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重庆OEC培训公开课

赴青岛学习海尔OEC管理与文化创新班组建设高级研修班 青岛:2017年07月03日

主题一:海尔人力资源建设(1)海尔9-27级管理人员的职位管理体系;(2)日、月、年考核激励排序机制;(3)SBU机制——海尔考核核心;(4)福利机制;(5)5个代表性岗位工资考核激励模式;主题二:海尔OEC管理经验介绍“OEC”管理法,即英文“Overall......

OEC管理与企业文化建设 (培训+考察+参观) 青岛:2017年07月12日

第一部分:OEC管理的主要内容一、OEC管理的思想基础(案例分享)二、OEC管理的地位与作用(案例分享)三、OEC管理的定义四、OEC管理的含义五、OEC管理的核心(案例分享)六、OEC管理的三个构成体系(案例分享)七、OEC管理的三个基本原则(案例分享)八、OEC管理的九个控制要素(案例分享)第二部分:OEC管理的目......

卓有成效的五项习惯(版权课) 重庆:2017年06月30日

1. 帮助基层管理者系统学习提高工作有效性的思维方式和行动方法;2. 提升基层人员的领导力,激发个人追求卓有成效的动力;3. 学员掌握五项习惯对应的思维方式,可见的行为改变及具体的实践工具是什么。学习并掌握卓有成效的五项习惯:聚焦贡献——聚焦贡献的思维方式与行动方法,促进组织与个人双赢。掌握时间......

优势谈判 重庆:2017年07月06日

第一部分 “意”之篇----谈判解义什么是谈判——谈判的本质思考如何实现双赢——双赢谈判的辩证思考正确理解谈判——谈判认识的误区第二部分 “策”之篇----谈判准备工作*录像:《谈判专家-王牌对王牌》......

向华为学习:人力资源经理的绩效管理实战 广州:2017年07月28日

绩效管理是企业管理的核心,可以为公司塑造高绩效的企业文化、流程及高绩效的团队和个人,从而为公司不断创造高效的业绩。然而,对于如何将绩效管理落到实处,许多人力资源管理者深感困惑——如何进行绩效管理的计划、辅导、考核、应用分析?如何界定绩效管理责任环节的定位和职责?如何实现绩效管理和HR其他模块的接......

高绩效团队打造―打造团队,共达成功 上海:2017年08月19日

1. 全新视角,掌握创建高绩效团队的行动要领;2. 定位角色,突出管理者在团队建设、绩效提升中的核心作用;3. 独特技巧,掌握提升团队绩效的六大关键管理手法(选、育、用、留、参与、评价);4. 铸造灵魂,体现团队精神在组织中的鲜明个性;5. 形塑文化,展现团队运作的明确价值。课程大纲一、团队意识测评你的团队领导意识如何......

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张雁滨老师

素质重塑创始人、接受过国际教练联合会(ICF)认证的训练,获得专业教练资格,接受过NLP国际专业及格执行师的培训,泰山管理学院特聘教练,山西培训联盟高级教练,贵...

何澜老师

名课堂特聘讲师,华东师大应用心理学硕士,浙江省中小企业创业辅导中心 首席人才测评师,浙江省中小企业高级指导师。 培训风格:何老师将心理学与职业化修炼课程完美结合...