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“企业难,员工慌”之劳动关系合规管理之路高级研讨班 成都:2025年10月16日

新冠冲击影响下,劳动用工领域正面临新情况、新问题,在这种特殊时期,用人单位更应该增强法律意识,合法合规处理劳动用工问题。因此,企业需重新审视外部政策环境的持续性变化,合理评估内部劳动人事合规风险,最大程度平衡企业自主权和劳动者利益保护,为企业中长期发展提供前瞻性的合规解决方案。培训对象各企业人力资源总监(经理)、行政总......

后疫情时代下的用工新模式与劳动关系风险防范高级培训班 昆明:2025年08月28日

一、当前企业用工的背景1.1劳动立法日趋完1.2劳动者整体维权意识日益提高1.3国际市场对合法用工的要求日益提高1.4劳动关系不和谐 企业发展难持续二、劳务派遣用工风险防范◇ 劳务派遣方当前所面临的管理风险◇ 直接用工、劳务派遣、业务外包、人事代理等多种用工形式的区别、利弊分析◇ 用工单位是否还能使用劳务派遣员工,如何......

后疫情时代下的用工新模式与劳动关系风险防范高级培训班 长沙:2025年10月17日

2008年,随着《中华人民共和国劳动合同法》、《劳动合同法实施条例》、《劳动仲裁法》的相继出台,劳动者的维权意识增强,诉讼成本极大降低,越来越多的企业深陷劳动争议之泥潭不能自拔。集体诉讼、群诉案件更是让企业焦头烂额。不可否认,随着新的劳动法律法规的相继实施,多数企业已对传统的用工理念和模式进行了调整,但部分历史遗留的劳......

后疫情时代下的用工新模式与劳动关系风险防范高级培训班 武汉:2025年10月14日

各企业人力资源总监(经理)、行政总监(经理)、薪资福利主管(专员)、绩效主管(专员)、法务专员等课程收益◇ 掌握企业常见用工风险的规避策略;◇ 掌握劳动用工中的疑难法律问题;◇ 掌握加班工资成本控制及企业应对策略;◇ 掌握典型劳动纠纷的预防和应对策略;◇ 掌握如何采取积极措施应对,以确保相关风险得到有效控制。课程大纲一......

有效授权与员工激励 上海:2025年08月13日

期望通过授权增强团队绩效的管理者,主管和团队领导者。课程大纲:案例分析:任经理的一天讨论第一章工作任务的有效授权1、有效授权的意义及方法请思考:授权有什么意义?授权的障碍分析权力下放四层次什么可以被授权什么不能被授权2、任务指令有效下达的技巧吩咐式授权拜托式授权征询式授权暗示式授权征求式授权3、任务......

流程变革班:学华为三大业务流体系IPD/LTC/ITR 深圳:2025年10月23日

建议董事长/总裁带领核心业务领导班子参课适宜企业高管、三大主业务流程相关的企业管理者研发副总、研发管理者、重大产品线/事业部PMT团队营销副总、销售总监、销售交付经理、企管部总监流程部门总监、服务部门总监、生产管理者等课程大纲:Day1 华为集成产品开发IPD体系1、业界优秀企业研发变革实践a.IPD在华为公司的引入b......

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赵仁鑫老师

赵老师10余年大中型企业的人力资源管理实践经验,历任培训经 理、人力资源总监等职,曾供职于中国南方航...

曹天骏-企业培训师
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曹老师为汉唐集团首席体验式培训导师,并担任影响力教育训练集团、科特勒营销顾问集团、金蓝盟企业管理顾问...