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贵阳人力资源规划培训公开课

人力资源规划与预算设计高级研修班 贵阳:2018年11月08日

很多公司人力资源工作开展没有明确的方向感,抓不到工作重点,无法准确界定公司人力资源问题及需求,如果出现以下问题,建议您立即参加本课程学习:人力资源没有规划,工作凭主观开展;公司人效不高,但找不到原因,也不知道如何入手去改善;不知道从哪些维度进行人员状况整体评估,没有工具和方法;预算编写没有依据/编制不精准;人力资源项目......

互联网+时代的组织变革与岗位体系设计高级研修班 贵阳:2018年11月08日

第一部分:互联网+时代带来的人力资源变革1、互联网+时代的4大特性2、互联网+时代组织行为的颠覆与变革3、从Google和中国移动的内生变革看到的组织变革与挑战4、重新定义企业文化与组织架构5、构建基于“创意精英”生存和发展的土壤6、新形态下的招聘变革与发展7、基于移动互联的学习模式变革8、传统......

如何破解年末绩效考核困局与关键人才激励高级培训班 贵阳:2018年12月06日

在即将过去的一年,也许您的企业已走出经济下行的阴影,一路逆风飞扬;也许您的企业还陷入危机不能走出困局。但无论如何,新的一年即将来临之际,您在制定来年发展规划的同时,有没有想过该如何发放年终奖?该如何进行员工年终绩效考核?新的一年的绩效管理工作又该如何改进?如何通过绩效管理留住公司的人才,不让你的属下在拿过年终奖之后另谋......

如何破解年末绩效考核困局与关键人才激励高级培训班 重庆:2018年12月07日

各企事业单位负责人、各企业人力资源总监(经理)、行政总监(经理)、薪资福利主管(专员)、绩效主管(专员)、社保主管(专员)、培训主管(专员)、培训师、招聘主管(专员),工会、企业法律顾问等课程大纲第一讲:年终绩效考核的概念导入与常见误区1、案例:年终绩效考核为什么会失败?2、年终绩效考核对企业管理的重要意义3、年终绩效......

组织结构设计与绩效薪酬管理高级培训班 昆明:2018年11月05日

企业人力资源经理、主管。课程目标:1、了解组织结构设计、绩效管理的理念与实践,掌握实用的工具与方法;2、了解企业薪酬管理实务,掌握各类人员薪酬管理的操作技巧;3、构建管理语言、管理思想,达成个人目标与组织目标。课程特色:系统:课程涵盖了组织设计绩效考核与薪酬管理的三大模块。实战:实操案例+工具方法,模拟场景即可体验。易......

如何破解年末绩效考核困局与关键人才激励高级培训班 昆明:2018年11月22日

第一讲:年终绩效考核的概念导入与常见误区1、案例:年终绩效考核为什么会失败?2、年终绩效考核对企业管理的重要意义3、年终绩效考核与平时考核的区别4、年度绩效考核常见的问题及失败的原因5、如何确定年终绩效考核的操作流程第二讲:年终绩效考核的目标制定1、公司年度目标的确定2、目标管理与绩效考核关系3、目标的两种类型4、如何......

揭秘标杆房地产开发企业《绩效管理和组织效能提升》 成都:2018年11月03日

1、公司战略目标为何得不到有效执行?是因为战略目标不清晰还是目标分解出现问题?2、为什么组织绩效总是得不到有效提升?我们是不是试图通过改变员工绩效以提升组织绩效?3、为什么绩效管理总是被老板挂在嘴边,可真正的绩效管理工作却总是流于形式;4、为什么一些员工士气低下,效率慢,总是试图通过绩效来解决?以上问题的根本是绩效管理......

母子公司人力资源管控体系建设与操作实务高级研讨班 成都:2018年11月03日

一、母子公司人力资源管控六大难题与挑战:(一)人力资源管控的与单体公司人力资源管理的差异(二)企业战略与人力资源战略之间-如何处理人力资源战略悖论(三)人力资源规划与集团的发展-如何使规划跟上发展(四)结构决定功能-怎么管理母子公司组织发展(五)监控与服务-如何管理派驻人员(六)管控力度与效度-如何管理子公司业绩二、母......

人力资源规划培训内训课程

企业人力资源开发与管理培训 主讲:冯老师

对企业而言最基本的资源是人力资源和资金资源,它们是企业生存和发展的 两个必要条件,然而对于这两个条件而言,人力资源的管理更具有难度,所以它也成为众多企业关注的首要问题。本门课程紧扣本土企业实际情况,不仅让学员对人力资源管理有初步的了解,掌握人力资源管理的基本知识和原理,而且深度剖析了企业在人力资源管理中实际存在的问题,......

HPCTT高效企业培训师训练课程 主讲:钟老师

高效的企业培训培训导师的职业素能训练培训师专业教学方法课程设计指南有效培训管理Day 1 课程导入企业培训的战略地位 认识KSAIB培训系统 WLP模型 演练:1分钟Mini Lesson 培训师职业规范 克服怯场自信倍增秘诀 闪亮导入技法 完美收结技法 塑造职业风范 强化语言魅力 发声基础训练......

任职资格管理与人才梯队建设 主讲:钱老师

第一章 企业人才梯队建设总体规划一、企业战略与人才梯队二、人才梯队建设的意义、作用三、企业人才梯队建设主要问题分析及对策行动学习研讨:人才梯队建设如何更好服务企业战略?四、人才梯队建设总体框架和主要内容案例分享:知名企业人才梯队建设实践五、企业各类人员在人才梯队建设中的角色和任务1.各级管理者在人才梯队建设中的角色和任......

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林恩-企业培训师
林恩老师

名课堂特聘人力资源管理培训师,国内著名人力资源管理专家,国家注册管理咨询师,广东省人力资源协会专家组...

赵仁鑫老师

赵老师10余年大中型企业的人力资源管理实践经验,历任培训经 理、人力资源总监等职,曾供职于中国南方航空集团6年,主要负责制定北京公司年度培训计划,管理执行;员工...

李富清老师

名课堂特聘专业讲师,原中华职业教育社(1917年成立)培训部部长,现任中国继续教育联合学院教授、中国人力资源开发研究会主讲教师、中国注册人力资源管理师认证项目特...

杨明宇老师

资生堂(中国)投资有限公司咨询、培训顾问 清华大学等多所大学总监班特聘讲师 AACTP(美国培训认证协会)认证讲 十多年管理经验,多年咨询、培训经历,专注入管理...

博文老师

资深咨询师资深人力资源专家精益管理专家高级培训师、金牌讲师 有20多年的企业管理、管理咨询、教育与培训实践经验。专注于企业精益管 理与精益生产管理咨询服务,专注...

崔淼老师

崔老师,MBA工商管理硕士,企业实战派经营管理专家,资深金牌顾问导师。历任百事可乐、深圳富安娜家居、摩托罗拉公司市场总监、战略发展总监和公司总经理等职位,对企业...