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基于胜任力的人才测评技术与选拔技巧高级培训班 重庆:2026年04月02日
1.明晰招聘的科学流程,制定可行的选才方案2.了解基本岗位的素质模型,准确判断人才适配度3.掌握科学选人技能,提高选才判断的准确率4.掌握科学的评估方法,准确判断人才的综合素质5.握基于胜任力模型的招聘选拔流程设计6.掌握基于胜任力模型的面试与情境模拟测评过程7.掌握基于胜任力模型制定员工胜任力提升计划的方法 4、很多......
经营视角下的房地产人力效能提升实战研讨会 重庆:2026年04月10日
从战略到组织能力的系统思考框架;战略导向的人力资源作业如何提升人均效能的系统方法;对标行业标杆,深度剖析组织效能提升的方法论。课程对象CHO 、人力资源总监、组织发展总监及核心骨干课程特色经典理论+成熟方法论标杆案例+互动研讨;课程大纲一、组织持续成果——建立匹配战略的组织能力1.行业新格局2.......
招聘面试全流程实战技巧提升 重庆:2026年04月17日
一、招聘规划和招聘体系搭建1、战略性招聘的含义2、招聘团队的角色3、招聘计划和预算的制定4、招聘关键绩效指标的制定(招聘有效性的衡量)5、标准的招聘流程、工具和文档6、人才数据库和人才地图7、候选人体验管理和满意度提升8、雇主品牌建设二、职位需求分析1、职位需求分析前需要做的准备工作(1)了解行业和竞争对手(2)了解业......
翻转TTT:颠覆式创新培训师工作坊 重庆:2026年04月29日
1、【模式创新】“翻转TTT”教学模式,打通线上线下的学习通道,让培训更高效;2、【系统加持】内训师授课技巧“能力测评系统”,让内训师清晰了解自己授课的长短板;3、【课后加强】业内首创的“内训师授课技巧百问百答”音频系统,课后为学员持续提供帮助。课......
MINITAB在质量管理中的应用(实战班) 上海:2026年05月12日
1. 了解统计技术对于质量管理的重大作用2. 掌握质量管理过程中常用的统计技术的概念和基本理论3. 能熟练运用MINITAB软件分析处理各种质量问题培训形式知识讲解、案例分析讨论、角色演练、小组讨论、互动交流、游戏感悟、头脑风暴、强调学员参与。课程对象质量、研发、生产部门及其他需要使用MiniTab的人员课程大纲一、基......
大客户销售策略培训班 上海:2026年04月10日
第一步骤:一步领先步步为赢:战略定位与布局目标、情景、工具告知市场和供应链的游戏规则寻找大客户的核心价值链KVC通过价值链预测出它的PPP(phases of purchase process)模型找到客户PPP中问题帮它强化供应链提出帮助客户赢在供应链的方法行动后学习AAR第二步骤:建立销售的生命线:信息的收集与分析......
