定出路二、现代绩效管理理念绩效定义绩效管理和绩效考核的差异绩效管理和绩效考核的目的我们的绩效管理建议三、企业成长和绩效管理的逻辑企业成长一般逻辑国内和国际巨头对人才的认识绩效管理与战略的关系绩效管理在......

经理人的结构化思维训练 深圳:2017年04月28日

第一部分 认识结构化思维1. 结构化思维与职业化的关系A.职业化最核心的是什么?分析问题-决策问题-解决问题B.结构化思维对职业化的好处:建立分析模式、判断模式、方案模式案例:结构化思维与职业化的衔接2. 结构化思维并不神秘分享:生活中听过的结构化思维案例A.结构化思维是一种工作逻辑——工作事件......

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一、肖伟亚老师简介: 1、深圳海之力研发管理顾问机构合伙人、高级顾问、研发管理研究中心主任; 2、国际注册管理咨询师CMC;德明成本研究院特邀(研发项目成本)研...

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王老师拥有13年的研发、项目管理与质量管理经验,曾先后供职于华为技术有限公司、国际商用机器技术有限公司(IBM Solution and Services Co...