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AI实体店业绩增长破局班 西安:2025年12月25日
第一单元:破局思维-全域派天地人网获客一、你知道实体店老板的三座“大山”吗?1、天网山:没人知道我们!2、地网山:客户来了不消费!3、人网山:客户只来门店一次!二、终于找到了实体店老板苦难的根源1、内卷时代,你的门店还在靠一张网获客吗?2、天地人网全域派掌门人赠给你六个业绩下滑“急救......
数字时代新媒体营销:引领流量增长 广州:2025年12月20日
1.了解数字营销的全貌,包括算法底层逻辑和运行机制,更具前沿性战略眼光;2.学会构建有吸引力的内容和精准的品牌人设,提升新媒体品牌建设能力;3.了解数字团队的建设和管理,包括如何解决招聘、管理和留任方面的问题,提升新媒体团队管理能力。课程收益理论与实践相结合:不仅覆盖数字营销的基础理论,还着重于如何将这些理论应用到实际......
消费者心理与行为学 广州:2025年12月26日
1.掌握根据产品或企业品牌的定位进行消费者的心理分析与行为解析2.握消费者的心理特征,针对性地分析和把握消费动态变化要素3.掌握基于消费心理的需求变化与机会,能基于消费心理策划市场活动4.掌握基于消费者的个体心理特征,如何理解心理变化规律和决策行为5.掌握如何通过群体消费心理和社会消费心理有效地促动团购组织购买和社会性......
消费者洞察、客户画像与营销策略 深圳:2025年12月26日
市场营销部门相关人员,业务副总、中层管理、核心业务课程大纲第一章:行业机会分析与洞察1.行业规模及发展潜力分析——产业生命周期——市场潜力——销售预测等2.行业结构分析——行业集中度——竞争强度(波特......
国有企业三项制度改革背景下国企管理人员定岗定编、薪酬管理、绩效考核暨末等调整和不胜任退出制度解析专题研修班 北京:2026年01月27日
2024年9月,国务院国资委明确指出,国有企业必须普遍实施末等调整和不胜任退出制度,国企管理人员如何深入理解国企人员末等调整和不胜任退出制度的法律依据、程序规范和操作技巧,有效防范法律风险,确保制度的公平公正实施,充分发挥绩效管理推动国有企业三项制度改革做深做实,实现优化人力资源配置,提升企业竞争力呢?另一方面国务院国......
量化绩效管理“3×3” 北京:2025年12月20日
本课程的核心逻辑:绩效考核指标必须量化,无量化不考核绩效考核不是简单的几个指标,绩效指标应该与战略紧密衔接第一个3:绩效指标的三个层次,公司层面的绩效指标,部门层面的绩效指标,员工层面的绩效指标第二个3:绩效合同的三部分内容,考核指标,指标权重,目标值冯涛老师通过对100多家企业的研究数据表明,做过绩效管理的公司运营效......
