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贵阳中层管理培训公开课

团队复制精英班(3天2晚) 贵阳:2017年05月11日

内容讲解、现场研讨、分组PK、团队模拟、全员参与训练式课程版块:团队体验模型系统 会议运作实施系统 人员招聘培训系统团队文化激励系统 团队有效激励系统 情境沟通模式系统分主题, 按模块, 完整流程复制, 关键要领解剖,现场演练实操, 团队打造核心系统活性移植!课程大纲:一、团队体验系统——剥洋葱......

正能量与高效执行 贵阳:2017年05月20日

1、了解什么是健康、积极、乐观的心态;2、掌握正能量需要具备的六种心态;3、正能量的观念和心态对您的人生会有什么有益的帮助;4、正能量如何去影响您的家人及您的同事、朋友;5、在执行的过程当中,了解什么是真正的责任!;6、学会如何去为您的公司、家人和您自己去承担100%责任!7、学会承担责任将注定您的命运与众不同!授课方......

九型人格与团队建设 贵阳:2017年06月16日

一、谈性格与团队的价值1.1从性格谈团队的意义1.1.1取长补短、卓越团队1.2从性格谈团队的理论依据1.2.1成功打造卓越团队六步1.2.1.1找到适合的人上车1.2.1.2建立共同的愿景1.2.1.3因人而异的沟通1.2.1.4打动人心的激励1.2.1.5运作出成熟的系统1.2.1.6打造有竞争力的文化二、性格与团......

中层干部进修班—核心管理者技能训练高级培训班 贵阳:2017年07月20日

综合管理能力提升是在日本产业协会MTP课程的基础上,结合中国企业管理实际及多年来在企业的实务操作,将这些经验精心描述为适当的案例,并撷取多位大师的精华,以及最新的管理理论,精心设计而成。旨在使经由本课程训练的管理者在管理实践中迅速发展成为企业的中流砥柱。课程特色:1、实用,强调方法化而不是理论化,每个模块的内容都与管理......

“赢在中层”——企业中层经理(主管)执行力提升高级研修班 贵阳:2017年07月21日

1.明确成功职业经理人的角色定位2.培养企业中层干部的领导素养3.掌握部门管理、团队管理的各种技能4.提升企业中层干部的执行力培训对象:各企业总经理及主管企管办、办公室、劳资科、宣传部、财务部、人力资源部等部门主管/经理,主管生产副总经理、生产厂长、生产副厂长、供应厂长、生产经理、生产总监、质量经理、生产部长、生产工程......

部门经理(主管)沟通、协调与管理执行力提升实操培训班 贵阳:2017年07月22日

形成富有成效的领导风格,提升个人工作绩效;提高有效影响他人的能力;掌握指导、激励、培育下属的方法;学习如何使用领导力有效建立、传达企业远景并确定组织的发展方向。培训对象各企业总经理及主管企管办、办公室、劳资科、宣传部、财务部、人力资源部等部门主管/经理,主管生产副总经理、生产厂长、生产副厂长、供应厂长、生产经理、生产总......

全面提升管理能力与情商 重庆:2017年05月04日

在现今变化万千、纷繁复杂的管理世界中,越来越多的管理者发现“管理灵活性”是一项攀上成功峰顶的必备素质。本课程从管理能力与情商两个维度,系统地帮助参加者提升管理灵活性,从而更有效解决管理难题、提高人际技能、重建敏感情境下的情绪平衡,最终迈向成功。培训受众新上任的或者拥有几年经验的中层管理人员课程大......

领导能力与团队管理实战训练 重庆:2017年05月15日

1.重新认识“领导”的角色* 分析“领导”特点及自身特点* 探索下属跟随领导的原因* 管理者和领导者的区别2.有效的领导方式* 关注影响领导方式的因素* 有效领导方式选择* 增添领导的灵活性3.营造团队气氛* 辨识“团队”与“团队精神&......

中层管理培训内训课程

MTP管理技能训练 主讲:杨老师

1.全面性。本课程涵盖了管理工作所涉及基本知识与技能;通过课程学习,能够帮助学员建立了完整的管理知识架构,掌握了重要的管理方法与技能。2.实用性。本课程在传递管理知识的同时,更为注重技能的训练;在每个知识点上都设计了练习与辅导,真正实现了“知行合一”的训练效果。3.启发性。学员在课程中通过对大量......

打造高绩效团队训练 主讲:郑老师

理论讲授50%、实战演练15%、案例讨论、游戏20%、经验分享、答疑10%课程内容:一、对高绩效团队的期待1、团队:高绩效组织的基石 2、团队的5P要素3、团队和群体的区别 4、团队的类型二、团队为什么如此流行1、团队为什么如此流行 2、组建团队所遇到的阻力3、团队的影响力三、诊断团队的发展阶段1、成立期 2、动荡期3......

赢在执行力(管理版) 主讲:林老师

1.了解科学、先进、高效的执行技巧、执行方法、执行工具。2.了解执行型人才所具备的特质。3.找出自己在日常工作中存在的执行力问题,并制订改善计划。4.找出团队执行力弱的根源,并拟订改进方案。5.在团队中树立以结果为导向的思维习惯、行为习惯,大幅提升团队绩效。6.了解人类的四种主要性格分类(红黄蓝绿四色)。7.了解并检视......

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