重庆卓越团队培训

重庆卓越团队培训公开课

卓越团队打造的五项修炼能力 广州：2026年05月29日

企业收益：1、高瞻远瞩：掌握顶层设计团队的方法，基于目标规划团队，对团队整体布局；2、科学组建：掌握团队发展的客观规律及各阶段管理方法，提升团队管理效能；3、有效领导：掌握识人用人、知人善任、因人而异的领导方法，提升团队绩效；4、激发潜能：掌握培养下属快速独当一面的方法，激发团队的内驱力和创造力；5、凝聚人心：掌握长效......

乘风破浪—卓越团队体验式训练 广州：2026年06月25日

任何成功者的背后或一个成功的企业都拥有一个卓越的团队在支持。20多年前，当世界一流的企业如丰田、麦当劳、通用等公司把团队模式引入到它们的生产与销售过程中时，曾轰动一时，并一度成为新闻热点；而今天，团队运作的方式已经曼延到几乎所有的组织中，一大批觉醒的企业正不遗余力地致力于卓越团队的建设。建立卓越的团队是所有进取型组织的......

卓越团队领导者的成长路径——职权、人际、产出、授能、真我 广州：2026年07月02日

Lesson1：简介(INTRODUCTION)现今社会环境的变化趋势影响企业执行力常见错误领导力的案例思索领导行为与管理行为新形势下的领导力需求约翰科特博士的领导力观点领导力的【影响力法则】领导权力三角从【服从】到【承诺】领导者的自我评估领导者的五种境界五种境界下的领导者成长路径境界一：职权领导力领导者的职权行为趋势......

卓越团队打造的五项修炼 广州：2026年07月23日

一、知角色、基于市场竞争变化和趋势、认知新时期领导者的角色定位和能力要求；二、强组织、基于团队关键任务要求、科学规划团队构成、人才选拔、权责分工等；三、带队伍、基于团队发展科学规律、掌握因人而异的领导，赋能团队、提升效能；四、育人才、基于团队关键任务要求、掌握如何辅导团队成员快速独当一面的方法；五、塑文化、基于凝聚团队......

心理学在培训中的应用 深圳：2026年05月09日

培训三大核心元素“讲师、学员、场地”,其中核心主体是“人”。培训的实质是通过人的心理来研究人的行为，然后通过改变人的行为最终改变人的心理。每个受训者对培训的心理需求有本质差异，什么样的培训更能符合受训者的心理需求呢？讲师现场如何把握引导受训者心理变化呢？“以受......

HR必备“情+理+法”劳动争议处理12步全复盘 北京：2026年06月05日

Step1 【员工有哪些维权途径】1、哪六类机构对劳动争议有管辖权2、管辖机构机构的管辖范围对照盘点Step2 【员工是否有权利维权】1、实习生、退休返聘、借调的非劳动关系在哪些情况下会被认定为劳动关系2、员工的各类诉求的“1年、2年、N年”仲裁时效盘点Step3 【员工维权的法律及制度依据】1......