贵阳人力资源培训

贵阳人力资源培训公开课

人才突破®如果建立培新企业体系与培训管理实务 贵阳：2018年08月25日

课程研发参照世界500强IBM公司课程体系，抓住企业常见的、通用的、共性的问题，提出来，学员大家一起找答案，然后又给大家一个理想的情形供学习参考。面对中高层管理者的培训最大的挑战是：不管讲师讲什么道理，学员其实都知道，至少听过。然而，知不等于真知和良知，所以百朗讲师的作用就是帮学员深挖——从知到......

《劳动合同法》拟修订十大问题企业用工模式重构及单方解除争议诉讼操作解析高级培训班 贵阳：2018年08月28日

近年相当一部分省市企业中劳动争议占比已高达50%以上，又恰逢2017/2018年《劳动合同法》拟进行大规模修订，劳动争议已经成为困扰各类企业的首要问题。因此，企业如何应对日益激烈的劳资关系，如何规避风险、降低用工成本，如何做好法律修订后的风险防控，是企业面临的焦点问题。本次课程，将从用工模式重构以及现有争议热点角度进行......

新法下企业劳动用工、劳务派遣管理与社保工伤法律风险控制操作 贵阳：2018年09月12日

各单位分管劳动人事的领导、人力资源总监、人力资源部经理、人事经理、劳资经理、劳动关系处、社会保险处、培训主管、招聘主管，企业法律顾问及负责劳动关系的相关部门人员。培训内容：模块一：多元化用工选择及优化及企业裁员、劳动争议风险管控（一）新经济政策影响下的企业用工形式优化1.多元化用工方式的布局与企业最佳实践。2．灵活用工......

慧眼识金——精准招聘与面式操作技巧高级培训班 贵阳：2018年09月20日

1、掌握对招聘岗位的定位及分析的方法；2、学习岗位的胜任要素提炼及评价要素确定方法；3、了解心理基本原理及心理测评在面试中的使用技巧；4、学会在面试中结构化面试及STAR行为面试技巧；5、掌握最高效的评价技术进行集体式甄选；6、熟练掌握后可大幅提高招聘面试精准性。培训对象企业中高层管理人员、人力资源管理人员培训内容一、......

最新劳务派遣政策解析与派遣员工合规管理实务操作高级研讨会 贵阳：2018年09月20日

2010年我国先后出台了《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》、《社会保险法》、《工伤保险条例》（修正案）、《工伤认定办法》（修正案），并于今年开始实施。新法出台及内容的调整，不仅对企业的劳动用工带来了很大的调整，对于劳务派遣用工也带了很大的冲击与影响。目前，国家人力资源和社会保障部正在积极制定《劳务派遣......

新法下企业人力资源管理热点问题解析与管理实务操作 贵阳：2018年09月20日

第一部分：社会保险疑难问题实务操作与工伤案例解析、1、《社会保险法》关于社会保险费征缴、社会保险基金的规定；社会保险经办、社会保险监督的规定；法律责任的规定重点解读；2、员工个人跨地区就业的，保险关系如何转移？是否能五大社保同时转移；3、外来务工人员仅缴纳工伤和医疗保险是否合法？4、如何理解视同缴费年限？职工被判刑、劳......

教练式辅导与绩效管理高级培训班 贵阳：2018年10月10日

1、学会在企业内推行战略共享、目标共担的绩效文化，在顺应人性的基础上，提升员工士气；2、学会从目标设定到关键行动计划的教练式绩效规划技术；3、学会给企业增加利润、改善效益、提升业绩的教练激发与对话技术；4、可以帮助你成功迈向教练式领导的第一步；5、收获一套高效的教练技术，可直接用于工作及生活中。培训对象各企业中高层管理......

非人力资源经理的人力资源管理--张远坤 贵阳：2018年10月11日

企业总裁、总经理、财务总监、采购总监、人力资源总监等企业中高层管理者课程大纲：第一单元：基于互联网化时代下人力资源管理新思维1、互联网时代下，人力资源管理新思维：A、基于大数据和客户体验的企业组织结构需要调整。B、基于智慧与团队理念调整。C、基于互联网时代人才年轻化管理思维调整。D、基于互联网时代绩效管理与运营思维调整......

人力资源培训内训课程

《改变从心开始》—银行新员工职业化训练 主讲：田老师

银行新员工课程概要：第一部分:优秀员工的必备心态学习小组建立1、优秀员工的八大心态① 敬业 ② 自信 ③ 学习 ④ 主动 ⑤ 自律 ⑥ 执着 ⑦ 宽容 ⑧ 合作2、优秀员工的四大信念① 过去不代表未来 ②勇于承担责任 ③ 细节决定成败 ④ 行动高于一切第二部分:深度认知服务1、思考：卓越的服务对银行意味着什么？2、柜员......

招聘体系建立与面试技巧 主讲：张老师

第一单元： 建立对招聘工作的正确认识1.看待人力资源2、招聘工作的常见三大困惑3、成功招聘的保障机制：如何吸引人4、招聘失败的成本5、讨论：看企业如何招人?6、招聘的八大正确理念•最好的不一定是最合适的•坚持用人所长•学历不代表能力,经历不是经验•强调企业文化的认同感•......

“洞若观火、高效选聘”——高效面试官实战技巧 主讲：张老师

21世纪企业的竞争就是人才的竞争，招聘是企业人力资源管理的输入端口，也是企业人才竞争的第一关，招聘质量的好坏直接影响到一个企业人力资源的素质，并且影响到新进人员的团队融合度。目前很多企业都成立了专门的人力资源部或招聘部门负责招聘，也制定了相应的岗位说明书，建立了相关岗位的素质模型，甚至有专门的结构化面试题库，不少面试官......

......更多内训课程