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大数据时代传统企业如何打造新营销模式与营销团队管理实务训练营 重庆:2026年03月23日
随着全球经济一体化、信息化和智能化的推进,传统企业的市场竞争也越来越激烈。面对独特的中国市场环境,产品同质化严重、客户在理性与非理性间游离、竞争无序,传统的营销方式及手段越来越乏力,营销竞争优势逐渐丧失,企业就是困境中的囚徒,如何才能突破困境的束缚?广大传统企业急需进行营销模式的梳理、设计和创新,以持续推进工业品企业营......
可复制的销售铁军 成都:2026年03月21日
商业史上从不缺“传奇销售”,但真正改变组织命运的,是能批量复制传奇的“系统”。它打破了“经验依赖”的迷思,因为经验是偶然存在的恩赐,系统是必然存在的铠甲;它终结了“能人主义”的困局,因为管理不是赌运气,而是拼系统;它让每个管......
销售目标管理与高效执行 成都:2026年03月27日
第一部分:坚定清晰的销售目标一、清晰的销售梦想、坚定的销售目标1.为何我们的动力不能持久?2.人类因为梦想而伟大,人生因为销售使梦想更精彩3.销售没有不可能,销售上人人都可以梦想成真4.销售人生区别:有无梦想,及梦想的标准5.成功销售一定有原因,失败一定有方法。6.没有不可能——只是暂时没找到方......
高战斗力的销售团队建设与管理 成都:2026年05月13日
销售总监/经理、客户经理、区域销售经理等资深/骨干销售人员。课程大纲第一单元:以业绩为导向的绩效行为管理1、销售主管的角色定位(1)西点军校案例引发思考,引发管理界的“彼得定律”(2)破冰讨论:市场细分、客户筛选应该客户导向还是产品导向(3)思考:管理&领导?销售管理该怎么做?2、R.A......
打造狼性赢销团队 成都:2026年05月16日
第一章 成为销售团队的头狼一、头狼需要避免的管理误区1.感觉错位,把自己当成销售人员2. 个人能力强,领导力很差3.心胸狭窄,容不得下属成长4.感情用事,不会客观评价下属5. 业绩好的就是人才6. 目标不清,管理随心所欲7.沟通不注重方法8.对销售人员的招聘毫不上心二、头狼应具备的特长1.懂得合理安排时间2.能够成为员......
销售团队建设与管理提升 成都:2026年05月28日
销售总监/经理、客户经理、区域销售经理等资深/骨干销售人员。课程收获企业收益:1、为企业引入一套高效的团队引导工具,推动企业销售内部管理模式升级;2、利用团队管理优化解决企业面临的销售管理难题,提升组织效能;3、为企业培养优秀的销售主管,完善销售内部人才队伍结构,提升企业业绩。岗位收益:1、运用辅导与激励的方法、工具,......
企业必备:高绩效营销团队建设与管理(公开课) 佛山:2026年06月03日
如果您的营销队伍中有一个业务员有一个月不努力,则您将至少损失2000元工资加费用,如果您激励了您的团队,多一个人努力,则您可能多挣20000元。课程目的:A) 了解销售主管的角色和职责。B) 学习如何优化销售队伍的工作效率。C) 建立营销管理机制,提升销售业绩。D) 如何让销售人员明白什么情况下可以多拿钱??E) 如何......
销售团队《高绩效营销团队建设与管理》 佛山:2026年06月03日
◆ 企业部门中高层营销管理人员,销售经理,销售主管【课程内容】(节选)第一部分:我是谁?——我该怎么做?我如何做更有效?1.讨论:“问世间销售怎样做,确实有策略”,决定销售人员能否成为顶尖高手的两大核心2.分享:“兵王”成长之路及关键转折点,兵王走......
销售团队建设培训内训课程
狼性团队建设与潜能激发速成特训营 主讲:闫老师
你和你的企业是否以这样的困惑?你的团队缺乏志气,绩效不强,执行力不高 虽然你想了许多方法,通过严格的制度和持续的培训,但效果并不明显 甚至你学习了大量的有关狼性的知识 你想把团队打造成狼性团队 你请所谓的狼性团队专家来培训,可能现场很热闹,但实践效果并不明显 甚至你的团队导入了狼性文化走进了另一个误区,人人显得更功利性......
《销售团队管理的五项核心工具》 主讲:王老师
✓ 销售总监✓ 大区经理✓ 销售团队管理者✓ 人力资源总监课程背景:《销售团队管理的五项核心工具》旨在促进销售管 理者的角色转变,真正从一个高绩效的销售人员转变为 一个优秀的销售管理者。围绕着销售管理者的核心职责 (转变角色、制定市场策略、重点客户管理策略、培养 销售人员、销售人员日常管控)提升管理效能,促进团 队发展......
组织能力建设与团队培养 主讲:张老师
企业各层级管理者【授课模式】课程讲授+案例讨论+行动学习+互动分享【课程要求】分组研讨,按6-12人一组,现场学员呈岛状安排座位便于讨论;准备白纸每个小组至少需要2张;准备彩色白板笔,尽量达到每组两支。课程大纲导入模块互动:领导者管人带队伍中的常见挑战1: 三项学习建议:在实践中学,在反思中学,在自我的决策中学2: 管......
