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重庆创新思维培训公开课

创新思维训练与问题解决 成都:2016年12月29日

需要在工作中创新、提升问题解决能力的团队管理者、骨干员工等职场人士课程提纲:一、企业创新的定义1、创新是企业发展的需要2、创新是个人与组织进步的需要(1)为何要不断创新:PUMA案例启示(2)唯有以变应变而不是以不变应万变(3)IBM的三次兴衰3、创新不是研究开发的原动力4、创新是工作改善和企业进步的动因5、创新与创造......

创新思维训练——六顶思考帽 广州:2017年01月20日

1、传统思维误区与六顶思维说明1-1 新龟兔赛跑的启示1-2 传统思维的误区1-3 水平思维与垂直思维说明1-4 六顶思考帽的行为要点1-5 六顶思考帽的5个要求1-6 六顶思考帽的价值2、六顶帽子的思考方法2-1、白帽介绍与应用:象征中立、客观,以事实、数据化信息或资料为焦点,是一种分析处理信息的技巧;2-2、白帽思......

产品创新思维与实践 深圳:2016年12月08日

* 我们无法通过培训培养出像乔布斯这样的创新天才,但是我们可以通过一些结构化的思维工具,帮助我们激发大量创意,并且落实到具体企业业务实践中;* 对于大部分企业来说,价值更大的是是关于产品、技术、运营、服务的“微创新”,而不是“突破式创新”;* 创新不是异想天开的想法,而是......

创新思维训练与问题解决 深圳:2016年12月15日

一、企业创新的定义1、创新是企业发展的需要2、创新是个人与组织进步的需要(1)为何要不断创新:PUMA案例启示(2)唯有以变应变而不是以不变应万变(3)IBM的三次兴衰3、创新不是研究开发的原动力4、创新是工作改善和企业进步的动因5、创新与创造是知识经济的关键6、创新五种情况7、创新的路径(1)对内变革(2)对外扩散8......

任职资格与员工能力体系构建 广州:2017年01月07日

当众多的企业面对业务发展和竞争的巨大压力时,往往最头疼的是员工能力不能达成管理要求;而员工面对公司发展的同时,也在思考自身的发展道路在哪里?以结果为导向的绩效管理正在将HR管理引入某种意义上的死胡同,而一般意义上的培训发展无法本质解决员工的能力提升?诸多的矛盾引发我们思考:深陷KPI和绩效管理中的企业,HR未来的发展道......

决胜供应链 上海:2016年12月29日

第一部分:供应链介绍供应链的概念 内部供应链与外部供应链 供应链的新趋势 案例:不仅仅是钱的问题第二部分:供应链的核心要素从牛鞭效应看供应链 供应链中的缓冲点确定 局部优化与整体优化 案例:最优存在吗? 应对不确定性 协同效应与持续补货 案例:尿布传奇第三部分:选择合作伙伴新型供应商关系 合作伙伴的选择方法 从第三方到......

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张雁滨老师

素质重塑创始人、接受过国际教练联合会(ICF)认证的训练,获得专业教练资格,接受过NLP国际专业及格执行师的培训,泰山管理学院特聘教练,山西培训联盟高级教练,贵...

何澜老师

名课堂特聘讲师,华东师大应用心理学硕士,浙江省中小企业创业辅导中心 首席人才测评师,浙江省中小企业高级指导师。 培训风格:何老师将心理学与职业化修炼课程完美结合...