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贵阳人力资源培训公开课

新法下企业劳动用工、劳务派遣管理与社保工伤法律风险控制操作 贵阳:2021年11月10日

模块一:多元化用工选择及优化及企业裁员、劳动争议风险管控(一)新经济政策影响下的企业用工形式优化1.多元化用工方式的布局与企业最佳实践。2.灵活用工的模式与传统用工模式的优劣比较。3.“互联网+”背景下,共享经济与灵活用工的劳动关系如何界定?4.企业临时需要雇佣人员,双方系什么关系,出现意外了企......

新法下企业人力资源管理热点问题解析与管理实务操作 贵阳:2021年11月11日

近来我国先后出台了《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》、《社会保险法》、《工伤保险条例》(修正案)、《工伤认定办法》(修正案),并于今年开始实施。目前,国家人力资源和社会保障部正在积极制定《劳务派遣管理规定》,以待对劳务派遣这一行业进行规范化管理,关于劳务派遣用工到底走向何方?是限制还是规范?新法出台及......

慧眼识金——精准招聘与面式操作技巧高级培训班 贵阳:2021年11月11日

企业中高层管理人员、人力资源管理人员培训内容一、企业的选人之道1、自测:企业的选人之道是否有效;2、企业在不同发展周期的选人策略;3、企业选人的十大理念;4、选人工作的分工协作要点。二、招聘管理体系建立1、招聘需求分析的重点把握;2、渠道的优劣势分析和选择策略;3、招聘现场管理的十大注意事项;4、招聘、面试工作人员的职......

基于岗位经验转化的企业内训课程开发专题培训班 贵阳:2021年11月16日

第一单元 岗位经验梳理与课程化提炼一、岗位经验梳理1、岗位经验价值意义认定2、经验萃取优势分析3、课程化提炼应用前景分析二、课程化的开发分析与目标定位1、将经验转化为课程的开发依据2、受众对象分析3、课程目标定位第二单元 课程设计与开发一、课程结构设计1、课程进程结构设计2、课程内容结构设计二、内容素材整理1、知识素材......

玩转课堂---STT企业培训师快速提升 贵阳:2021年11月24日

导入:巧妇难为无米之炊VS气氛营造是一门学问上篇:玩转课件——如何提升课程资料的逼格确定小组课题(每组一个课件)一、课程定位是课程价值的基础1.一张表搞定培训需求2.一眼看穿培训目标的真伪3.用大纲法确定课程硬核4.PPT设计——高手不走寻常路二、注重课程资料的合理化运......

《关于改革国有企业工资决定机制的意见》解析与国企薪酬改革下薪酬设计、绩效管理方案设计 贵阳:2021年11月24日

各级国资委有关同志、企事业主管领导、分管人力资源副总、人力资源部、财务部、人事部、行政办公室、综合部、劳资部、薪酬福利、绩效考核主管(专员)、各类相关管理人员等。课程大纲第一部分:《关于改革国有企业工资决定机制的意见》的重点解析与研讨1.16号文制定的背景、改革思路、基本原则和四个主要框架2.16号文的核心思想,对市场......

《劳动合同法》拟修订十大问题企业用工模式重构及单方解除争议诉讼操作解析高级培训班 贵阳:2021年11月24日

第一部分《劳动合同法》拟修订十大问题修改方向1:立法宗旨--适当调整过度保护、要适当平衡修改方向2:适用范围--高管人才赔偿原则及成本控制修改方向3:签订无固定期限劳动合同的员工如何管理修改方向4:企业7种单方调岗调薪充分明示体现修改方向5:劳动合同法38条被动辞职的再定义修改方向6:经济补偿金的重新定义修改方向7:劳......

非人力资源经理的人力资源管理--张远坤 贵阳:2021年11月25日

企业总裁、总经理、财务总监、采购总监、人力资源总监等企业中高层管理者课程大纲:第一单元:基于互联网化时代下人力资源管理新思维1、互联网时代下,人力资源管理新思维:A、基于大数据和客户体验的企业组织结构需要调整。B、基于智慧与团队理念调整。C、基于互联网时代人才年轻化管理思维调整。D、基于互联网时代绩效管理与运营思维调整......

人力资源培训内训课程

卓越的员工职业化素质提升特训营 主讲:闫老师

1、闫老师为激情演讲式体验型培训师,本课程通过生动的案例、经典的故事,寓教于乐,快乐学习,互动体验,课堂气氛非常活跃;2、案例式分享,实景式模拟,让学员现场体验和领会,实际操作技能和整体素质全面提升;3、本课程包含了目前国内最流行也是最昂贵的课程----教练技术中的大量原版内容,通过内层次地挖潜学员个人潜能,最大限度地......

“五力”模型助你幸福人生 主讲:刘老师

线上授课,互动式教学,讲授与案例相结合课程收益1.掌握情绪压力管理技巧2.掌握经营家庭技巧3.掌握事业定位技巧4.提升学习意愿5.提升为自己负责的意识课程大纲第一部分:女性面临的压力心理健康状态测评常见的职业女性面临的压力1.工作压力2.家庭压力3.经济压力4.自尊压力5.健康压力6.社会压力女性常见的三种心理......

银行自我管理 主讲:闫老师

第一讲:管理者的角色认知如果在足球场上,后卫老打前峰的位置、前峰老打后卫的位置,这支球队能赢吗?我们企业这支队伍,象这样的角色错位、角色缺位的事还少吗?一、职业经理是具有职业素养的经理二、角色认知一:作为下属的职业经理1.角色定位:职务代理人 2.四项职业规范 3.角色错位一:民意代表4.角色错位二:领主 5.角色错位......

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