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国有企业三项制度改革背景下国企管理人员定岗定编、薪酬管理、绩效考核暨末等调整和不胜任退出制度解析专题研修班 成都:2025年12月10日
2024年9月,国务院国资委明确指出,国有企业必须普遍实施末等调整和不胜任退出制度,国企管理人员如何深入理解国企人员末等调整和不胜任退出制度的法律依据、程序规范和操作技巧,有效防范法律风险,确保制度的公平公正实施,充分发挥绩效管理推动国有企业三项制度改革做深做实,实现优化人力资源配置,提升企业竞争力呢?另一方面国务院国......
企业内部培训师(TTT)专业技能提升 成都:2025年12月11日
企业HR经理、培训业主管、企业内部各级管理人员及愿意分享的人员等课程大纲模块一:课堂呈现与互动技巧一、课程导入篇1.导入课程(1)培训ask模型 (2)培训师角色认知 (3)两大课程结构模型介绍二、“三位一体”模型,塑造内训师的良好声音1.训练1——气息 声音2.训练2&......
战略驱动下的绩效管理与激励机制设计 成都:2025年12月16日
德鲁克强调,绩效管理是经营者的关键工具,其中“绩”体现经营效益,“效”体现管理效能。本课程基于企业实战经验和咨询项目,旨在帮助管理者理解绩效管理对实现组织战略目标的重要性,掌握如何从战略出发构建绩效管理体系和激励机制。课程结合实战案例、工具表格和行动学习,使学员能够现场制......
青出于蓝——OTS蓝领匠人培养体系©【版权】 长沙:2025年12月18日
工匠精神是中国制造业升级的重要驱动力,也是制造业企业竞争力的核心要素,更是制造业从业者职业发展的方向和动力。而制造业蓝领工人更是匠人培养的核心,他们技能的广度、深度、熟练度极大影响着岗位的质量、效率、安全,进而影响班组与部门的绩效,如何将员工培养成专家—匠人,是每个企业需要深入思考与面对的课题。而在匠人培养......
DeepSeek助力高效办公 上海:2025年12月18日
操作简单 只需一次对话,复制粘贴,10秒完成各种操作,省时又省力。闪电完成 无需编写复杂公式,无需手动代码,一键实现自动化,真正解放双手。效果震憾 AI智能加持,效率飞跃,带给你超乎想象的惊艳体验。课程对象人事经理、销售经理、生产经理、财务经理、一般员工等需要大量使用Excel的各部门人员课程内容单元一【AI 整体概述......
HRBP人力资源业务合作伙伴 北京:2025年12月08日
1. 人力资源管理的新趋势•人力资源管理环境带来的挑战•人力资源管理自身发展的挑战•人力资源管理的未来发展趋势•人力资源管理的四次转型2. 人力资源管理的新定位•人力资源管理职能的演进•人力资源管理的新定位- 业务的战略伙伴- 变革的推动者- 行政事务专家- ......
