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重庆任职资格培训公开课

任职资格管理与人才梯队建设 广州:2017年03月03日

人力资源总监/经理/主管,其他职能部门高层、中层管理者课程大纲一、员工能力管理的价值典范1、中国企业面临的核心人才困境(1)专业技术人才,特别是研发人才的职业发展规划、专业等级评价,以及薪酬激励问题如何解决?(2)针对某个目标岗位,如何准备识人、用人,选拔人才?(3)如何快速培养人才?如何培养后备人才梯队?2、能力管理......

向华为学习:任职资格与员工能力发展 广州:2017年03月23日

【第一天上午】一、问题和困惑是什么1、绩效管理哪些问题不能解决2、培训管理哪些问题不能解决3、员工发展的天花板分析4、老板对干部和员工的苦恼在哪里(1)案例:腾讯、华为任职资格体系案例(2)案例:某国有企业所面临的人才困境(3)问题讨论:企业推行任职资格管理的现实意义【第一天下午】二、任职资格标准的设计1、职位梳理和分......

任职资格在中国的最佳实践 广州:2017年03月31日

以结果为导向的绩效管理正将HR管理推入死胡同,一般意义上的培训发展又无法全面解决员工能力发展问题。许多优秀企业的管理实践证明,建立并推行任职资格体系和能力管理,能逐步形成 “群体成长”的良性机制。然而,许多管理者对此依然感到困惑——如何构建基于任职资格的核心人才管理解决方......

向华为学习—任职资格标准体系建设及核心员工能力管理 广州:2017年04月01日

人力资源、各级管理者课程大纲第一讲:任职资格与企业发展1.企业梯队建设的意义2.优秀企业梯队建设实例3.梯队建设与员工发展通道4.员工队伍职业化5.任职资格管理的实质第二讲:任职资格与能力1.能力管理的本质2.能力评价——任职资格的起源3.职位任职资格与任职资格的关系4.胜任素质与任职资格的关系......

TTT-培训师培训-黄老师授课 北京:2017年04月11日

通过学习,使学员能够:认识内部培训师应该扮演的角色,做好成为内部培训师的心理准备通过演练和拍摄发觉自己个人表达技巧的不良习惯掌握有感染力的声音、眼神、肢体语言展现技巧,并练习改善和提升个人表达技巧学习如何组织课程内容并撰写课程教案,并实际演练掌握教学开发辅助工具运用的注意事项学会有效运用各类技巧,调节课堂学习气氛及效果......

全面质量管理(TQM)训练 上海:2017年03月31日

一、质量战略和质量文化--TQM的核心--TQM的目标--TQM与企业的竞争优势--顾客完全满意--顾客导向与顾客驱动--质量战略--质量意识二、了解质量管理--什么是质量--质量的定义即符合要求--质量管理基本原则--质量的起点:检验--质量的发展:统计--质量的提升:流程--质量的聚集:客户--质量的新意:PDCA......

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赵仁鑫老师

赵老师10余年大中型企业的人力资源管理实践经验,历任培训经 理、人力资源总监等职,曾供职于中国南方航空集团6年,主要负责制定北京公司年度培训计划,管理执行;员工...

李富清老师

名课堂特聘专业讲师,原中华职业教育社(1917年成立)培训部部长,现任中国继续教育联合学院教授、中国人力资源开发研究会主讲教师、中国注册人力资源管理师认证项目特...