贵阳生产计划培训

贵阳生产计划培训公开课

生产计划控制与作业管理成都：2025年11月10日

工厂厂长、生产经理、营运经理、物流经理；销售计划、采购计划与订单管理负责人、生产计划负责人；仓储管理负责人课程大纲：1.生产物流计划与作业控制的基本理念* 企业在生产运营管理中面临的主要问题和挑战* 生产物流计划与作业控制体系架构2.需求预测与销售计划* 需求预测的主要定性与定量方法* 编制销售预测与销售计划的工作步骤......

弹性PMC—柔性生产计划与物料需求控制佛山：2025年11月21日

系统掌握制定可执行、准确生产计划的核心要素掌握拉动计划与推动计划的优缺及适合的企业类型掌握制定装配计划的步骤与要点掌握制定零部件计划的步骤与要点掌握如何让你的计划与实际达成的方法与手段掌握精益物料控制的方法与要点大量的案例帮你理清并解决生产进度跟不上计划的原因授课对象：生产管理人员，客服，计划与物控人员、仓库管理人员及......

需求预测、生产计划与物料库存控制广州：2025年11月13日

第01部分、需求预测计划系统规划篇--需求的预测,集成规划柔性订单生产计划系统（培训目标--通过学习，理解如何进行市场预测分析，了解影响预测的因素和预测的工具，明确企业柔性订单的特点，明确多种少量交期短的生产计划与控制模型，促进跨部门间的沟通和协调，并通过案例分析解决生产计划遇到的瓶颈问题）一、企业订单管理面对的问题和......

快周转高交付-PMC生产计划与物料控制广州：2025年11月13日

开场破冰课程总体介绍1.培训目标陈述2.课程总体结构介绍第一部分供应链管理概论1.什么是供应链？2.传统供应链面临的挑战3.供应商策略对我们的影响4.“拉动式供应链”实现供产销一体化的途径5.“推动式供应链”实现供产销一体化的途径6.供应链管理中的推拉结合，促进生产运营......

快周转高交付-PMC生产计划与物料计划广州：2025年11月14日

供应链作为企业间端到端的脉络，信息从市场来，产品到市场去，供应链脉络通畅，物流、资金流、信息流才能高效运转。随着近几年车市行业一路下滑，企业中需求计划和库存管理的难度越来越大，并且很多公司，如果缺乏供应链计划的整体协同，就会造成供应链三高三低三多三差的问题。三高：呆滞库存高、总成本高、应收账款高;三低：库存周转率低、利......

生产计划、采购计划与库存控制PMC 广州：2025年11月15日

计划管理的挑战有哪些如何防范生产订单的过急或易变如何制订一次性产品的采购与生产计划如何制订重复性产品的采购与生产计划如何准确预估各车间的产能缺口如何合理制订车间作业计划库存管理的挑战是什么如何做好原材料的库存管理如何做好重复性物品的补货管理如何预测需求量如何合理设置安全库存量培训对象：高层管理者、计划管理人员、采购人员......

PMC柔性生产计划与排程控制广州：2025年11月22日

◆了解和掌握生产管理系统原理，以市场需求为导向，制订合理的生产预测与生产计划，协调内外部资源，更加有效地进行生产组织。◆优化排产体系和流程，改善物流管理与车间现场控制，提高生产系统的快速、柔性和敏捷化响应能力。◆平衡外部顾客满意和内部成本控制，提高制造资源（人、机、物）利用效率。【课程大纲】一、柔性生产系统分析1、常见......

卓越PMC：敏捷生产计划与精准物料控制广州：2025年11月28日

厂长，中高层管理者，生产运营主管，生产计划人员，物料计划人员、班组长。课程大纲第一章：怪不得PMC部门不受重视，是因为您不懂PMC有什么价值1.PMC都面临哪些问题点2.工厂为何有三“M”现象3.PMC的定义，职能职责与角色的定位4.斩断扰乱秩序的“三只手”和&ldqu......

生产计划培训内训课程

微利时代的短交期管理—生产管理游击战术主讲：周老师

21 世纪是时间加速度的时代，谁快谁就是赢家。就要求中国制造向中国创造的彻底转变。加之面临全球经济低迷时期，危机与竞争的加剧，使原本就处于困难交加的企业更是“雪上加霜”，是放下包袱等待死亡；还是迎头赶上迎接挑战？这将是中国制造业要深思的问题。放下包袱姑且不谈，迎头赶上到底要如何挑战？回顾中国制造......

生产计划PMC管理培训主讲：贾老师

第一节、生产管理概述一、生产管理的本质几目的二、生产管理的十大课题三、生产管理的推行原则四、生产管理体系五、合理组织生产的基本要求第二节、生产管理部门职能一、生产管理（PMC）的概念二、生产管理（PMC）在企业的管理中的角色和定位三、生产管理（PMC）人员的主要工作职责四、作为生产管理（PMC）人员的必备条件五、生产管......

沟通即生产力：班组长14个关键沟通场景的破局心法主讲：王老师

“15条意见”时时提醒班组长自我觉察，再遇到沟通问题会从自己身上找原因；“4个目的”指导班组长在沟通时，有的放矢；理解“人的行为”发生机制，掌握有效沟通的原理；学会10大关键场景下与下属沟通的流程和技巧，不仅实现4个沟通目的，还能给员工带去正向激励......

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