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以奋斗者为本-华为公司人力资源管理 重庆:2026年05月09日
资源是会枯竭的,唯有文化才会生生不息。一切工业产品都是人类智慧创造的。华为没有可以依存的自然资源,唯有在人的头脑中挖掘出大油田、大森林、大煤矿……华为是中国企业的一个奇迹,也是世界通信企业的一个奇迹。对于华为的成功,市场上提到最多的是华为狼性文化,但是大部分对华为的解读都是只言片语,甚至是误......
2025年国有企业人力资源管理创新、深化工资决定机制改革、普遍推行末等调整和不胜任退出、深入推进企业组织变革实务研修班 重庆:2026年05月14日
(一)国有企业组织人力资源管理模式创新1.新形势下国有企业组织人力资源管理面临的挑战;2.人力资源管理的发展及创新趋势;3.国有企业的组织人力资源的四大机制建设;4.国有企业组织人力资源管理的重点任务;5.国有企业三项制度改革要点及案例解析。(二)国有企业组织变革1.组织与组织架构设计:2.直线制组织模式及要点;3.直......
非人力资源经理的人力资源管理培训课程 重庆:2026年05月29日
非人力资源经理往往因绩效或技术得以晋升,所以当他们面对人力资源管理问题时,往往不知所措,极易造成部门效率低下,甚至人才流失,影响企业的整体发展。据统计,如果各部门经理都具备一定的人力资源管理知识,企业的综合效益将提高 40%!然而对于人力资源管理,许多人仍存在以下困惑——如何明确业务经理和人力资......
《非人力资源经理的人力资源管理》高级培训班 成都:2026年03月19日
经营层、各直线经理、人力资源经理等课程收益收益1:前沿知识--了解人才管理搭建的最新研究理论知识及原理收益2:实操方法--掌握端到端、点到点的人才管理搭建操作流程收益3:落地工具--掌握通俗易懂能落地的人才管理搭建操作工具收益4:实用模板--掌握实用的人才管理搭建模板,稍加修改直接套用收益5:最佳实践--掌握业界人才管......
卓越管理者的六项修炼 广州:2026年05月30日
松下幸之助曾说过:企业即人!!做企业就是做人,做好了人的工作,企业也就做好了发展了,反之无人企业则止。随着企业外部环境的恶劣、用工形势的严峻、个性鲜明自信满满的80、90后成为职场主力军,各类关于“人”的问题更加复杂地困扰着管理者:—如何让团队中不同背景、性格、能力的成员能凝成一股绳......
Access 数据管理与应用 广州:2026年06月04日
企业中有大量的业务数据:销售、财务、人事、员工等,如何将这此大量的数据从收集、整理、关联及管理起来,能够在需要的时候很快速便捷地提取出并产生所需要的报表,本课程都能够将这些问题通过Access本身的功能来实现。课程大纲:1 什么是数据库2 一切应用的基础 - 创建数据库及表3 数据库成功的关键 - 关系型数据4 外部数......
