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格力先进制造与管理模式标杆游学 珠海:2026年12月08日
第一天会议报道,指导接站入住酒店发放资料第二天(8:30-12:00)(14:30-1:7:30)早餐前往参观格力电器总部展厅前往参观格力智能机器人基地午餐.午休前往参观格力自动化装备基地格力相关高管主题分享与互动晚餐第二天(8:30-1:2:00)(14:30-1:7:30)早餐活动开场及相关介绍资深格力老师主题分享......
《游戏式积分管理模式》—如何让员工被动工作变积极主动工作 深圳:2026年11月20日
《什么是游戏式积分管理》员工积分制管理是指:通过扣分、集分、奖分方式用于对人的管理,以最终积分多少来衡量员工对公司的综合贡献,把物资发放、年终奖金、年终调薪、公司福利、股权激励、培训机会、职业发展等与积分挂钩,从而达到激励人的主观能动性,充分调动人积极性的一种新型管理方法。积分管理打造让雷锋不吃亏的管理系统,奉献者定当......
向华为学奋斗:管理模式-文化-团队-机制 深圳:2026年12月11日
华为,世界500强企业,在短短的30年间从投资2万元到2018年实现销售收入达8588亿元,并持续保持行业领先地位。近几年在全球经济衰退、国内经济增长低迷的复杂经济形式下,华为靠什么在如此激烈的竞争环境下逆袭发展?什么管理基因推动华为业绩的持续增长?正如任正非说:“管理第一,技术第二;我们正走在西方的路上;......
新时期班组安全管理模式创新与班组精益安全管理 济南:2026年11月20日
企业负责人、安全负责人、车间主任、生产部经理、安全主管。课程背景全员安全生产责任制时代 班组安全管理将如何落地?如何让安全培训具有法律效力?全员参与,员工没有兴趣该如何是好? 安全培训不到位怎么办?安全措施该如何落地?安全管理如何做到持续精进?面对新形势,安全管理该如何突围,迎接挑战?随着新安法的实施,安全生产领域新发......
财务培训师炼成记之TTT训练营:突破培训障碍,成为高业绩培训师 上海:2026年11月17日
D1 9:00-10:30模块一 培训师是谁1.不是讲者-分享不是培训-演讲不是培训2.组织和帮助他人学习的人-组织学习:基于认知规律的学习活动设计、安排和推动-帮助学习:解释、疏通、引导、反馈、鼓励3.自察和自新的人-自察:发现自己的模式,了解自己的认知-自新:选择灵活,愿意改变10:30-10:45 休息10:45......
风险管理与事故调查分析 上海:2026年12月03日
企业EHS经理/主管安全经理、运营经理、安委会的领导成员厂长、生产经理、生产主管、技术/工程经理生产主管、EHS技术人员、EHS主管、安全主管课程大纲:第一模块 风险管理一、危险源识别风险评估和控制介绍风险管理目的和内容EHS管理体系(OHSAS)要求老虎和笼子二.危险源识别识别工具和方法识别范围及考虑因素危险源识别的......
