重庆情商管理培训

重庆情商管理培训公开课

经理人实用情商管理（版权课限30人） 深圳：2017年07月07日

一、实用情商管理步骤11、自我认知：所有培训者需课前完成在线个人风格测试问卷，了解自己的主要性格及情感驱动特征，优势及需要提高之处。二、性格类型测试比较介绍哈姆-华兹华斯性格类型并将其与DISC、MBTI及大5模型比较三、7种类型的性格特征及情感驱动详细阐述每种性格类型的特征及情感驱动亮点：哈姆-华兹华斯性格及情感驱动......

情商管理与压力管理 上海：2017年08月22日

第一天：解开情绪密码第一章EQ创造无限可能情商的意义情商對學習及工作效率的影響自我价值与情绪困扰培养健康的自我概念发挥个人潜能，提升自我价值第二章 正确的评估与表达情绪觉察自己的情绪体察他人的情绪适当的调整情绪建设性的运用情绪第三章 提升情商的能力情绪智商五要素大脑情绪记忆的形成情商与社会性发展同理心的力量情绪对话技巧......

卓有成效的五项习惯（版权课） 重庆：2017年06月30日

一、必须卓有成效1、卓有成效面临的挑战2、卓有成效的五项习惯概览课程价值：Ø 分析卓有成效的要求与挑战Ø 概览全课内容Ø 激发学员学习的积极性二、聚焦贡献1、为什么要聚焦贡献2、聚焦贡献的思维方式3、聚焦贡献的行动方法4、聚焦贡献的关键课程价值：Ø 掌握聚焦贡献的......

优势谈判 重庆：2017年07月06日

● 深刻理解优势谈判的精髓：你不仅获胜，而且让对手即使在谈判之后仍然感觉自己赢得了谈判。● 掌握有效的谈判策略，面对强大或麻烦的对手，使自己不必屈服对方或陷入纠缠。● 熟练运用各种谈判技巧，包括开局、讨价还价、制造和突破僵局的技巧。● 懂得如何使用你的BATNA，让自己时刻处于谈判的主动。课程大纲:第一部分 &ldqu......

人力资源管理沙盘模拟训练课程 广州：2017年08月26日

1、目标管理目标制订的依据、方法好目标的特征目标制订的Smart原则目标管理的作用2、战略性人力资源管理人力资源战略和企业战略管理的联系人力资源在战略形成过程中扮演的角色3、组织结构设计与工作设计组织设计的原则组织结构类型定员标准及定员方法工作分析的方法4、人力资源计划人力资源需求预测的因素及方法人力资源供给预测人力资......

总结材料撰写与汇报呈现—职场竞聘晋升能力训练 北京：2017年07月14日

思维与表达能力提升；2责任感与目标感增强；3工作创新与质量意识培养。培训形式：讲授+模拟演练+活动分享+习题课程大纲：破冰：培训前量10道题（插入满杯实验NOTHING IS IMPOSSIBLE!）一、清晰准确地向上级汇报情况1、为什么要常做工作汇报？2、表达力在工作汇报中的运用3、要言节语—&mdash......