贵阳管理心理学培训

贵阳管理心理学培训公开课

通用管理学习系列—管理心理学 佛山：2026年06月24日

企业高层管理者、中层管理者、普通管理者、团队领导者。培训目的掌握组织管理中人的认知、情感、意志对管理工作的影响，在配合公司制度化、系统化管理的基础上，从员工的行为层面，以及工作的结果导向，提升综合人本管理能力，强化管理中对人的管理技能和方法，协助组织变革和组织发展。培训收益加强以人为中心的管理，学习知人善任合理使用人才......

管理心理学：洞悉人性，提升管理绩效—基于引导技术的问题分析与解决 广州：2026年07月03日

导语：心理学在管理实践中有什么用？案例研讨：从《三国演义》的蜀国兴衰看管理心理学觉察体验：列举管理困扰清单（10件）案例萃取 10－1－1管理心理学的发展历程：科学管理心理学实验：霍桑实验原理与应用（1924-1927，哈佛大学，梅奥）案例研讨：富士康连续13跳事件带来启示探索人性理论：经济人、社会人、自我实现......

管理心理学-洞察秋毫掌握全局 广州：2026年07月10日

副总经理、总监、部门经理、人力资源部总监、人事经理等课程大纲模块一 成交力：倾听心理需求1、案例引入：成人管理沟通2、课题：如何关注人的倾听需求3、结论：领导者的工作要关注“精神－目标”路径4、应用：（1）、职业人的三类心理安全：权力/能力/地位（2）、工作动力研究——找......

通用管理学习系列—管理心理学 广州：2026年07月10日

掌握组织管理中人的认知、情感、意志对管理工作的影响，在配合公司制度化、系统化管理的基础上，从员工的行为层面，以及工作的结果导向，提升综合人本管理能力，强化管理中对人的管理技能和方法，协助组织变革和组织发展。培训收益加强以人为中心的管理，学习知人善任合理使用人才，有助于改善人际关系，增强群体的凝聚力和向心力；提升领导水平......

员工入职、在职、离职风险控制实战训练营 深圳：2026年06月26日

人事管理工作者课程大纲：入职篇一、招聘广告的书写与面试1.招聘广告的书写风险2.歧视招聘风险控制3.面试歧视风险控制4.招聘过程设计5.体检切入时间6.招聘中其他风险二、录用通知管理学问三、劳动合同的设计1.劳动合同条款设计风险2.劳动合同中是否要约定送达地址3.劳动合同期限设计4.合同期限与岗位期限设计技巧5.工作地......

采购人员综合能力提升+AI应用 深圳：2026年07月11日

模块一： 采购管理 5 Y5 模型 和体系升级1. 新市场环境下，采购“定义”和“定位”2. 采购人员需要具备哪些核心能力？3. 采购在企业关系全景图工具：采购 4.0体系图谱工具：数智化时代采购新能力提升 Y5 模型4. 数智化时代，如何释放采购真正价值？5. 如何设计......