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重庆SNPE培训公开课

成长型企业之绩效薪酬落地 重庆:2017年02月25日

如何通过绩效薪酬来吸引、保留优秀人才?如何根据中国企业特点、现状、规模、行业量身定做绩效薪酬体系?绩效体系怎样实施才不流于形式?如何真正让绩效考核达到激励人才目的?如何创新绩效,改变传统扣分为加分?每一分都是自己挣来的!如何让大家喜欢绩效?主动要求做绩效?绩效考核结果的运用如何用才有效?奖金如何设计,让每一分都有激励效......

非人力资源经理的人力资源管理培训课程 重庆:2017年03月03日

1、明确人力资源开发和管理措施,并建立相关评价标准2、陈述非人力资源经理在人力资源管理中的角色和作用3、识别企业在选人、育人方面的重点,并运用对应工具4、陈述激励原理,物质性和非物质性激励工具包,提升领导力邀请对象:企业中、基层管理者课程提纲:一、课程导入1、小组讨论:(1)列举人力资源管理的痛点、难点(2)识别企业人......

房企基于行动学习模式的核心人才培养 重庆:2017年03月04日

一、大时代背景下看房地产企业人才培养1、大时代背景-思维转型互联网思维新常态供应侧改革VUCU时代2、白银时代房地产人力资源转型思考客户思维理性思维业务思维3、房地产人才培养面临挑战房地产人才培养价值和意义房地产人才培养三大核心挑战二、行动学习的前世今生1、行动学习由来与定义2、行动学习项目六要素3、行动学习优势及价值......

赢在责任 重庆:2017年03月06日

整个课程非常生动、实用、深入员工心灵!有时像一位长者对员工循循善诱,有时像一位师长对他们敦敦教诲,有时像家长对他们耐心引导,有时像同龄人对他们现身说法……,每一场培训都让员工极度震撼与深思、了悟工作的意义、明白责任、执行、感恩、奉献、付出、配合等等,每一家培训通过《赢在责任》培训,全员都得到......

《销售技能提升班》 上海:2017年04月01日

优秀销售人员的自身修炼——掌握销售本质,提升自我认知1.销售的本质是资源竞争,销售人员如何面对?(1)自身行为的主动性——提升自身的“社会化程度”与“魅力”(2)交流对象的多样性——积累共同喜好,随时......

新任经理全面管理技能提升实战训练 上海:2017年03月11日

企业的发展壮大,需要管理干部的快速成长;面对越来越激烈的市场竞争,需要管理干部的管理水平快上台阶。许多企业的中层管理干部,尤其是新任的主管经理,从专业岗位转换为主管经理后,对管理工作及管理角色的认识不到位,管理工作片面而被动,没有真正把管理的责任担当起来。有些中层管理干部虽然具有管理意识,但缺思路,缺方法,缺动作,管事......

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赵仁鑫老师

赵老师10余年大中型企业的人力资源管理实践经验,历任培训经 理、人力资源总监等职,曾供职于中国南方航空集团6年,主要负责制定北京公司年度培训计划,管理执行;员工...

李富清老师

名课堂特聘专业讲师,原中华职业教育社(1917年成立)培训部部长,现任中国继续教育联合学院教授、中国人力资源开发研究会主讲教师、中国注册人力资源管理师认证项目特...