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重庆法务经理培训公开课

成长型企业之绩效薪酬落地 重庆:2017年02月25日

如何通过绩效薪酬来吸引、保留优秀人才?如何根据中国企业特点、现状、规模、行业量身定做绩效薪酬体系?绩效体系怎样实施才不流于形式?如何真正让绩效考核达到激励人才目的?如何创新绩效,改变传统扣分为加分?每一分都是自己挣来的!如何让大家喜欢绩效?主动要求做绩效?绩效考核结果的运用如何用才有效?奖金如何设计,让每一分都有激励效......

非人力资源经理的人力资源管理培训课程 重庆:2017年03月03日

企业中、基层管理者课程提纲:一、课程导入1、小组讨论:(1)列举人力资源管理的痛点、难点(2)识别企业人力资源管理的个性:从企业竞争优势、企业发展阶段、企业行业地位、企业规模、企业文化、组织结构等方面找差异(3)测试:直线经理在人力资源管理方面的准备度2、介绍人力资源管理的发展史与现实环境(1)人力资源管理在西方的兴起......

房企基于行动学习模式的核心人才培养 重庆:2017年03月04日

1、深入理解行动学习的价值;2、掌握行动学习5大应用领域,获得10个以上优秀企业应用实践经验;3、掌握常用的行动学习项目设计思路及注意事项;4、掌握行动学习促动技术的应用范围及使用技巧。课程对象房地产企业人力资源管理者及核心决策层。课程大纲一、大时代背景下看房地产企业人才培养1、大时代背景-思维转型互联网思维新常态供应......

赢在责任 重庆:2017年03月06日

第一讲、呼唤全员责任◆ 什么是责任、责任的外延与内涵◆ 责任与执行、服务、细节、安全的关系◆ 责任是谁的事?◆ 当今时代最深重的危机是责任的整体缺失第二讲、工作就是责任---企业内部责任缺失的种种现象分析1、现场分组讨论:结合企业实际,已经部门和岗位现状,讨论实际工作中责任缺失现象2、责任缺失的8句话…&......

基于任职资格标准的培训体系设计 深圳:2017年03月03日

一、基于任职资格标准的培训发展体系1. 培训体系存在的主要问题2. 基于任职资格标准的培训体系建立过程的整体结构3. 建立手术刀式的培训课程体系4. 建立基于工作的学习体系5. 建立基于行为过程的测评体系6. 案例:华为大学建立过程二、任职资格标准1、职位分析与梳理方法2、国际通用的工作角色分析工具3、不同职位族能力层......

《领导演讲智慧》特训营培训 北京:2017年01月24日

寓教于乐,体验互动的教学方式,让大家在学中练,在练中学,快速有效做得到培训对象:各企业董事长、总经理、副总经理;各党政军机关干部,高层管理人员等课程设置:1、增强感染力与语音、语调、语气等发声训练2、分解公众演讲的信念、策略与态势语言3、提升演讲现场说服力的八大关键点4、解析六种演讲风格与打造自己的演讲风格5、公众演讲......

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赵仁鑫老师

赵老师10余年大中型企业的人力资源管理实践经验,历任培训经 理、人力资源总监等职,曾供职于中国南方航空集团6年,主要负责制定北京公司年度培训计划,管理执行;员工...

李富清老师

名课堂特聘专业讲师,原中华职业教育社(1917年成立)培训部部长,现任中国继续教育联合学院教授、中国人力资源开发研究会主讲教师、中国注册人力资源管理师认证项目特...